大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于家庭教育講師招聘面試稿的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹家庭教育講師招聘面試稿的解答，讓我們一起看看吧。

做家教時(shí)第一次上門試講需要注意的幾個(gè)問題？

1、和家長見面時(shí)要注意禮節(jié)，要讓家長感覺你是個(gè)溫文爾雅的學(xué)者而不是社會上的小混混。在家長倒茶或者是遞給水果時(shí)，要小心結(jié)果，但不要馬上大喝大吃，一定要等待一會后小口喝水，至于吃的就算了吧。

2、要和家長詳細(xì)地了解學(xué)生的情況，比如學(xué)生學(xué)習(xí)的成績啊，有沒有學(xué)習(xí)興趣啊，有沒有安排其他的課文活動啊，反正你就針對該學(xué)生學(xué)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的問題都要問個(gè)遍，這樣家長就會感覺你比較認(rèn)真。

3、第一次試講時(shí)間不要過長，一個(gè)半小時(shí)足以，課上要有新意，最好是那種技巧性特別高的題就很適合作為試講題目。

4、試講后要和家長簡單介紹下孩子的學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)問題，同時(shí)要說一下學(xué)生的不足之處，如果把什么都說成好的，那么我覺得也不需要什么家教了。同時(shí)不要忘記向家長承諾通過你的努力孩子的成績是可以提高的，還要多幫助鼓勵學(xué)生 。

1、不要遲到，注意衣著，讓家長覺得你很重視這次的面試。不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應(yīng)征家教的，。不要在面談中間打電話或接電話；衣服宜簡易整齊；絕對不要遲到。

2、事先準(zhǔn)備，為自己加分。不要認(rèn)為家教工作，只是一份兼職工作，不需要特別準(zhǔn)備資料，其實(shí)百分之七十一點(diǎn)六的家長是上班族， 他們很重視你為這次面試所下的準(zhǔn)備工夫 。百分百家教網(wǎng)建議您，可以準(zhǔn)備《師長或家長的推薦函》、《個(gè)人簡歷》、《成績單》、《過去教學(xué)經(jīng)驗(yàn)描述》等。

　3、別急著馬上把自己推銷出去，　家教老師對自己的教學(xué)品質(zhì)有自信，也要給家長考慮的時(shí)間及空間 。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應(yīng)該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。

4、觀察家長，盡量營造成功的化學(xué)反應(yīng)，好的銷售員通暢都能探出買主的底細(xì)，所以家教也可以面視時(shí)觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個(gè)性為何。 家長往往是有某種年紀(jì)和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產(chǎn)生語言溝通的問題。

幼兒園園長對應(yīng)聘老師可能會提哪些問題？

作為幼兒園教育管理者，招聘幼師時(shí)常用

的幾個(gè)問題?

1.工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的教育實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會給你加分許多。

2.專業(yè)素養(yǎng)，幼教是一個(gè)全能型的行業(yè)，雖然面對的是3-6歲的孩子，但對教師的要求更高，彈唱跳畫講必須得掌握，如果有特長更好。

3.愛心耐心責(zé)任心，幼兒園教師崗分為:主班教師、配班教師、保育教師.面試時(shí)應(yīng)該明確自己所對應(yīng)崗的崗位職責(zé)。

4.對指南的掌握程度，好處就不多說了。

5.家長工作，有的園面試時(shí)會問你一些特殊情況的處理方式，考驗(yàn)的就是教師的專業(yè)知識和反應(yīng)能力，如何做好班級的家園共育工作，這也是一個(gè)面試常用題。

總之，當(dāng)下是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代、無論什么行業(yè)、都需要不斷充電、不斷更新和學(xué)習(xí)，不要打無準(zhǔn)備之仗、加油!

私立幼兒園家長面試問題及解答？

幼兒園的全稱是什么？媽媽們記得在面試前一定要記住幼兒園的名字。

平時(shí)主要照顧孩子的人是誰，是如何進(jìn)行親子陪伴的？可以說白天老人幫忙帶，晚上和周末都是我們自己帶，并且節(jié)假期都會抽出時(shí)間帶他出去參加有意思的戶外活動。

幼兒園教師應(yīng)當(dāng)充當(dāng)著什么角色？首先是一個(gè)教書育人的角色，其次是父母的角色，再者是朋友的角色。

到此，以上就是小編對于家庭教育講師招聘面試稿的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于家庭教育講師招聘面試稿的3點(diǎn)解答對大家有用。