大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師是什么水平和檔次？

實際上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師的水平和檔次現(xiàn)在已經(jīng)很難去定位了。

正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師都是專業(yè)對口并且經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)以后才上崗的，而且多數(shù)的老師都是有一定的教學(xué)經(jīng)驗的，但是也有好多小的私人的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師都是專業(yè)沒有對口，而且為了盈利盲目的招聘過來的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，很難說是什么水平和檔次。因為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都屬于私人辦學(xué)機(jī)構(gòu)，通常情況是招聘幾個高學(xué)歷高水平教師撐撐場面，其他人員就很難說水平和檔次了。

因為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主辦人首先要考慮的是效益問題，如何使自已的利益最大化，然后才考慮質(zhì)量。

學(xué)歷高水平高的教師會拉高成本，增加辦學(xué)投資，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師水平有高有低。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職老師，為什么薪資那么高？

其實非常明確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師收入完全來自于學(xué)生的學(xué)費。

所以可以非常的肯定的是，所任職的機(jī)構(gòu)收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。換句話說，機(jī)構(gòu)漲50%價格，機(jī)構(gòu)老師的課酬并不會也一起水漲船高，隨著人們對孩子教育的重視程度發(fā)展，越來越多的人帶著他們的錢投身到這個行業(yè)。許多人在一起開始只想好好教書而并非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺發(fā)光發(fā)亮，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真好給了這個機(jī)會，但伴隨著的則是長時間的連軸轉(zhuǎn)。有底薪的機(jī)構(gòu)課酬肯定相對較低，底薪越高的機(jī)構(gòu)，老師的課酬越高。一般來說，對于有底薪的機(jī)構(gòu)，底薪越高，課多反而越不合適，因為整個機(jī)構(gòu)的教師開支占比要差不多，相當(dāng)于拿課多老師的學(xué)費給課少老師開底薪了；對于無底薪機(jī)構(gòu)，上課量越多，總收入越多，但對于新老師或課少老師來說，不好堅持。對于大的頭部機(jī)構(gòu)來說（有利潤的機(jī)構(gòu)），個性化教師收入占比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入占比一般會控制在20%-25%左右（頭部機(jī)構(gòu)的利潤主要來源于班級項目，個性化項目主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流）對于其他機(jī)構(gòu)來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機(jī)構(gòu)的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師面試些什么問題？

1.專業(yè)背景：比如學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與總結(jié)，行業(yè)內(nèi)的人脈等。重點觀察經(jīng)驗總結(jié)情況，優(yōu)秀的人才都善于總結(jié)來提升自己。行業(yè)人脈中有交集，可以直接詢問對面試者的口碑。

2.證書問題：比如英語四六級證書，計算機(jī)證書，教師資格證等等。重點是對于你的專業(yè)有用的證書，不必要的證書沒有加分項。

3.專業(yè)知識：你學(xué)習(xí)的什么專業(yè)，面試官會問你一下有關(guān)專業(yè)的問題。

4.家庭狀況：通過了解家庭狀況，來了解你家的各種情況，來判斷你的一些性格人品。

5.興趣愛好：可能會問你喜歡什么，為什么喜歡你，喜歡你的專業(yè)的原因等等。

拓展資料

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師介紹話術(shù)？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師首先要對自己的課程十分了解，最忌諱的就是過度熱情的“軟磨硬泡”式的介紹課程，對于孩子家長的稱呼也不要叫哥或姐，要換成**媽媽或**爸爸，這樣稱呼會覺得親切中少了點社會氣，更適合學(xué)習(xí)的氛圍。對于成年人的課程培訓(xùn)，也是一樣，最忌諱的就是過于熱情的對待學(xué)員

例:

1、給家長 一個參加體驗課的理由。

**媽媽，您好，下個月是我們學(xué)校的校慶活動，這次準(zhǔn)備了非常豐盛的禮品和史無前例的優(yōu)惠活動。

2、全面展示機(jī)構(gòu)教學(xué)優(yōu)勢

我們的老師都是師范類重點高校畢業(yè)的，100%本科及以上學(xué)歷，都具有三年以上的一線教學(xué)經(jīng)歷。還設(shè)有班級群，隨時隨地溝通學(xué)習(xí)。

3、營造名額有限的緊迫感

4、突出好門檻，激發(fā)優(yōu)越心理

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任的4點解答對大家有用。