大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構裁員無賠償條件的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育機構裁員無賠償條件的解答，讓我們一起看看吧。

生源減少，公立教師裁員了嗎？

沒有裁員。

根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：全國共有各級各類學校52.93萬所，在校生2.91億人，專任教師1844.37萬人，全國每76人當中就有一名是教師。截至去年底，全國共有義務教育階段學校20.72萬所，在校生1.58億人。義務教育階段專任中小學教師1057.19萬人，整體師生比為1：14.9。

不會裁員。

學生確實少了，可老師越來越老了，老齡化的教師隊伍沒有朝氣如何帶動孩子們？

上體育課五六十歲的體育老師給同學們做前翻滾演示，演示完老師能不能起來都兩說，還有教學需要小班額教學，各科老師都需要，將來只能是招越來越多的教師，不會裁老師。

目前教培行業(yè)是否有出現(xiàn)較嚴重的裁員情況？

大部分會的

這里從三點說：

1）培訓行業(yè)本身成本壓力就大，每天人吃馬喂的，本身現(xiàn)金流支出就大，遇到疫情期間無現(xiàn)金流進入，大部分機構都挺不住。雖然平時說重視結轉收入，但是越大的機構越會把現(xiàn)金流拿出來去做投入。一旦出現(xiàn)今天這種狀況，沒有人能提前預知到

2）雖然大部分機構嘗試線下轉線上工作，但是這里忽略了三點：家長對線上的認知、自身教師線上授課的能力、線上平臺的情況。整個寒假期間，沒有一家線上授課平臺提供商沒出現(xiàn)服務器崩潰的情況，加上家長認知和老師線上授課能力的問題，造成本就線下轉線上轉化率低的情況下，又出現(xiàn)了大批退費。跟行業(yè)內(nèi)幾個校長聊，有的機構從開始就決定停課，反而沒什么退費（但是收現(xiàn)金的時間要往后延期很久），而嘗試轉的卻出現(xiàn)了退費，簡直雪上加霜

3）轉線上后，因為老師與線下的區(qū)別，但從課件和課程內(nèi)容準備上，就讓很多家長產(chǎn)生了不滿。之前我在圈子里聊過一次，這些種種，加上公立學校線上開課，很有可能讓很多家長對線上學習失去信心，甚至可能會反噬網(wǎng)校的口碑。同時，轉線上的平臺支出費用并不比房租便宜，這筆費用也是一大筆投入。

從目前各地政府的信息來看，培訓機構幾乎都是復工行業(yè)中最后一批名單。很多機構本身就是在強維持，復工又遙遙無期。

只能說一句大浪淘沙了。

房租等固定支出要有（能談減免的最好，不能也沒辦法），學生無法上課，沒有現(xiàn)金流，或者即使有轉線上的，效果也一般，現(xiàn)金流也收到損失了，所以只能從人身上入手了。但是疫情結束還要繼續(xù)上課，所以往往先從非教師、非招生相關人員的工資入手，然后是教師和招生相關人員的底薪入手。

簡單點說就是這個期間你也沒啥工作（其實很多人非常非常忙），所以這個期間就不給你工資了，但是保險繼續(xù)交（還好很多地方可以把二月份的延期交）。

如果繼續(xù)持續(xù)目前狀態(tài)，估計就得裁員了。

兒童教育培訓，今年要死掉一半以上。

首先，現(xiàn)在學校復課還不知道是什么時候。兒童又是非常敏感的群體，萬一出點問題，誰都擔不起責任，我估計復課最快要4月份以后了。

即使復課了，很多家長心里也會有陰影，短期內(nèi)，不會讓孩子再去培訓班。所以春季基本上耽擱了。

而由于開學非常晚，暑期肯定會占用一定的時間趕課程。所以培訓機構，暑期的招生也會受到很大的影響。一年本來就只有三個段，兩個段都受到極大的影響，可見日子會有多難了。

說做線上培訓的，我感覺有點扯。培訓機構在線下它是有一定的輻射范圍的，等于有低于保護。而在線上，小的培訓機構等于要和大的培訓機構直接競爭，完全沒有勝算。

今年的培訓，真的難啊。

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到此，以上就是小編對于教育機構裁員無賠償條件的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構裁員無賠償條件的2點解答對大家有用。