大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于在教育機(jī)構(gòu)老師待遇如何的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹在教育機(jī)構(gòu)老師待遇如何的解答，讓我們一起看看吧。
大學(xué)講師工資一般多少？
作為醫(yī)科大學(xué)的在讀研究生，與大學(xué)的老師交流還是很多的。一下的內(nèi)容僅供參考，其實(shí)現(xiàn)在大學(xué)的待遇沒有大家想的那么好，而且待遇和老師的級別有很大關(guān)系，從助教到教授，這個(gè)差距還是很大的。福利相對較好，如果科研做得很好的話，收入還是很可觀的。所以說，無論在哪，你的付出和收入是成正比的。
別的老師不知道，只知道我的導(dǎo)師，我所學(xué)的是工科專業(yè)，我們學(xué)校這個(gè)專業(yè)應(yīng)該是全國排名前五的。導(dǎo)師是博導(dǎo)，之前是我們學(xué)院院長，只在每年秋季學(xué)期每星期給博士生上一節(jié)課，平常也不大到學(xué)校來，一般一個(gè)星期來一次，整天在外邊跑項(xiàng)目，外邊企業(yè)老板也都敬著他（我曾經(jīng)跟著他和企業(yè)老板吃過飯，自己見的）。現(xiàn)在五十出頭日子過得很瀟灑，整天吃吃吃，玩玩玩，賺賺賺 ps: 其實(shí)現(xiàn)在有科研項(xiàng)目的老師還是能想各種方法從項(xiàng)目里撈錢的，特別是項(xiàng)目結(jié)題前一年就使勁撈了
感謝邀請。我是來自于南方的一個(gè)985大學(xué)。實(shí)話實(shí)說，我覺得我們學(xué)校老師的待遇挺高的。我們學(xué)校最出名的是管理學(xué)院，管理學(xué)院一個(gè)老師的工資是3萬多（將近4萬）。基本的五險(xiǎn)一金都有。但是呢，好的待遇都是爭取來的，我們學(xué)校的老師都是通過學(xué)校的人才計(jì)劃招進(jìn)來的，當(dāng)然還不包括那些長江學(xué)者之類的（那些老師基本上來我們學(xué)校就是50萬起底的，或者解決房子）。老師們的壓力也挺大的，除了自己的教學(xué)任務(wù)，還要負(fù)責(zé)科研任務(wù)，每天他們都很忙，付出有回報(bào)嘛，要努力才行。我是廢波，一個(gè)喜歡科技數(shù)碼的電子控，歡迎關(guān)注我的頭條號，每天推送有趣的科技數(shù)碼小知識。
大學(xué)有各種分類，頂尖的如北大清華，普通的更多，還有一些連名字都沒聽說過。大學(xué)里有各種專業(yè)，有些專業(yè)聽聽就能賺錢，經(jīng)濟(jì)類的技術(shù)類的，還有歷史啊考古啊這種冷門一點(diǎn)的。每個(gè)專業(yè)有教授副教授講師助教……所以這個(gè)問題問了人家也沒法回答啊，至少說一下哪個(gè)省市哪個(gè)大學(xué)什么專業(yè)自己什么職稱吧……
我是一名高校教師，對大學(xué)老師的工資比較熟悉，可以回答這個(gè)問題，希望能我的回答對你能有幫助。
答案：大學(xué)講師工資和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方比經(jīng)濟(jì)相對落后的地區(qū)要高。以我所在的大學(xué)為例，講師每個(gè)月的工資是每月8000元左右，當(dāng)然還要扣除五險(xiǎn)一金。不過到年底的時(shí)候各種津貼、課時(shí)費(fèi)、科研獎勵等會一次性發(fā)放，
在年底這一筆錢上任何人的差異很大，牛人可以拿到數(shù)十萬，少則比如那些不做科研同時(shí)上課也少少的可能就只有3萬左右。以我所在的單位為例，講師基本上都比較年輕，事業(yè)剛剛起步，科研做的都還不錯(cuò)，以平均水平來算，年底的這一部分能拿到5萬左右。這樣一年算下來的總收入就是12個(gè)月*8000元/月+5萬=14.6萬/年。如果你白鷗下功夫，那收入還是比較可觀的，之所以說可觀，是因?yàn)楫?dāng)?shù)胤績r(jià)在哪里放著。
總結(jié)及建議：大學(xué)講師工資一般一年到手大概15萬左右，不同地方有差異，總體上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的要更高。要想多賺錢，請努力拼搏吧。
