大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)專員招聘的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)專員招聘的解答，讓我們一起看看吧。

中小學(xué)的會計是什么招聘的？

正式在編的學(xué)校財務(wù)人員，是通過公務(wù)員考試事業(yè)單位招考錄取的。

另外也有簽合同臨聘性質(zhì)的，當然，這兩種在編與非編人員在工薪福利待遇等方面都是有差別的。所謂的在編、非編的“編”，指的是“編制”。通常政府機構(gòu)、大的企事業(yè)單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數(shù)。但由于制度問題，很多單位在職能擴充、任務(wù)增大或者改變后，無法及時調(diào)整編制，有傭工需求，卻沒有制度內(nèi)的人員編制，就會額外招收一些工作人員。通常，編制內(nèi)的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關(guān)機構(gòu)負擔。而編制外的雇傭人員，不論工作內(nèi)容和崗位是否同于編制內(nèi)人員，因為屬于編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預(yù)算內(nèi)的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

會計專業(yè)可以考哪些事業(yè)編崗位？

會計專業(yè)一般可以考取事業(yè)編的崗位有：

一是事業(yè)單位要求的直接從事財會工作的崗位，如財務(wù)科人員。

二是相關(guān)財務(wù)的崗位，如計劃、統(tǒng)計、經(jīng)管等。

三是財經(jīng)類行政部門的下屬事業(yè)站所，如財政局、統(tǒng)計局等下設(shè)后xx中心、xx站所等。

會計專業(yè)完全可以考取各個事業(yè)單位的財務(wù)崗位。因為所以事業(yè)單位都會有財務(wù)管理部門，設(shè)立財會崗位，會計專業(yè)的就可以報考事業(yè)單位的財務(wù)編制崗位，從事會計工作，是最好的選擇。所以會計專業(yè)的一般都是靠事業(yè)編制的會計與其他財會崗位的。

會計實習生一般在什么部門？

一般在財務(wù)部門。

因為會計專業(yè)在公司里面對接的崗位就是財務(wù)部門，幾乎每個公司都有這么一個職位，所以會計實習生一般是在財務(wù)部門，主要的工作內(nèi)容基本上是實習公司財務(wù)報銷的流程，順便干一些其他的雜物內(nèi)容比如打印資料和整理資料或者是貼貼發(fā)表報銷等內(nèi)容。

財務(wù)室一般設(shè)置幾個崗位，每個崗位的大致工作職責是什么？

　　財務(wù)部門的主要職責有以下幾個方面： 　　

1.會計核算：根據(jù)國家集團的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系;及時準確對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理;準確及時編制公司財務(wù)報告;參與公司的經(jīng)營分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準確及時的財務(wù)信息。 　　

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運能力進行分析;對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。 　　

3.成本控制：擬定公司的成本控制措施;;下達公司各產(chǎn)品或項目目標成本;監(jiān)督成本的開支范圍;審核公司各項費用的真實性、合法性;對成本進行成本分析并提出初步處理意見;為公司的經(jīng)營投標報價提供準確的成本數(shù)據(jù); 　　

4.內(nèi)部控制：檢查評價公司的內(nèi)部會計控制并提出改進措施。 　　財務(wù)部門的崗位職責主要體現(xiàn)在這四個方面。

急招聘財務(wù)，作為一個人事，應(yīng)該問他什么問題呢？

1. 上一家公司主要是做什么的？在上一家公司你的主要工作內(nèi)容是什么？面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

2. 從上一家公司離職的原因是什么？這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

3. 對我公司的了解有多少？為什么投遞我公司崗位？這個問題主要考驗有沒有提前做功課。從回答中面試官就能看出你是不是一個“有準備的人”。

4. 你認為財務(wù)部門在公司中主要起到什么作用？考驗表達能力、思考能力。

5. 從一般財務(wù)人員到財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)，你認為這些財務(wù)崗位的工作內(nèi)容都是什么？彼此之間有什么區(qū)別？對于財務(wù)人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)專員招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)專員招聘的5點解答對大家有用。