大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)暑期上課經(jīng)驗(yàn)分享的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)暑期上課經(jīng)驗(yàn)分享的解答，讓我們一起看看吧。
教育機(jī)構(gòu)如何做推廣？
感謝邀請(qǐng)
關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)宣傳的問題，我已經(jīng)在悟空問答和專欄里講過很多了，今天再來說說這個(gè)問題。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳無外乎就是時(shí)間（什么事件）、地點(diǎn)（什么地點(diǎn)）、人物（目標(biāo)群體）、事件（具體活動(dòng)）、內(nèi)容（宣傳內(nèi)容）
做好市場(chǎng)宣傳的第一步應(yīng)該是先梳理好機(jī)構(gòu)產(chǎn)品特點(diǎn)，所有宣傳應(yīng)該圍繞自己機(jī)構(gòu)產(chǎn)品特點(diǎn)去做。產(chǎn)品沒有特點(diǎn)、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，宣傳結(jié)果不會(huì)太好。
因?yàn)橄嚓P(guān)內(nèi)容說過太多次了，大家可以到我之前的悟空問答中去查找，或者直接看我的專欄，今天只說說日常可以宣傳的一些基本內(nèi)容，供大家參考：
重點(diǎn)大型活動(dòng)宣傳：
志愿填報(bào)
升學(xué)政策發(fā)布或變革
新課程、服務(wù)、優(yōu)惠活動(dòng)
新校區(qū)開業(yè)宣傳
有些公司招人要經(jīng)驗(yàn)，剛從學(xué)校出來，哪里來的工作經(jīng)驗(yàn)？
比如說我公司也有招實(shí)習(xí)生。
去年就找了一個(gè)有豐富PPT經(jīng)驗(yàn)的。其實(shí)現(xiàn)在我覺得，并不是真的工作了的人，在工作的技能和技巧方面就十分豐富，很多人，其實(shí)這個(gè)是看人，并不是看身份。
比如說我們公司的里面的銷售人員，office的技能就很弱，我們需要用到的很多軟件，他們不一定會(huì)用，比如說word的排版和ppt的展示，實(shí)話說，我以前不需要做ppt的時(shí)候，我也很渣，審美也很差，但是由于我領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常執(zhí)著，所以我學(xué)會(huì)了做ppt，逐步進(jìn)階，所以現(xiàn)在我會(huì)做好準(zhǔn)備，先把PPT素材準(zhǔn)備好，然后一開動(dòng)就可以有干貨，這是歷經(jīng)兩年的成果，反觀我公司很多銷售同事，他們依舊覺得這個(gè)技能不重要。他們做的ppt，確實(shí)比不上我新請(qǐng)回來的實(shí)習(xí)生。
其實(shí)在職場(chǎng)上，兩種經(jīng)驗(yàn)是比較重要的，一個(gè)就是我剛剛說的技能，由于你的上司會(huì)有要求，所以這個(gè)是一個(gè)鍛煉；其次就是人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。雖然說現(xiàn)在宿舍里也有各種大戲每日上演，比如說我的實(shí)習(xí)生確實(shí)也和我說過他們宿舍有什么狗血的事情，但是實(shí)際上，把這些投放到職場(chǎng)上，有時(shí)也是我們需要面對(duì)的。
所以在辦公室上班，無非也就是鍛煉這兩種技能而已。
工作技能好辦，自己獨(dú)立可以磨練；人際交往這個(gè)就是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>
我個(gè)人建議其實(shí)同學(xué)如果到了大三和大四，比較有空余時(shí)間，確實(shí)可以找外企做一下實(shí)習(xí)生，比如我另外一個(gè)實(shí)習(xí)生，在四大實(shí)習(xí)過，說就是每天做復(fù)印的工作，做到晚上8點(diǎn)，雖然很枯燥，也算是有個(gè)進(jìn)步。
我的實(shí)習(xí)生，估計(jì)在我們這里成長會(huì)更多，因?yàn)槲覀兊囊蟾撸运氖斋@會(huì)更全面。
上前程無憂一搜，你會(huì)找到很多要實(shí)習(xí)生的公司，建議去大公司就好了，工資按時(shí)發(fā)放，現(xiàn)在不少大公司也大力的請(qǐng)實(shí)習(xí)生，因?yàn)閷?shí)習(xí)生便宜。