【我是@導(dǎo)師說，專注于大學(xué)生、研究生、博士生規(guī)劃指導(dǎo)，如果覺得有用，記得點(diǎn)贊哦，也歡迎關(guān)注我，我會在今日頭條中為大家分享更多的大學(xué)生成長、本碩博成才的干貨！】
大學(xué)講師工資一般多少？
對于這個(gè)問題我可以回答。我碩士畢業(yè)，導(dǎo)師退休可以留個(gè)坑進(jìn)學(xué)校當(dāng)老師，當(dāng)時(shí)咨詢了很多老師和師兄，最后我還是選擇進(jìn)了銀行，這個(gè)名額被我們宿舍的一個(gè)好基友用了(我們就業(yè)的地方都在西部某二線城市)。為了客觀的比較大學(xué)老師的工資，我用我和他來做對比。我畢業(yè)進(jìn)銀行年薪大概10萬左右(剛進(jìn)去桂圓)，我那個(gè)大學(xué)老師舍友年薪八萬左右(教師崗輔導(dǎo)員)，不過人家沒任務(wù)壓力兩個(gè)假期，學(xué)校不交物業(yè)費(fèi)房租網(wǎng)費(fèi)，這么一算我兩差不多。后來我做到了客戶經(jīng)理(信貸員)一年也就是十二萬左右(因?yàn)槲也辉敢馐談e人的賄賂)，他一年十萬左右。后來我從銀行辭職去了基金公司當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理一年也就十三萬多(加轉(zhuǎn)正干了一年多)，他還是輔導(dǎo)員工資還是十萬(由于高校面臨審計(jì)一些以前可以報(bào)銷的經(jīng)費(fèi)沒辦法報(bào)銷了，再加上紀(jì)委對學(xué)校提出了很多問題，有些收入還下降了)，第三年完，我大概十四五萬年收入，他因?yàn)槿甑搅俗詣由墳橹屑壜毞Q工資漲了一千塊，這樣他一年就是差不多十二萬左右，因?yàn)閷W(xué)校規(guī)定碩士五年后才能考博士，所以他現(xiàn)在也很郁悶，以前的底子基本忘光了除了學(xué)到了怎樣開黨會搞文藝活動等，說實(shí)話他的工資在我們這個(gè)城市算是中高層了，但橫向比較同班同學(xué)的收入，大學(xué)老師收入真不算高。到底是穩(wěn)定的熊掌還是加班多掙錢多的魚翅，各位大神肯定有自己的選擇。但從兒女上學(xué)、生活質(zhì)量等方面考慮，大學(xué)老師還是性價(jià)比比較高的，屬于有點(diǎn)小錢還有閑的人。
教育培訓(xùn)行業(yè)的老師待遇算高嗎？有一位名師，說自己再怎么努力也上不了兩萬了？
作為一個(gè)教培行業(yè)的老師，我想說的是，這個(gè)行業(yè)很多時(shí)候不是你想教就能教，就算你想教，機(jī)構(gòu)也會給你限制流量，除非你是超級名師。假設(shè)你教一個(gè)高考班，算上滿班獎兩個(gè)小時(shí)四五百，也就是一節(jié)課。一般的機(jī)構(gòu)都是晚上上課或者周末上課，平時(shí)是沒有課的。首先你不可能每天都有機(jī)會上這么多節(jié)課，其次，隨著機(jī)構(gòu)的老師越來越多，競爭也會越來越大，同樣一塊蛋糕吃的人多了，分到手上的自然就少了。總結(jié)一下，就是單價(jià)不夠高，外加邦均也不會特別多，所以僅僅高課時(shí)上兩萬的確實(shí)比較少，一般一萬出頭是機(jī)構(gòu)里比較普遍的，而且要教的比較好，有幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
教育培訓(xùn)的老師，不同行業(yè)收入都不一樣，不同的城市，收入也不一樣的啊，三千的也有，五千的也有，八千的也有，上萬的也有，不一而足。一線城市上萬的較多，二線城市，上萬的小于百分之后二十吧，畢竟現(xiàn)在教育行業(yè)競爭也比較大。
我在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要教英語，新概念課本為主。以前在學(xué)校做班主任，三年前進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，半年學(xué)生有50個(gè)，一年后100個(gè)，第二年下半年160個(gè)學(xué)生。賺的不多，現(xiàn)在達(dá)到2.5萬。我們大班教學(xué)，一個(gè)班可以有十幾個(gè)人。
這個(gè)問題其實(shí)非常簡單
機(jī)構(gòu)教師主要收入=課酬*上課量
（續(xù)班獎金等都平攤?cè)胝n酬）
上課量，
