大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構對外經營協議的問題，于是小編就整理了5個相關介紹教育機構對外經營協議的解答，讓我們一起看看吧。

會計要負責公司合同簽訂嗎？

會計通常是不要簽署公司對外的合同的，況且也不是會計責任范圍內的事情。但是在公司簽署相應的對外合同時，會計要提供對簽署合同有關的財務信息，還可以在簽署合同是提供必要的參考建議，以便于公司方面可以綜合考慮所簽署的合同是否有力于公司的業(yè)務發(fā)展前景等。

工會委員會可以作為主體簽訂對外采購合同嗎?急？

絕對不行，工會或者工會委員會均屬于公司的內設機構，內設機構不具有獨立承擔責任的能力，必須由對方公司出面簽訂合同，否則遇到糾紛，由于被告不具備主體資格，連立案都會有麻煩。

分公司以自己的名義對外簽訂合同，因違約被訴，責任如何承擔？

答復如下；

一、分公司是領取了工商營業(yè)執(zhí)照、但又不具有獨立企業(yè)法人資格的其他組織，屬于法定的民事主體。

二、獨立的民事主體享有相應的民事權利能力和民事行為能力，分公司可以在工商部門核準的經營范圍內開展經營活動，當然也可以自己的名義對外簽訂合同。

三、若分公司有自己獨立的財產，也可先以該財產承擔合同違約責任。

四、一般情況下，在起訴分公司的糾紛中，總公司基本上也會被列為共同被告，或被追加為共同被告。

五、法條依據： 《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》第40條：民事訴訟法第四十九條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括；------（5）法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構；------ 《中華人民共和國公司法》第14條：公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

國有企業(yè)對外簽訂協議屬于政府信息公開的內容嗎？

國有企業(yè)一般都有經營自主權，除了國家禁止交易的項目外，其它的都可以對外簽訂協議，與政府信息公開沒有什么關系。而且企業(yè)有自已的商業(yè)秘密，如果信息公開哪有秘密可言。

國有企業(yè)對外的協議，對外公布或透明要看它的作用，影響力和保密性。俗話說得好，君子有所為，有所不為。當然，有促進性的高科技的公開是必然的，必盡科技在發(fā)展，文明在進步。

編外合同教師待遇如何？能不能入編？能不能評職稱？

我是一名有編制的中學教師，鑒于我對教師這個行業(yè)的了解，回答一下：

第一，如果在公立學校去當招聘老師，待遇是很低的，我們學校招的代課老師一個月只有2000元，沒有五險一金任何福利。

如果是去私立學校、民辦學校或者所謂的貴族學校去做全職教師，沒有編制，待遇很好，工資比公立學校高，福利都一樣，過年過節(jié)待遇甚至比公立學校還要好。

第二，私立學校的老師都是沒有編制的。如果在公立學校當招聘教師，要想考取編制，就只有參加本地方教委組織的教師公招考試，考起了就有編制了。

第三，有了編制，后面就能夠評職稱了。評職稱就需要學校領導打分，分高就評得上。

這是我了解的，希望對您有幫助。

我在小學工作10年，對教育行業(yè)比較了解，希望我的回答能幫助你。

1.編外合同教師一般稱為代課教師，這些老師沒編制、沒有五險一金，工資普遍比有編制教師低。

代課教師通過兩個渠道招聘：一是本年度招聘編制教師已完成，部分學校由于教師生病、請產假，教育局統(tǒng)一對外招聘代課教師，分配到缺教師的學校。二是教育局把招聘代課教師的權力下放到學校，由學校根據實際情況招聘代課教師，工資有學校支付。相對來說，教育局招聘的代課教師工資比學校招聘的高。

2.現在事業(yè)單位招聘，逢進必考。考上了就有編制，有了編制就可以按照程序參加職稱評審。想進教師編制，請留意各個地區(qū)發(fā)布的教師招聘公告，公告上會清楚地介紹招聘在編的教師具體人數。如果對公告不了解，可以打電話問問，一定弄清楚是招聘在編教師還是編外教師。

3.除了招聘考試，還有一個加入教師編制的途徑，是特崗教師。在合同規(guī)定的地方服務三年，地方教育局會自動給特崗教師入編。

希望你早日考編上岸，祝你成功！

到此，以上就是小編對于教育機構對外經營協議的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構對外經營協議的5點解答對大家有用。