大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)主管薪酬構(gòu)成的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)主管薪酬構(gòu)成的解答，讓我們一起看看吧。

教育顧問工資一般多少？

構(gòu)成具體明細(xì)如下：

基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500

元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。

根據(jù)學(xué)員的實際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)督促。

教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)怎么計算？

教齡計算辦法：

1.在各級各類學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運(yùn)動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，要結(jié)合教學(xué)主辦方及當(dāng)?shù)亟逃叩葘嶋H情況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制訂實施細(xì)則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

國家對在編教師調(diào)崗的最新規(guī)定？

招聘對象及報名條件

(一)招聘對象：市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含“三辦一區(qū)”)公辦中小學(xué)、公辦幼兒園在編在崗專任教師。

(二)招聘條件：報名除滿足《崗位表》外，須同時符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，為人師表，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2.近三年年度考核均在合格及以上等次，師德師風(fēng)考核合格。

國家對在編教師調(diào)崗的最新規(guī)定，首先在教育經(jīng)費(fèi)方面，堅持國家財政性教育經(jīng)費(fèi)占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比例“不低于4%”，保證財政教育支出強(qiáng)度，加快支出進(jìn)度，確保“兩個只增不減”。

工資收入方面，加強(qiáng)義務(wù)教育教師工資收入保障， 確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，提高幼兒園教師工資收入水平。

2021年幾月份教師漲薪嗎？

全國各地漲工資的時間不等，早的六月份，遲的七月份。總之，全國各省市自治區(qū)的教師都給漲了工資。說明了國家對教育事業(yè)的高度重視，民富國強(qiáng)重在教育，教育振興是強(qiáng)國之本。從2014年起，平均年年都給教師漲工資。說明了國家對教育事業(yè)的高度重視。

到此，以上就是小編對于教育機(jī)構(gòu)主管薪酬構(gòu)成的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)主管薪酬構(gòu)成的4點(diǎn)解答對大家有用。