大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)先培訓(xùn)后面試的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)先培訓(xùn)后面試的解答，讓我們一起看看吧。

公司讓我去培訓(xùn)了，是不是面試成功了？

謝邀！一般入職流程：面試—入職—培訓(xùn)。先確認(rèn)面試成功，入職后再培訓(xùn)，這就是正規(guī)的流程。至于您還不知道自己是否已經(jīng)面試成功，建議您立即聯(lián)系HR，搞清楚關(guān)系，該斷就斷不斷更亂，避免以后發(fā)生勞動糾紛問題。

一般通知你去參加培訓(xùn)了基本上是通過了面試，但是按照慣例是先去做體檢，拿到體檢結(jié)果過送到公司后，體檢報告符合要求后才會通知你去參加培訓(xùn)！

我人力資源服務(wù)的。正規(guī)公司，培訓(xùn)是不收費的，費用由公司承擔(dān)，而不是讓員工出。如果是面試后體檢報告都沒要的話就讓你去培訓(xùn)，那就要注意了！收錢的，要身份證的有可能是騙子。

一些大型跨國企業(yè)都有入職培訓(xùn)一般是兩到三天的樣子主要介紹一下企業(yè)文化，和企業(yè)發(fā)展歷，企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)簡介，規(guī)章制度等！

異地培訓(xùn)的情況是存在的，舉個例子，有些企業(yè)規(guī)模大，專業(yè)性高，會在某地建立或者租用培訓(xùn)院校場地，專門用于培訓(xùn)。所以全國入職的員工都會去那里培訓(xùn)！

一般正常的招聘流程都是筆試、面試，面試成功后會發(fā)正式的通知offer，里面會詳細(xì)介紹你應(yīng)聘的崗位、職責(zé)、薪酬以及報到時間等等信息。怎么你這個好奇怪，自己都不知道面試成功了嗎？沒有談相關(guān)的待遇及報到日期嗎？都沒給你發(fā)錄取通知嗎？正常的，都會入職后才會進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。再不能確定的話，就直接給hr聯(lián)系一下，問清楚我就好了。

這類事情，套用那句俗話：當(dāng)斷不斷反受其亂！ 既然你覺得這份工作不合適，同時還有更好的選擇，那么，你就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷的走人！ 離開的理由也很好找……經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，我覺得我確實不適合這個崗位。還是早點離開吧，這樣對自己對公司都好……

作者看你入世太淺，不懂那些公司套路。讓你參加培訓(xùn)，就不一定你能入職。主要有2個原因，第一，培訓(xùn)也是面試，對你另外一種考察而已，如果覺得你不合適，或則你有出格的事情，就不要你，第二，在你培訓(xùn)期間，公司也會繼續(xù)招聘，如果有比你優(yōu)秀的人，那么你培訓(xùn)只是備胎，社會就是這樣的。

目前很多公司，很多職位面試通過后才會通知求職者參加公司安排的培訓(xùn)。

1.說明通過公司人力資源部初步面試覺得你適合這個崗位。

2.參加公司培訓(xùn)也是用人單位和求職者互相了解的一個過程。

3.因為本人在北京，以北京來說，一般企業(yè)讓求職者來參加公司培訓(xùn)基本上就屬于錄用你了。（如：求職者在培訓(xùn)期間表現(xiàn)出完全不能勝任崗位職責(zé)有可能會被辭退）

4.好好參加公司培訓(xùn)，不要有壓力，不懂得就問，不會的就學(xué)。所有人都是從不會通過一點點學(xué)習(xí)才會的。

也希望每個看到這篇文章的人找到一份自己喜歡的工作！

企業(yè)會在新人面試后直接給予培訓(xùn)是怎么回事？

一是看看你的學(xué)習(xí)能力，二是看看公司的流程你是否都能搞定，公司培訓(xùn)其實就是把你培養(yǎng)的更符合這個崗位，現(xiàn)在每個公司內(nèi)部都有崗位職責(zé)，那培訓(xùn)你將所有的業(yè)務(wù)流程都處理好的話，真正上崗后能和其他部門配合的更好。

新人面試以后培訓(xùn)，也是想看看你學(xué)習(xí)能力怎么樣，適應(yīng)能力如何。

培訓(xùn)是企業(yè)的管理流程，讓你快速熟悉工作制度，以免入職以后不知如何下手，手忙腳亂。

培訓(xùn)期間企業(yè)會經(jīng)常觀察，看你適合企業(yè)與否，也在看你的性格品質(zhì)，看你適不適合在企業(yè)上班。0

到此，以上就是小編對于教育機(jī)構(gòu)先培訓(xùn)后面試的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)先培訓(xùn)后面試的2點解答對大家有用。