大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構3000元月薪的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育機構3000元月薪的解答，讓我們一起看看吧。

教育局編外人員待遇怎么樣？

這個需要看你這個編外人員是直接跟教育局簽的合同制，還是有第三方插手的，第三方插手，那么待遇一般，比教育局的在編人員待遇低很多。

要是跟教育局簽的合同制，那么待遇還不錯，只是比在編人員待遇低。

學校直簽編外人員待遇一般在3000元/月，另加五險。

由于各學校學校直簽編外人員待遇超編，前幾年有些地方公開招聘了一批教師，但是由于編制沒有多余的配額，沒能及時給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之后，會給這些教師辦理入編手續(xù)。這些教師在教學期間的教齡，轉正入編后會算入教齡，正常評定職稱。這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險一金扣的少，實發(fā)工資比在編教師還要多。而且?guī)啄曛螅@批非在編教師就能入編，沒有后顧之憂。

關于這部分老師，2018年國務院已經(jīng)出臺相關政策進行督促全國各地方教育部門執(zhí)行，盡快讓這部分老師解決編制問題。

請問一下在三線城市一個以在校大學生為老師的中學輔導機構一年的收入大概多少？

應該是在3000-15000元之間。在三四線的教育機構一般基本工資3000元左右，剩下的看課時費了，你是帶一對一還是班課也不一樣，上課越多工資越多，學生越多！只要認真工作，對學生有愛心、有責任心、有方法、肯于吃苦，工資不會低的！

請問一下在三線城市一個以在校大學生為老師的中學輔導機構，一年多收入有多少？

中國面向K12教育的培訓機構在14萬家，其中12.5萬家年營業(yè)收入在200萬以下。1.5萬家在200—350萬左右。一般三線城市一個學生在培訓機構的錢在1.5萬左右，大概率能招60—100個學生。絕大部分營收都在100—200萬左右的樣子，去掉房租，一個校長2個學管10個兼職老師的工資，招60個可以保本，100個有60-80萬的凈利潤。

我們就是做教育平臺的，所以數(shù)據(jù)非常真實。希望可以幫助到你。

三四線事業(yè)單位一個月工資3000，為什么很多人擠破頭想進？

我弟弟是小縣城警察，弟妹是小縣城教育局職員。談談他們的經(jīng)歷。

弟弟和弟妹都是大學本科學歷，弟弟畢業(yè)第一份工作在鐵嶺的一個工廠上班，工資每月5000多。可是工廠位置太偏僻，工作又太枯燥乏味，弟弟干了兩年后選擇辭職來到沈陽，找了一份汽車美容的工作，每月工資五六千。弟妹畢業(yè)后，一直在教育培訓機構做培訓老師，收入也五六千。

由于工作不穩(wěn)定，又太累，弟妹說準備報考特崗教師，讓弟弟陪著學習。弟弟索性就報考個警察。“無心插柳柳成蔭”，弟弟竟然考上了，弟妹落榜了。

于是二人重新規(guī)劃生活，徹底放棄了在大城市生活的打算，回到縣城。弟妹繼續(xù)報考特崗教師。功夫不負有心人，第二年弟妹也如愿考上了。

如今，弟弟經(jīng)過幾年的下基層鍛煉，回到縣城派出所里得到了晉升。弟妹通過借調的方式也回到了縣里教育局工作。二人的收入也都不錯，生活過得相當滋潤。

寫在最后：

三四線城市就業(yè)崗位本就不多。公務員，事業(yè)單位更是稀缺資源。如果能夠成為其中一員，社會地位與生活質量都會非常高。所以現(xiàn)在很多大學生都會挖門道洞擠破頭往里沖，但真正成功的也是寥寥無幾。

工資確實不高，但收入不光是工資啊，津貼補貼績效考核年終獎公休假錢等等等。你光說個工資算什么？本人高工，工資2500！還有，遲到早退基本不管，請假一天的跟科室領導打個招呼，不需要走程序。一年事假5天，公休假看工齡。

實在的說，工資除去5險2金得3000。年底績效6萬左右。基本的平均下來8000+一個月。還不算其他下鄉(xiāng)補，伙食補，物業(yè)補等。5險幫你交檔次高，公積金一個月近2000，還有企業(yè)年金。除去那些補貼和5險兩金，一個月8000在三四線城市也不少了。買房問題那些城市房價基本好點的6000這樣，100平也才60萬，首付20萬，月供才2000+，公積金貸利息更低。單單公積金都夠抵貸款了，車的話月收入8000能買什么檔次的車看他吧，只是代步而已。退休后的退休金更不用說了，大家都懂。工作內容輕松，雙休加節(jié)假日，又是鐵飯碗，不用擔心被辭退。隨著工齡越高工資高，外面物價升了，工資也會跟住生活物價提升。何止搶破頭啊。

到此，以上就是小編對于教育機構3000元月薪的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構3000元月薪的3點解答對大家有用。