大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)年薪15萬多么的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育機構(gòu)年薪15萬多么的解答，讓我們一起看看吧。
中小學教育培訓機構(gòu)的老師發(fā)展前景怎么樣？
假如這個老師在中學讀書時是省級重點高中的學霸，知識結(jié)構(gòu)比較全面，善于表達，專業(yè)又是師范。那絕對有前途！機構(gòu)上課的老師在教學管理上簡單省心得多，教師只要不被難題問住，日子還是很好過的。反之，中學里就一般性的學生去混了個教師，那就難弄啦。
個人對中小學教育培訓機構(gòu)和培訓老師的發(fā)展前景不看好。培訓機構(gòu)人力成本加大，培訓老師管理越來越嚴格，工資也會隨成本下降，生源也會隨培訓限制和教育減負而減少，家長的培訓觀念和支出都會轉(zhuǎn)變，培訓機構(gòu)的生存會越發(fā)困難。
隨著教育部門對中小學校在職教師“有償補課”的嚴格禁止，以及對培訓機構(gòu)所做的各種限制，對培訓機構(gòu)資質(zhì)的監(jiān)督檢查，培訓機構(gòu)發(fā)展的春天已經(jīng)過去，培訓機構(gòu)教師動輒“年入百萬”的黃金時期已經(jīng)結(jié)束，未經(jīng)夏秋，培訓機構(gòu)的嚴冬已經(jīng)提前來臨。
1、人力資源成本加大。培訓機構(gòu)的骨干教師，絕大多數(shù)都是各公立中小學校經(jīng)過多年實踐經(jīng)驗培養(yǎng)起來的優(yōu)秀教師。禁止中小學校在職教師“有償補課”，培訓機構(gòu)教師必須持證上崗。取消單個、小團體補課，杜絕了這部分骨干教師參加培訓機構(gòu)教學，或者自行辦班的可能性，充斥在大街小巷的輔導班變少了，培訓機構(gòu)由于骨干教師減少，要想自己培訓教師，還要達到讓學生和家長滿意信賴的水平，難度可想而知，成本也是可想而知。培訓機構(gòu)和輔導班以最小成本獲得最大效益的黃金時期，已經(jīng)結(jié)束。
2、名師效應減小。培訓機構(gòu)靠的就是區(qū)域內(nèi)享有盛名的名師，來吸引家長、學生補課。輔導班則是殺熟，以自己學校的學生為主。當教育部門嚴禁教師有償補課之后，這些教師有幾個人能舍得“鐵飯碗”，隨便辭職，辦輔導班或者直接去培訓機構(gòu)就業(yè)的？沒有了這些“名師”，培訓機構(gòu)、輔導班還有那么大的吸引力嗎？單單靠有數(shù)的幾個教師，和大量的大學畢業(yè)生、在校生，如何能從家長的口袋中輕易掏錢？
3、培訓內(nèi)容沒有了吸引力。教育部門在嚴禁中小學校在職教師有償補課的同時，也對培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容，做了大量的限制。包括不允許提前教學，不允許超綱教學、強化應試教學等，2018年開始國家取消體育特長生、中學生學科奧林匹克競賽、科技類競賽、省級優(yōu)秀學生、思想政治品德有突出事跡等高考加分項，興趣愛好班、奧賽班也將逐漸消失。沒有了加分項目，沒有了提前、超綱教學，還不能強化應該教學，以前花費家長大量金錢和學生時間的輔導班、興趣班、奧數(shù)班，全部沒有了實際意義，拼爹、拼錢的高昂培訓就沒有了市場，充斥大街小巷的興趣愛好班，還能像以前那樣火爆嗎？
4、培訓機構(gòu)生存困難。五部委聯(lián)合整治校外培訓機構(gòu)，嚴查單個、小團體補課，嚴查培訓機構(gòu)與分支機構(gòu)資質(zhì)，強行關(guān)閉無資質(zhì)大型培訓機構(gòu)和分支機構(gòu)。培訓機構(gòu)的教學成績，不能與學校招生、分班掛鉤，建立培訓機構(gòu)黑名單制度，違規(guī)辦學要列入黑名單接受懲罰。沒有了名師效應，沒有了教學培訓優(yōu)勢，沒有了加分項目，有了嚴格的資質(zhì)限制，加大了人力培養(yǎng)成本，培訓機構(gòu)的生存和利潤空間進一步縮小，隨著整治力度的加大和整治工作的持續(xù)開展，許多培訓機構(gòu)生存都成了問題。
5、家長觀念轉(zhuǎn)變。高考制度的改革，逐漸淡化了應試教育負面影響。學校教學工作的進一步規(guī)范化，公費師范生等政策的實施，使基層教師隊伍的建設力度大幅度加強，教育均衡發(fā)展進一步得到貫徹落實。"縣管校聘"增強了教師隊伍的競爭力，工資待遇的提高、職稱門檻的降低，又大大激活了教師的主觀能動性，教學質(zhì)量將進一步提升。學校教學內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)化，讓中小學生發(fā)展的公平性進一步加大，家長也會逐漸改變負債培訓的觀念，在減輕學生負擔的同時，減輕了家長的生活負擔，增強了公正公平的競爭，凈化了中小學教育的環(huán)境。
