大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于家庭教育講師收入的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹家庭教育講師收入的解答，讓我們一起看看吧。

班主任的工資是不是比任課老師的工資高?是的話高多少？

班主任的工資其實和普通教師是一樣的（同一條件下）！不同的是校內(nèi)補(bǔ)助不一樣。不同地區(qū)擔(dān)任班主任的補(bǔ)助會有不同。

給班主任補(bǔ)助多少都應(yīng)該理解。

俗話說：”上有千條線，下有一根針”。學(xué)校的各種工作最后都需要到班主任這里落實。可以說，班主任是一個學(xué)校的靈魂，工作也是最累的。補(bǔ)助的錢都是血汗錢。我們學(xué)校班主任一個月要比其他教師多出一千元，但還是沒有人愿意當(dāng)。

在學(xué)校當(dāng)中，班主任的壓力也是比較大的。

①班主任不僅要完成每天的教學(xué)任務(wù)，還要對學(xué)生進(jìn)行管理，每次考試之前還要給學(xué)生放松心理，考后還要分析，對學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)、激勵。

一個個地談心，需要耗費(fèi)大量的時間。最大的擔(dān)心是怕學(xué)生出現(xiàn)各種問題。比如心理問題、早戀、打架等等。哪怕是晚自習(xí)放學(xué)在家，心里還會惦記著學(xué)校的學(xué)生。總是擔(dān)心，默默地祈求，千萬不要出什么亂子。

②班主任還要承擔(dān)著學(xué)校給的壓力。比如升學(xué)指標(biāo)是否能夠完成等。如果科任老師與學(xué)生有矛盾，班主任還要調(diào)節(jié)。還要與家長進(jìn)行溝通。

③還要面對著來自社會的壓力。對學(xué)生嚴(yán)格了家長會有意見，不嚴(yán)格就認(rèn)為你不負(fù)責(zé)任。家長對你的評價、認(rèn)可都對你產(chǎn)生心理影響。

所以說，班主任是累心累腦累體力的工作。需要有愛心、耐心、責(zé)任心。不是一般的人能勝任的。

我擔(dān)任班主任工作二十年，最后實在受不了來自各方面的壓力，說什么也不做了。尤其是新型的師生關(guān)系更難讓班主任工作難以開展。面對難以溝通的家長更是感覺班主任工作太難。哪怕是補(bǔ)助再多也不愿意做。

班主任的工作確實比一般任課老師工資高。

任課老師只需要對他\她J教的那門課負(fù)責(zé)，只關(guān)心他教的學(xué)生這門課的成績。

而班主就不一樣了，班主任任也需要上課，除了他教的那門課成績，還要管學(xué)生的總分成績。那么他就會拿一份教課工資，然后班主任帶一個班的學(xué)生，日常的教學(xué)任務(wù)啊、學(xué)生管理啊、家長的溝通啊等等都需要花大量時間，所以學(xué)校會給班主任發(fā)放一些補(bǔ)貼，比任課老師的補(bǔ)貼要高很多。

班主任還有一項收入，那就是獎金。比如高三班主任，我上學(xué)的時候，班上學(xué)生高考，考上重點的學(xué)生，一個學(xué)生獎勵班主任3000，考上一本的，一個學(xué)生獎勵班主任1000，當(dāng)年我們班八個重點，二十多個一本，這算下來就有4-5萬，2008年的時候，年終獎金還是很不錯的，現(xiàn)在學(xué)校的獎勵肯定更高。

班主任的工資會比任課老師的工資高些，多出來的主要是績效工資這一塊，至于高多少，各地不一樣，無法給一個準(zhǔn)確的答案。班主任的基本工資與任課老師的工資基本上一致，多出來的部分主要是與班主任的工作有關(guān)，通常人們稱為班主任的績效工資。因為班主任很辛苦，要管的事情多，多些績效工資很正常。

到此，以上就是小編對于家庭教育講師收入的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于家庭教育講師收入的1點解答對大家有用。