公司招工肯定想招有工作經(jīng)驗(yàn)的，你想想有工作經(jīng)驗(yàn)的肯定是有利于公司的利益。當(dāng)然學(xué)校里面出來的實(shí)習(xí)生，有些實(shí)習(xí)生上到工作崗位認(rèn)真去領(lǐng)域每一個(gè)工作的步驟，這樣的學(xué)生很容易掌握公司的知識(shí)那樣進(jìn)展很快，經(jīng)常招工的工作人員簡(jiǎn)單的和實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)單對(duì)話就會(huì)差不多知道哪個(gè)是強(qiáng)者哪個(gè)是弱者。
公司招人需要經(jīng)驗(yàn)，而您沒有經(jīng)驗(yàn)。這其實(shí)是一個(gè)崗位匹配的問題，并不是排斥應(yīng)屆畢業(yè)生。我們?yōu)槟鲋\劃策，細(xì)細(xì)道來？
為什么有的崗位不給應(yīng)屆畢業(yè)生機(jī)會(huì)？
公司招聘的崗位是一崗一編，通俗點(diǎn)說是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，公司給付的薪酬是正式員工的工資。因此，在這種情況下，公司社會(huì)招人員肯定是有經(jīng)驗(yàn)及、項(xiàng)目、能力要求，通常不會(huì)有太多可以斡旋的余地。打個(gè)比方，您招聘一個(gè)家政阿姨，給的是技能要求比較高的工資，但是她過來給您說，希望您給機(jī)會(huì)讓她學(xué)習(xí)做飯煮菜，從頭學(xué)習(xí)。我想您作為雇用方，應(yīng)該也不會(huì)接受這種情況。
應(yīng)屆畢業(yè)生哪里找工作？
雖然很多崗位不招應(yīng)屆畢業(yè)生，但也不全是，比如以下這幾種：
- 校園招聘會(huì)。每年一度的校招，各大畢業(yè)生應(yīng)該重視起來，能夠做校招計(jì)劃，大多公司還是比較好的，內(nèi)部體系至少比較正規(guī)，不會(huì)像是社會(huì)流水賬一樣招聘。只要在校招中看好了公司，并且獲得了OFFER，那得恭喜你了，至少您領(lǐng)先別人一步。
- 社招經(jīng)驗(yàn)1-3年的招聘。校外零散性招聘不是沒有，只是您可能沒有發(fā)現(xiàn)而已，大部分銷售類公司對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較青睞。當(dāng)然，今天我們談的是除開銷售類的零門檻準(zhǔn)入崗位，有些崗位要求經(jīng)驗(yàn)低于1年或者1-3年，這種崗位應(yīng)屆畢業(yè)生可以投遞試一試，可能機(jī)會(huì)要大一些。因?yàn)楣菊衅傅臅r(shí)候?qū)τ谶@種崗位的要求不高，也代表著對(duì)人的考察并不限于年齡，更多觀察的是能力，可以試一試。比如某友做招聘官，他們主要是招商、營運(yùn)，這類崗位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)本來有一些要求，但不是要求特別高，所以他一定程度上會(huì)考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。
- 薪酬低的崗位。如果您看到中大型公司里面有薪酬職位比較低的情況，這種崗位一般有經(jīng)驗(yàn)的人員會(huì)很少投遞，您可以試試，競(jìng)爭(zhēng)壓力沒有那么大，增加面試和錄用機(jī)會(huì)。
- 偏門崗位。有些崗位確實(shí)比較偏，比如一些大公司助理、數(shù)據(jù)分析助理等等這種崗位對(duì)人員的經(jīng)驗(yàn)要求不高，任職這種崗位的大多都是剛畢業(yè)的人員，不會(huì)有誰長期做這個(gè)崗位，這種崗位可以作為您的起步選擇。
- 人才推薦。這是最靠譜工作面試，基本成功率都在80%以上，因?yàn)槎喽嗌偕倨髽I(yè)會(huì)愛烏及屋，而且通率及高。如果您有師兄或者師姐在某個(gè)公司任職，可以打好關(guān)系，通過內(nèi)推入職，這樣會(huì)減少很多精力。
畢業(yè)生一年多過一年，崗位一年少過一年，整體就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。因此，注重每一個(gè)機(jī)會(huì)，好好工作，切記不要心浮氣躁。應(yīng)屆生最大的短板是職業(yè)素養(yǎng)與心太浮躁。因此，戒驕戒躁，才能走得更遠(yuǎn)。
到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)暑期上課經(jīng)驗(yàn)分享的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)暑期上課經(jīng)驗(yàn)分享的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。