k12個(gè)性化教師平均年上課量在年1000小時(shí)到1200小時(shí)
k12班級教師平均年上課量在年700小時(shí)到800小時(shí)
假設(shè)是班級教師，稅前2萬計(jì)算，年收入在24萬元，按照授課700小時(shí)，單小時(shí)課酬343元
大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般課酬占比控制目標(biāo)在20%到25%，按照25%計(jì)算，每小時(shí)需要收學(xué)費(fèi)1372元，假設(shè)每小時(shí)學(xué)生單價(jià)為50元，者班級人數(shù)28人（以前計(jì)算全部采用進(jìn)一法）
結(jié)論1 假設(shè)收費(fèi)為50元每小時(shí)，班均28人，年上課700小時(shí)，平均月入2萬是沒問題的
如果年上課期間可以增加到800，所處機(jī)構(gòu)為中小機(jī)構(gòu)，課酬占比可以控制在40%甚至更高一點(diǎn)（當(dāng)然，收費(fèi)單價(jià)可能會更低一點(diǎn)），那可能班均不用這么高。如果續(xù)班獎金采用非平均模式，收入會更高。
老師的待遇有多高？
客觀地說，教師的待遇目前真的不算很高。大學(xué)里的教授不算，公辦學(xué)校廣大中小學(xué)教師每個(gè)月能拿到手的工資大多在3000到5000之間，而且是3000多元的教師占絕對多數(shù)。
在去年8月的一個(gè)新聞發(fā)布會上，教育部巡視員劉建同介紹，2017年公辦中小學(xué)在崗人員年平均年薪（稅前）8.2萬元。折合一下，相當(dāng)于平均一個(gè)月的稅前工資為6800元。結(jié)果引發(fā)集體吐槽，大家紛紛抱怨拖了教師群體的后腿。
筆者所在的地區(qū)是全省教師工資待遇相對較高的。我們鄉(xiāng)180名在職在編教師，每個(gè)月打卡工資超出5000的，目前只有一人。
近兩年本地調(diào)高了鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助，在離縣城最遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的教師可拿到每月最高1200元的補(bǔ)助費(fèi)。從去年開始，我們又開始發(fā)放獎勵性績效工資，平均每人每月近1100元。這樣如果一名近40年教齡的高級教師，如果他又在最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他每個(gè)月實(shí)際所得為5600（打卡工資）＋1200（鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助）+1100（獎勵性績效）＋800（基礎(chǔ)性績效）=8700（元）。這個(gè)數(shù)字看起來頗多，但要拿到這么多，你必須同時(shí)符合教齡長、職稱高、工作地最為偏遠(yuǎn)等多個(gè)條件才成。而事實(shí)上，一個(gè)縣數(shù)千名教師能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該不超過10人。
退一步說，假如有十分之一的教師能夠達(dá)到年薪十萬，這個(gè)待遇就表明已經(jīng)很高了嗎？要知道在一個(gè)縣城里從事其他行業(yè)，年薪十萬可以說相當(dāng)平常。
讀到這里，可能有朋友會指出雖然教師工資不是真的很高，但是有寒暑假，說教師全年的工作時(shí)間不超過200天。可能還有人提出教師退休金較高……這些也是事實(shí)，我不跟您抬杠。
教師待遇不高，其實(shí)是大家公認(rèn)的事實(shí)。去年的1月20日中共中央、國務(wù)院發(fā)文《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，提出“不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè) ”。于此可見目前教師的狀況。
可以預(yù)見，教師待遇終究會有較大幅度的提高，但落實(shí)仍在路上。
到此，以上就是小編對于在教育機(jī)構(gòu)老師待遇如何的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于在教育機(jī)構(gòu)老師待遇如何的3點(diǎn)解答對大家有用。