大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教務(wù)老師的薪資的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)教務(wù)老師的薪資的解答，讓我們一起看看吧。

西安培華學(xué)院教師待遇？

我是西安培華學(xué)院的，該校教師待遇一般..... 加課頻繁 工資大概千元左右 教務(wù)處查課頻繁 會(huì)扣錢.... 其他的是監(jiān)考或者出卷子閱卷給上十幾到幾十元不等....

高校管理崗和教學(xué)崗的區(qū)別和聯(lián)系？

區(qū)別：職稱體系不同。

原因：管理崗的職稱體系和教學(xué)崗的職稱體系不一樣，管理崗主要是行政管理部門，教學(xué)崗主要針對(duì)的是大學(xué)老師。教學(xué)崗的工資待遇和同級(jí)的管理崗相比，工資要高一點(diǎn)。聯(lián)系都是管理學(xué)生，一個(gè)負(fù)責(zé)教學(xué)，一個(gè)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教務(wù)管理。

高校系主任待遇如何？

高校系主任待遇與高校管理結(jié)構(gòu)相關(guān)，在九十年代及以前，高校機(jī)構(gòu)設(shè)置為校系兩級(jí)，系主任全面負(fù)責(zé)全系的教學(xué)，教師管理（包括教師的晉升，考評(píng)，等等），學(xué)生的管理（學(xué)籍，分配等），具有較大權(quán)力。九十年代后期，高校擴(kuò)招，管理體系改革，機(jī)構(gòu)變成了校院系三級(jí)，一些事務(wù)性工作比如教師管理，學(xué)生管理都由院一級(jí)進(jìn)行，系成為一個(gè)單純的教學(xué)管理單位，系主任的職權(quán)也就簡(jiǎn)單了。系主任一般由系里副教授以上的老師擔(dān)任。九十年代前有講師擔(dān)任的，那時(shí)屬于行政干部（處級(jí)）。

恰好本人目前正在擔(dān)任高校系主任的工作，所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題還算比較了解。

就“系”的性質(zhì)而言，一般是指高等學(xué)校按照專業(yè)性質(zhì)設(shè)置的教學(xué)行政組織。具體又可分為兩種情況：一種是直接由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的二級(jí)教學(xué)單位，即“學(xué)校—系（學(xué)院）”結(jié)構(gòu)；另一種是由學(xué)校下設(shè)的二級(jí)教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)組織，即“學(xué)校—學(xué)院—系”結(jié)構(gòu)。

因此，由于性質(zhì)不同，系主任的職務(wù)級(jí)別和所承擔(dān)的工作職責(zé)便有所差異。

在“學(xué)校—系（學(xué)院）”結(jié)構(gòu)下，系主任是直接由學(xué)校任命的二級(jí)教學(xué)單位負(fù)責(zé)人，與學(xué)院的院長(zhǎng)同級(jí)，同為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正處級(jí)），全面負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)、科研、人才引進(jìn)、社會(huì)服務(wù)等管理類工作。一般具有正高級(jí)職稱，或具有博士學(xué)位和副高級(jí)職稱。

而在“學(xué)校—學(xué)院—系”結(jié)構(gòu)下，系主任是由二級(jí)教學(xué)單位任命的，不屬于學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，只負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)教學(xué)事務(wù)的管理工作，一般可由副教授或具有博士學(xué)位的講師擔(dān)任。

綜上所述，高校系主任的待遇如何，主要是由其職務(wù)級(jí)別和所承擔(dān)的工作職責(zé)決定。對(duì)于作為二級(jí)教學(xué)單位負(fù)責(zé)人的系主任而言，是兼具正高級(jí)職稱和正處級(jí)職級(jí)的“雙肩挑”干部，享受相應(yīng)的級(jí)別待遇。對(duì)于由二級(jí)教學(xué)單位任命的系主任而言，由于承擔(dān)了一定的行政工作，所以會(huì)享受相應(yīng)補(bǔ)貼以及減免部分教學(xué)工作量等待遇。

