大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓機構(gòu)招聘宣講稿的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育培訓機構(gòu)招聘宣講稿的解答，讓我們一起看看吧。

有網(wǎng)申的公司還有必要去參加他們的宣講會嗎？

秋招和春招，是畢業(yè)生不可錯過的兩次求職機會。聽宣講會、進行網(wǎng)申會成為同學們的日常，但在招聘會密集的春秋招兩季，又累又事兒頗多的大學生，難免會想在網(wǎng)申后放棄去部分宣講會，今天實習僧就和大家聊聊，這樣的宣講會到底要不要去？

校園招聘無外乎通過網(wǎng)申投簡歷和宣講會現(xiàn)場投簡歷，其本質(zhì)上都是一樣的。但如果時間經(jīng)歷允許，還是很有必要去參加一下。原因有二：

其一、多跑宣講會，能讓你的簡歷更受重視。

網(wǎng)申是面向全國大學生的，大企業(yè)每年數(shù)十萬人網(wǎng)申，網(wǎng)申的簡歷還真不一定全部都能看完。而宣講會進到高校，一場宣講會封頂也就幾百封簡歷，而且都是交到 HR 手中，這樣簡歷相較而言更會受重視。

其二、宣講會是你了解崗位，與HR交流的機會。

一場宣講會能讓你對這個行業(yè)、這個公司、這個崗位有更多了解，也能獲得一些經(jīng)驗分享，可以更有針對性準備面試的問題。而且宣講會還有與 HR 進行交流的機會，這是一個絕佳的展示機會。

如果你有絕對把握進這家網(wǎng)申的公司，絕對堅定自己的選擇，對該公司的概況絕對了解，完全可以忽略宣講會。

“宣講會一般是指企事業(yè)單位在社會公開場合、校園等場所開設(shè)與宣傳、拓展及招聘相關(guān)的主題講座，主要向招聘對象傳達相關(guān)組織、團體或企業(yè)的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。”（via網(wǎng)絡(luò)）

也不排除部分企業(yè)舉辦宣講會只是為了增加曝光度。

除了聽HR大夸特夸本公司多牛，市值多高，潛力多大，待遇多好以外，宣講會的作用還有什么？

側(cè)面了解企業(yè)。

想真實地了解一個人/公司，就不要聽他說什么，而是看他怎么說。

有的HR背著前一天晚上準備好的宣講稿，語氣里卻夾雜著嘲諷調(diào)侃，那么他的說話內(nèi)容就要減分聽。記住，題外話有時候恰恰是關(guān)鍵。

直接提問的機會。

一些不曾在宣講ppt、招聘簡章中出現(xiàn)的問題都可以拋給HR，解決內(nèi)心的疑惑。

職前菌的一個同學，在某O2O公司的宣講會上舉手提問了一個該行業(yè)中的深度問題（還有簡單闡述自己的思考過程哦），不僅是驚了在座的應(yīng)聘生，也驚了HR。HR表示這個問題比較專業(yè)，無法現(xiàn)場討論，邀他留下來詳談。是不是很厲害呢~

到此，以上就是小編對于教育培訓機構(gòu)招聘宣講稿的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓機構(gòu)招聘宣講稿的1點解答對大家有用。