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家庭教育師資力量不足,家庭教育師資力量不足怎么辦

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于家庭教育師資力量不足的問題,于是小編就整理了1個相關介紹家庭教育師資力量不足的解答,讓我們一起看看吧。

學生家長不配合老師工作怎么辦?

作為一個班主任,學生千差萬別,有的時候需要家長配合教育。如果遇到有的家長不能配合工作怎么辦?作為老班主任,我說以下幾點:

家庭教育師資力量不足,家庭教育師資力量不足怎么辦

一是教師原因。首先考慮自己的教育方法是不是欠佳,有的班主任,特別是新班主任,做教師的時候是個好教師,班級有什么調皮搗蛋的學生都給班主任處理了。當班主任之后班級事務繁多,事無巨細都要親自過問,一點點小事都要家長到校,本來是通過批評教育就能夠解決的事,卻非讓家長到校配合,或者說讓家長到校次數(shù)太多,過于頻繁,家長內心對你的工作能力產生懷疑,對你的做法產生反感,家長就不愿意到學校配合工作。

二是家長原因。有的家長過于放任孩子,在家庭里面的孩子是上帝,寵著慣著,在學校里孩子有錯誤,老師讓家長到學校配合教育,家長不以為然。還有的家長是誤解老師,受社會不良風氣的影響,有的家長認為老師叫家長配合就是要難為家長,目的是想讓家長給老師送禮。還有一種可能,家長可能工作實在忙,沒時間,如果是這樣,家長可以與老師好好溝通,約好時間。

培養(yǎng)孩子是家庭學校社會等各個方面的責任,家長希望孩子出色,老師希望學生優(yōu)秀。只要家校溝通,良性互動,才能達到目的。老師和家長都要建立合作關系,不要相互為敵。

    從總體上看,家長們越來越重視孩子的教育,并積極配合學校工作,形成合力,共同促進孩子的全面成長。但遺憾的是,少數(shù)家長因思想觀念偏差,并不主動地配合學校教育,甚至變向抵制。開家長會從不參加;對教師主動打電話談孩子教育,家長哼哼哈哈,敷衍了事,有的干脆就不接;更有甚者,對教師登門家訪,都冷淡待之,像見到債主登門,等等。這些情況,在農村學校表現(xiàn)尤為突出。經常聽同事在一起聊天,說某某家長素質真差,如何如何不配合學校工作。有些教師見家長態(tài)度差,冷了心,也就放松對孩子的教育。

   家長不配合學校教育, 作為教師應該怎么辦呢?是一味與家長嘔氣,放松孩子教育,還是堅持教師的職業(yè)道德,一如既往地把愛的雨露灑向每一個孩子。答案顯然是后者。家長不配合學校教育,原因多方面的,有的家長存在錯誤的教育觀念,認為教育都是學校的事,與家長無關,做“甩手掌柜”。有的家長認為讀書無用論,對孩子成績好壞不關心,認為能認幾個字,不做睜眼瞎就行了;有的家長認為孩子基礎差或天賦不如別人,不是讀書的料,放棄了對孩子教育,混張初中或高中文憑就行了;有的家長對教師教學方法持有偏見,帶有情緒抵制與教師交流等等。

   綜合上述,面對不配合學校教育的家長,教師絕不能一味與之嘔氣。而是應給予這些孩子更多關愛。想一想,家長已經放棄孩子,或不知如何教育,已是孩子的不幸。若教師再放棄,對孩子教育豈不是雪上加霜。除此之外,教師還要積極主動加強與家長溝通,用真誠與執(zhí)著感動他們,助其糾正錯誤的教育觀念。其實與家長溝通交流的能力,也是教師綜合素質的表現(xiàn)。

    記得剛上班時,我跟隨一位老教師去家訪。這位家長對老師的到來,不是熱情歡迎,而是帶理不理,當時我心存不滿。但是老教師依舊耐著性子,主動找家長談話,直至家長改變錯誤思想。事后,我對這個老教師說,你性格真好,要是我早就放棄了。老教師說了一句話,我至今記憶猶新,他說:“不要與家長嘔氣,有的家長,也是我們教師教育的對象。”這句話說得非常好,不能與家長嘔氣,幫助其糾正其錯誤的教育觀念,主動配合學校工作,歸根到底是為更好地教育孩子。(新手上路,請多關注)

到此,以上就是小編對于家庭教育師資力量不足的問題就介紹到這了,希望介紹關于家庭教育師資力量不足的1點解答對大家有用。