大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)變更合同的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)變更合同的解答，讓我們一起看看吧。

續(xù)簽合同變更工作地點(diǎn)，自己不同意，提出賠償要求勞動(dòng)合同支持嗎？

工作地點(diǎn)變化大就是工作的客觀情況發(fā)生了重大的變化，這種情況是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工作地點(diǎn)屬于合同法定內(nèi)容，勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn)，公司無權(quán)單獨(dú)變更，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行;不能達(dá)成一致的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除合同，并按照勞動(dòng)者工作年限每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司不經(jīng)協(xié)商變更工作地點(diǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕(救災(zāi)、搶險(xiǎn)等臨時(shí)性緊急情況除外)，公司因此解除合同或者給予處罰的，都屬于違法行為，可以通過勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。解除合同的需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。根據(jù)關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明，第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明，第二十九條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。擴(kuò)展資料：續(xù)簽合同變更工作地點(diǎn)要求賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)：

一般來說，單位辦公地點(diǎn)是會(huì)給員工的工作或生活帶來一些影響的，譬如上下班的時(shí)間耗費(fèi)大量增加，又或者必須舉家隨遷或者在外租房居住等等。

因此，原則上變更工作地點(diǎn)對(duì)員工造成消極影響的須經(jīng)員工同意并書面確認(rèn)，但若工作地點(diǎn)調(diào)整對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒有的情況下，盡管工作地點(diǎn)變動(dòng)從實(shí)質(zhì)上講也構(gòu)成合同內(nèi)容的變化，但如果員工在此情形下仍可以未經(jīng)雙方協(xié)商一致而拒絕搬遷，顯然不符合常理。

因此，工作地點(diǎn)調(diào)整是否必須征得員工同意需要結(jié)合該等變更是否會(huì)給員工帶來實(shí)質(zhì)性的消極影響而定。

在沒有給員工履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)困難的情況下，員工有義務(wù)配合用人單位的經(jīng)營安排。

PS里修改合同章文字，快捷簡便方法？

　　如果您的圖片文件是PSD格式可以直接導(dǎo)入PS里面，使用文字工具將光標(biāo)定位到文字中，使用輸入法進(jìn)行更改；如果不是PSD則需要先使用【污點(diǎn)工具】將文字去除之后，再用上面的方法編輯文字即可。以下是詳細(xì)介紹：　　

1、打開PS，雙擊空白處，找到你要改的PSD文件并打開；注意只有PSD文件可以直接進(jìn)行個(gè)修改；　　

2、打開之后，在左邊的工具欄里找到文字工具，圖標(biāo)為一個(gè)T字，使用鼠標(biāo)的光標(biāo)定位到文字處，這時(shí)文字就處于可編輯狀態(tài)；　　

3、然后把輸入法調(diào)出來，就可以更改了，改好之后，再點(diǎn)擊工具欄里的移動(dòng)工具，或者點(diǎn)擊右邊的文字圖層，此時(shí)文字就處于非編輯狀態(tài)了；　　

4、如果您的文件不是PSD，則需要首先使用左側(cè)工具欄的【污點(diǎn)工具】將文字去除之后，再使用上面的方法編輯文字即可；

專監(jiān)變更流程？

下面是一般的專監(jiān)變更流程：

召開股東會(huì)：公司股東會(huì)召開會(huì)議，討論并決定是否進(jìn)行監(jiān)事的變更。股東會(huì)可以決定選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事。

形成決議：在股東會(huì)上，形成關(guān)于監(jiān)事變更的決議。決議內(nèi)容應(yīng)包括新監(jiān)事的選舉或更換，以及相關(guān)的報(bào)酬事項(xiàng)。

向登記機(jī)關(guān)備案：根據(jù)公司法規(guī)定，監(jiān)事變更需要向原公司登記機(jī)關(guān)備案。公司應(yīng)將監(jiān)事變更的決議文件提交給登記機(jī)關(guān)，進(jìn)行備案手續(xù)。

具體的專監(jiān)變更流程可能會(huì)因地區(qū)和公司類型而有所不同，建議在進(jìn)行專監(jiān)變更時(shí)，咨詢專業(yè)律師或遵循當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)變更合同的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)變更合同的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。