我們來看看甘肅的人口與計(jì)劃生育條例，在生育政策及支持方面，有什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)：

一是保障生育婦女休假的合法權(quán)益。生育一孩、二孩、三孩的，產(chǎn)假可以享受180天，男方可以享受30天的護(hù)理假。子女3歲以下的夫妻，每年還可以享受15天的帶薪育兒假。休假期間，工資、獎(jiǎng)金、福利待遇都不會(huì)變。這里，對于獨(dú)生子女父母住院的，子女也可以享受15天的護(hù)理假。

二是著重建立普惠托育服務(wù)。支持有條件的幼兒園開設(shè)托兒班，鼓勵(lì)有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)。這樣來減輕養(yǎng)育的負(fù)擔(dān)。

三是在保險(xiǎn)待遇上給予照顧。比如產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計(jì)劃生育手術(shù)等發(fā)生的手術(shù)費(fèi)以及生育津貼，都可以足額享受。這筆錢也是比較可觀的。

四是懷孕、生育和哺乳期間，享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，還可以獲得幫助和補(bǔ)償。同時(shí)，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)，從而減少生育的后顧之憂。

此外，在稅收、教育、住房等方面也會(huì)給予一定的照顧。

國家對幼教行業(yè)的政策

把發(fā)展學(xué)前教育擺在更加重要的位置。辦好學(xué)前教育，作為建設(shè)和諧社會(huì)的重大民生工程，納入政府工作重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。

法律依據(jù)：

《幼兒園管理?xiàng)l例》

第十條舉辦幼兒園的單位或者個(gè)人必須具有進(jìn)行保育、教育以及維修或擴(kuò)建、改建幼兒園的園舍與設(shè)施的經(jīng)費(fèi)來源。

第二十三條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的工作。幼兒園園長由舉辦幼兒園的單位或個(gè)人聘任，并向幼兒園的登記注冊機(jī)關(guān)備案。幼兒園的教師、醫(yī)師、保健員、保育員和其他工作人員，由幼兒園園長聘任，也可由舉辦幼兒園的單位或個(gè)人聘任。

第二十四條幼兒園可以依據(jù)本省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向幼兒家長收取保育費(fèi)、教育費(fèi)。幼兒園應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得克扣、挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)。

第二十七條違反本條例，具有下列情形之一的幼兒園，由教育行政部門視情節(jié)輕重，給予限期整頓、停止招生、停止辦園的行政處罰：

未經(jīng)登記注冊，擅自招收幼兒的；

園舍、設(shè)施不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)，妨害幼兒身體健康或者威脅幼兒生命安全的；

教育內(nèi)容和方法違背幼兒教育規(guī)律，損害幼兒身心健康的。