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農(nóng)村家庭教育的短板和,農(nóng)村家庭教育的問題

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于農(nóng)村家庭教育的短板和的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹農(nóng)村家庭教育的短板和的解答,讓我們一起看看吧。

如何補齊農(nóng)村教育發(fā)展的短板?

每次回老家看到曾經(jīng)欣欣向榮的學(xué)校如今已經(jīng)破敗不堪,優(yōu)秀的師資力量流失,農(nóng)村的教育越來越落后。農(nóng)村和城里的教育矛盾的凸顯更加敏銳,有能力的家庭,把孩子接到城里去上學(xué),沒能力的就變成了留守兒童,甚至成了問題少年,導(dǎo)致社會不穩(wěn)定的因素增多。教育應(yīng)該向農(nóng)村傾斜,用教育去改變?nèi)找嫱癸@的社會問題,比任何手段都有效。師資力量,設(shè)備的整合,教育是良心事業(yè),眼下更多的農(nóng)村教師拿著兩千多塊錢的工資,去給孩子盡可能的傳授知識,殊不知已經(jīng)遠遠落后于城里孩子的他們,只是做了一個教書育人的工作而已,本身的局限性會限制農(nóng)村孩子接受平等教育的機會。師資力量補助,教育基金補助,給更多孩子接受平等教育的機會。

農(nóng)村家庭教育的短板和,農(nóng)村家庭教育的問題

  筆者認為,各方都有必要彌補農(nóng)村教育建設(shè)的“短板”。

  改善教師待遇。中國中小學(xué)教師收入指數(shù)明顯偏低,與經(jīng)濟發(fā)展水平極不相符。與此同時,中國近四分之一的義務(wù)教育專職教師在困難地區(qū)工作。農(nóng)村教師的工資普遍低于城市教師的人均水平,特別是在經(jīng)濟欠發(fā)達省份。據(jù)統(tǒng)計,2013年,中國在職教師的平均年薪為42782元(約合6971美元),約占比利時的1/7,美國的1/6,巴西的1/3,在被調(diào)查國家中排名。底部。因此,政府應(yīng)加大財政投入,加強農(nóng)村教師待遇,加強農(nóng)村貧困地區(qū)農(nóng)村教師專項津貼制度,通過實施“綜合補償”,提高農(nóng)村教師綜合待遇。

  改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。多年來,低待遇確實是農(nóng)村教師的痛苦,但許多年輕人不愿意在農(nóng)村小學(xué)教書,這不僅僅是因為工資相對較低,教學(xué)設(shè)備硬件不足,自然環(huán)境惡劣,缺乏文化生活。因此,政府應(yīng)該通過“優(yōu)惠”,“傾斜”的公共政策設(shè)計,吸引全社會最優(yōu)秀的人才從事農(nóng)村教育,建立“可以進退”的流動機制,徹底解決農(nóng)村教師的問題。做得好“和”沒有。“發(fā)展的矛盾。

  提高農(nóng)村教師幸福指數(shù)。農(nóng)村教師工作條件差,工作量大,勞動強度大,工作時間長,壓力大,職稱晉升困難,結(jié)婚困難,對教師的尊重不足。他們在農(nóng)村學(xué)校教書,看不到工作的價值。對于職業(yè)發(fā)展的前景,我無法實現(xiàn)教師的幸福。因此,學(xué)校應(yīng)通過權(quán)利保護,人文關(guān)懷和民主管理來提高教師的幸福感。全社會必須形成尊重教師和教學(xué)的文化,讓教師真正成為“地下太陽最光榮的事業(yè)”,吸引更多有志青年參與農(nóng)村教育。教育部門應(yīng)給予農(nóng)村教師更多的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,讓更多的人愿意下鄉(xiāng)教書。

  “百年規(guī)劃,教育是第一位。”去年6月,國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020)》,其中傾向于農(nóng)村教師改善生活條件,城鄉(xiāng)教師流動,工作標(biāo)題評估和榮譽制度的建立。這些措施可以增強農(nóng)村教師的榮譽感,有利于吸引更多優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校教學(xué),充分體現(xiàn)了黨和國家對農(nóng)村教師的關(guān)注和重視。

  總之,有必要彌補農(nóng)村教育的缺點,“讓農(nóng)村教師下來,留下來好好教”,政府,學(xué)校和社會需要積極貢獻。

我也來自農(nóng)村,是農(nóng)村教育培養(yǎng)了我,我深刻感受到了農(nóng)村教育的不足。首先,不論是硬件還是軟件,都無法和城市地區(qū)教育相比。孩子無法享受到先進的教育理念,無法接觸新的思想,最前沿的理念。孩子身上普遍缺乏自信,特長方面也得不到發(fā)展,優(yōu)點也有,就是淳樸。

我認為要解決這個問題主要在教師,應(yīng)該吸引更多優(yōu)秀的教師到農(nóng)村工作,學(xué)生教育主要在教師。這幾年國家也在不斷努力,比如增加鄉(xiāng)村老師待遇,教育發(fā)達地區(qū)教師支教等。我相信不久的將來,這個問題隨著國家的發(fā)展和現(xiàn)在的重視程度,一定會解決。

到此,以上就是小編對于農(nóng)村家庭教育的短板和的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于農(nóng)村家庭教育的短板和的1點解答對大家有用。