大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構課程顧問的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育機構課程顧問的解答，讓我們一起看看吧。

在教育機構做課程顧問怎么樣？

1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。

2、即使你應聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。

3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。

4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。請參考！

1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。

2、即使你應聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。

3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。

4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。請參考！

課程顧問具體做啥？

課程顧問，說白了，就是雜工一枚。

它的工作內容包括：

1、推廣課程并提供講解：負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

2、設計課程體系并促成簽約：為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；

3、組織實施培訓：包括前期培訓資料的準備，與講師溝通培訓現(xiàn)場的協(xié)助等；

4、完成工作任務并維護客戶：按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫；

5、跟進課程支付流程：跟進課程費用的支付流程，及時完成課程訂單；

6、與學生建立關系：與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標；

7、參加培訓：定期參加會議和培訓；

8、完成日報和合同修改工作：完成銷售日報、合同修改等其他工作；

課程顧問的工作內容是什么啊？

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；

3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；

4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；

5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶；

6、接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；

7、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程；

8、幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習；

9、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況；

10、完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標；

請問課程顧問是干什么的?月薪大概多少？

構成具體明細如下：基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正后 1500元。所謂有責任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。例 如：美術 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。

到此，以上就是小編對于教育機構課程顧問的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構課程顧問的4點解答對大家有用。