大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于在教育機構教書的工資的問題，于是小編就整理了3個相關介紹在教育機構教書的工資的解答，讓我們一起看看吧。

教育機構薪資標準范例？

舉幾個例子吧。

專職教師:保底3000--5000。內地大約3000元/月，沿海開放城市、經濟發(fā)展好的城市大約5000元/月。然后，根據績效情況決定獎勵情況。

兼職教師:是按課時計酬的。一般情況下是60元/小時~200元/小時。主要與收費標準有關，不同的地區(qū)差較大。

另外，小學、初中、高中是不同標準的。當然，小學是低些，高中較高。也有地區(qū)差。小學40元/小時，初中50元/小時，高中100元/小時。這不是統(tǒng)一標準，也不可能有標準的。各個機構根據收費和運行情況定標準的。

大學講師工資多少一月？

我國高校青年教師的工資真的只有259美元（約1600元人民幣）嗎？針對網絡熱傳的情況，記者分別在上海、重慶和西寧對高校教師的收入情況進行了調查。　　據了解，美國芝加哥大學高等教育研究中心統(tǒng)計我國高校教師工資的口徑，僅統(tǒng)計崗位工資、薪級工資、績效工資等正式明細，也就是我們通常所說的“工資表”上的工資，因此不能真正反映我國高校教師真實的收入情況。　　而據記者實地調查了解，目前我國高校教師的收入除了“工資表”上的“死工資”外，還有津貼、補貼、課時費以及數目不等的獎金等“活工資”，而后一部分其實占了教師實際收入的“大頭”，“259”美元與實際情況存在誤差。　　上海：大學老師總體收入較高青年老師月收入一般不低于4000元　　上海某教育部直屬“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教師告訴記者，教育部直屬高校中，理工科、經濟管理科教師的總體收入水平較高，即使剛進校任教的青年老師一般每個月的收入不會低于4000元。而上海市文史哲基礎學科的講師崗位津貼可能只有2、3萬一年，有MBA、MPA課程的院系老師則可能十幾萬一年；此外，記者了解到，上海市屬知名高校的各種補貼又往往要高于教育部直屬高校，有些市屬高校專職輔導員的年收入達到10—15萬，青年講師平均收入在12—14萬左右。　　重慶：大學講師月工資收入在2800元左右　　“崗位工資720元，薪級工資295元，津補貼129元，直轄補貼140元，衛(wèi)生費2元……”西南大學一位2002年參加工作的青年教師拿出工資條，向記者念到。除了這些工資條上的收入，他還可以每月從學校領取900元的“講師”職稱補貼以及每節(jié)課時35元至40元的“課時費”，正常情況下的月工資收入在2800元左右。記者從重慶工商大學獲悉，該校統(tǒng)計過2011年全校教職工平均收入，約為5萬元。　　西寧：助教每月實拿工資2600元　　青海師范大學經濟管理學院助教趙李曼目前教兩門課，平均每周5節(jié)，專業(yè)技術12級。趙李曼告訴記者，現在每月扣除200多元的住房公積金和醫(yī)療保險后，每月能拿到手的工資是2400多元，此外，還有每節(jié)課10元的課時費，加在一起差不多是2600多元。“我和我老公一個月一共就6000元左右，每個月要拿出2200元還房貸，我已經懷孕了，有了孩子壓力更大。”

教育培訓機構一般如何與老師們分利潤？

作為一名曾任職K12機構的千萬級校區(qū)的校長，我來回答一下這個問題吧。

教育機構在不同的發(fā)展階段，薪資待遇也是不同的。比如在培訓機構剛剛創(chuàng)建開始，前端銷售和老師都是比較重要的，好老師才能帶來好的生源和流量。但機構剛開始，資金流有限，所以全職老師一般相對較少，兼職老師的分利潤一般是55開，好一點的機構為了保持教師穩(wěn)定，37開的也有。

教培行業(yè)和學校里的老師一樣，一般可分成新手、成長期和成熟型老師，對于他們的分利潤是不同。通常有以下幾種模式：

薪資結構：底薪+課時費+餐補，扣社保和稅。

培訓機構大都是自負盈虧，所以底薪一般都不高，大體在2500——3500之間，那么如何來劃分呢？一般大學畢業(yè)底薪是2500，211、985重點大學或者師范類畢業(yè)生是3000，師范類重點大學是3500。

到此，以上就是小編對于在教育機構教書的工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于在教育機構教書的工資的3點解答對大家有用。