教育機構(gòu)抽成合作（教育機構(gòu)合作分成比例）_教育機構(gòu)

今天給各位分享教育機構(gòu)抽成合作的知識，其中也會對教育機構(gòu)合作分成比例進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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1、受生源多少制約。如果機構(gòu)運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業(yè)績提成，只能領(lǐng)取保底工資。學(xué)科老師之間收入不平衡。

教育機構(gòu)抽成合作（教育機構(gòu)合作分成比例）

2、機構(gòu)老師：主要是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況查漏補缺針對性的重點教育！看教學(xué)能力，這里所謂的教學(xué)能力，就是你能夠把學(xué)生教好，讓家長滿意！教學(xué)對象學(xué)校老師：一節(jié)課是一對很多可以說一個班五十人。

3、培訓(xùn)行業(yè)的利潤比較可觀，老師們的收入都不錯培訓(xùn)行業(yè)的利潤相對來說還是比較可觀的。如果您給孩子報過一些培訓(xùn)課，那么就應(yīng)該知道了。

1、老師四成至六成。一老師自帶流量，這個時候可以按人數(shù)來確定分成比例，根據(jù)老師的重要程度可以按人數(shù)總費用的四成至六成等不同比較進行分配。具體要看沈陽少兒藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)老師的重要程度進行分配。

2、招生對方負責(zé)，你方的教育品牌如果為全國知名品牌（比如新東方、新航道），三七至四六分成都可，你方拿大比例。招生對方負責(zé)，你方的教育品牌為一般性地方品牌，五五分成就行。

3、二八等。據(jù)調(diào)查很多球館和體育培訓(xùn)機構(gòu)分成比例主要集中在二三七和四六。羽毛球館是學(xué)校進行羽毛球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽和群眾性體育活動的重要場所，任何單位和個人未經(jīng)許可，不得侵占場地。

4、一般是7或者6分成，即提供場地的地方占百分之30，培訓(xùn)中心占百分之70。一般盈利的分成都是培訓(xùn)中心占大頭，為百分之70或百分之60。提供地方的小區(qū)或?qū)W校分成百分之30或百分之40。

5、三個合伙開美術(shù)培訓(xùn)班，怎樣分配分紅比較合理？ 20 ABC代表三人，AB各出一半資金，A不參與管理。C不出資金，負責(zé)招生入股。B管理。怎樣分配分紅比較合理。

老師四成至六成。一老師自帶流量，這個時候可以按人數(shù)來確定分成比例，根據(jù)老師的重要程度可以按人數(shù)總費用的四成至六成等不同比較進行分配。具體要看沈陽少兒藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)老師的重要程度進行分配。

跟美術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)合作的具體分成取決于合作的具體形式和協(xié)議。一般來說，如果是單純的課程合作，可以按照課程方支付教材和輔導(dǎo)資料的成本、師訓(xùn)成本和教師的課時費成本，如果是這樣課程方占6成，運營方占4成。

培訓(xùn)機構(gòu)跟大學(xué)合作的分成：培訓(xùn)機構(gòu)跟大學(xué)合作，老師介紹學(xué)生進來，一般都老師4成，機構(gòu)6成。

招生對方負責(zé)，你方的教育品牌為一般性地方品牌，五五分成就行招生對方負責(zé)，你方的教育品牌如果為全國知名品牌（比如新東方、新航道），三七至四六分成都可，你方拿大比例。

一般來說，合伙協(xié)議中會規(guī)定各個合伙人的投入比例、分成比例、責(zé)任等方面的內(nèi)容。如果合伙協(xié)議中規(guī)定了老師自招生進來并自己上課可以多拿錢的條款，那么老師可以按照協(xié)議的約定獲得額外的收入。

帶招生的教育機構(gòu)基本上都是靠傭金或者是中間的利潤來賺錢的。比如說你幫教育機構(gòu)招了一個學(xué)生，就有500塊錢的提成，這500塊錢就是你的傭金，也就是你招一個學(xué)生賺的錢了。

招生采用誰介紹返利(現(xiàn)金)給介紹人的方式進行招生，如果無介紹人將返利直接給學(xué)員作為優(yōu)惠。

互惠規(guī)律進行招生——隨訪。如果父母需要考慮的話，就繼續(xù)邀請孩子去店里，繼續(xù)互惠互利。對家長說：“后x天，我來消化我家的作業(yè)。老師在指導(dǎo)中更了解孩子的情況。到時候也會繼續(xù)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況。

至于幫招生給提成的事。費用當(dāng)然羊毛出在羊身上。提成費用嗎：每個地區(qū)不一樣。我們這大概300－800元左右。

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