以上回答僅供參考，謝謝。

我在高校工作，現(xiàn)和大家交流一下高校二級(jí)學(xué)院職位設(shè)置和待遇情況。

1、高校的機(jī)構(gòu)設(shè)置：在高校的機(jī)構(gòu)設(shè)置里，分為機(jī)關(guān)部門、二級(jí)學(xué)院、教輔單位和附屬單位，這就是一所大學(xué)的二級(jí)單位，基本上都是正處級(jí)單位，這些二級(jí)單位的負(fù)責(zé)人是學(xué)校的中層干部，也就是處級(jí)干部。

在高校里，系主任的存在感并不強(qiáng)。

2、高校機(jī)關(guān)部門：在機(jī)關(guān)部門工作，就是學(xué)校的管理崗位上的干部，他們的工資待遇是按照行政級(jí)別領(lǐng)取，正處、副處、正科、副科和科員分別對(duì)應(yīng)管理五級(jí)、管理六級(jí)、管理七級(jí)、管理八級(jí)和管理九級(jí)，領(lǐng)取的是管理崗位津貼績(jī)效。

例外的情況是，有個(gè)別是雙肩挑人員。一般而言，在高校任職，只能占管理崗位或?qū)＜紞徫黄渲幸粋€(gè)，教授等專技人員到了機(jī)關(guān)任職，在聘期內(nèi)就不再聘任專業(yè)技術(shù)職稱了，但為了吸引一些高職稱人員到機(jī)關(guān)部門任職，像科研處、教務(wù)處等部門的處長(zhǎng)通常采用雙肩挑，就是管理崗和專技崗?fù)瑫r(shí)聘任他們，他們的工資待遇采用“就高不就低”的原則，就是處長(zhǎng)工資和教授工資相比較，取最高的領(lǐng)。

系主任不是領(lǐng)導(dǎo)干部系列中的職位

3、高校的二級(jí)學(xué)院：二級(jí)學(xué)院是高校的教學(xué)單位，是學(xué)校的主體，卻也常稱為高校的基層。學(xué)院的院領(lǐng)導(dǎo)是處級(jí)干部，學(xué)校按照處級(jí)干部進(jìn)行管理，例如統(tǒng)一保管出國(guó)護(hù)照、外出需要履行審批手續(xù)等，學(xué)院設(shè)有黨政辦公室、教務(wù)辦公室、學(xué)生辦公室等，這些辦公室的負(fù)責(zé)人是科級(jí)干部，院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任等的提拔選任，都要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔程序進(jìn)行選任。

4、二級(jí)學(xué)院中的系主任：系主任是學(xué)院內(nèi)部自行設(shè)置的職務(wù)，不享受行政級(jí)別上的政治待遇。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)院會(huì)根據(jù)學(xué)科專業(yè)進(jìn)行設(shè)置若干的系，每個(gè)系的負(fù)責(zé)人就是系主任，他們的任命不需要經(jīng)過(guò)學(xué)校，不走干部提拔程序，不屬于管理崗位序列。

“官不管大小，有位就有資源”

5、學(xué)院里系主任的待遇：系主任嚴(yán)格上不是一個(gè)崗位，系主任的工資待遇是依據(jù)他的職稱領(lǐng)取，就是說(shuō)系主任如果是教授或副教授，那么他就領(lǐng)教授或副教授的工資；系主任因?yàn)閾?dān)任了這個(gè)主任，增加了工作，那么學(xué)院就會(huì)在期末酬金分配時(shí)，以工作量的方式體現(xiàn)出來(lái)，就是確定“系主任”這個(gè)“職位”按多少共工作量算，多發(fā)一些績(jī)效酬金。擔(dān)任系主任的，一般是本學(xué)科中高學(xué)歷高職稱教師擔(dān)任，講師一般擔(dān)任不了系主任，所以，系主任的待遇正常情況下，會(huì)比講師高很多。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)教務(wù)老師的薪資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教務(wù)老師的薪資的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。