中小學教育培訓機構(gòu)的老師發(fā)展前景非常好。就國家目前的教育政策方針，中小學老師是不能有償給學生補課的，而目前我們的教育還是以高考作為衡量學生學習成績的重要標準，雖然國家、學校、家長都說要給學生減負，但很多家長、學生暗地里在不斷地到社會上的培訓機構(gòu)找老師補課，所以成就了社會上的培訓機構(gòu)，在廣東，一般在培訓機構(gòu)的老師工資都超上萬元。做得好的老師一個月幾萬元也是正常的，但前提是自己有真本事。
培訓機構(gòu)很賺錢嗎？
我做藝術(shù)培訓機構(gòu)16年，05年開始那幾年挺賺錢的，我發(fā)展了3年左右，有了一輛轎車，5年左右有了房子，換了車，但是到2013年后，培訓機構(gòu)越來越多，我的很多老師自己出去開培訓班，搶走了我的很多生源，后來越來越賺的少了，我用的人也越來越多了，所以，賺的更少了，那時候差點放棄！
現(xiàn)在我500多平米的地方，員工只有我一個，周四周五周六打掃衛(wèi)生，看哪個到期，剩下的都是老師，我妹妹是主干老師，我一個人負責兩個校區(qū)，一年可能能賺20萬左右吧，現(xiàn)在也不會干別的，要說都賺錢嗎？不會，今年倒閉的都是去年新開的機構(gòu)，新開的沒有經(jīng)驗，在這種經(jīng)濟形勢下，有經(jīng)驗的都不怎么賺錢了，何況沒有一點經(jīng)驗的呢，我們是有自己特色的，我們主做拉丁，我妹妹就是拉丁老師，我賺20萬，她能賺小10萬，
所以，任何行業(yè)都是這樣的，賺錢的還是少數(shù)人，我現(xiàn)在什么都自己干，還帶2個小孩，還在處理債務！不敢懈怠！今年生意不好，我們做的就是提高教學質(zhì)量水平！
培訓機構(gòu)是否賺錢？
我聊說說這個問題。
很多非本行業(yè)的、中小機構(gòu)非負責人、大機構(gòu)非部門以上管理者的，大部分都認為培訓機構(gòu)很賺錢。
其實是錯誤的。
培訓機構(gòu)的利潤并不高，絕大部分有利潤的機構(gòu)，利潤率在5%左右，最多能到10%就很好了。當然，也有利潤率很高的機構(gòu)，但在全行業(yè)太少了。其實更多的機構(gòu)都是在賠錢的，我們看那些負面新聞，幾乎都是因為資金鏈斷裂而造成的。
如果是單校區(qū)的小機構(gòu)，機構(gòu)老板自己不上課的話，老師一年的收入不會超過本機構(gòu)的比較好的老師。
給大家看幾個數(shù)據(jù)，這三個機構(gòu)的年結(jié)轉(zhuǎn)收入都大約在1000萬左右。
比如看這個機構(gòu)，他在課酬成本和人力成本上都嚴重超標，教室占比上也是超標的，所以最后是完全虧損狀態(tài)。
我現(xiàn)在還在做這個行業(yè)，已經(jīng)做了15年，要說賺錢的話，前些年的確還行！可最近幾年培訓機構(gòu)越來越多，而且出了不少全國連鎖的大機構(gòu)，競爭越來越激烈，收益明顯下滑。
按我目前的現(xiàn)狀，一年大概還有25萬左右的利潤！雖說比不上前些年，但也比別的行業(yè)好賺錢，在我看來培訓機構(gòu)要想賺錢，最重要的就是要出成績，出了成績，就有了口碑，家長就會給你轉(zhuǎn)介紹，這樣生源就穩(wěn)定了！
另外就是減少不必要的開支，有的培訓機構(gòu)員工過多，還有的為了選一個好的地理位置房租過高，掙得錢都給交房租開工資了，賺錢就費勁了！
我管理過大型教育培訓機構(gòu)，分校包括加盟的在內(nèi)，有近200家。說說我的體會。
如果你沒進入這個培訓圈，你以為培訓機構(gòu)都差不多，其實還是大不相同的。在我自己的分類中，主要有三類，我們分別說說他們的特點，分析他們是否賺錢的因素。
第一大類是語數(shù)外這類傳統(tǒng)的學科型培訓。
這類機構(gòu)的的特點是，建設成本低，不需要其他昂貴的教學用具和設備，普通教師的培訓成本較低，但名師難找。優(yōu)勢是這類培訓機構(gòu)基本都是小班課，一個老師多個學生，單課的毛利率很高。這類機構(gòu)眾多，門檻低，招生競爭非常大。
成本核算：培訓機構(gòu)的主要支出有場地費用，約占30%，1對多課程人均教師工資分攤15%，所以單純毛利率是非常高，接近55%。很賺錢嗎？但是機構(gòu)的營運成本非常高，比如招生費用，不管網(wǎng)絡推廣還是傳單等，成本都不菲，一般10-15%，有的還有業(yè)務員提成2-5%，日常運營及管理費用一般不低于10%。綜上，一個中等規(guī)模正常運營的學科類培訓機構(gòu)利潤在20%左右。但是要做到中等規(guī)模，需要一定的積累，如果階段性招生或有疫情等特殊時期，風險就大了。（數(shù)據(jù)僅供參考）
（在最新的好未來學而思的財報2020Q2中，好未來課程毛利率為55.29％，其銷售費用占28.10%，經(jīng)營管理費用20%；經(jīng)營利潤率為7.47％，歸母凈利率為-1.54％。）
第二大類是琴行等器樂培訓教育類培訓。
到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)年薪15萬多么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)年薪15萬多么的2點解答對大家有用。