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教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得,教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得的問題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得的解答,讓我們一起看看吧。

工作日(周)報(bào)表怎么寫?

首先,工作日(周)報(bào)表是對(duì)個(gè)人每日/周的工作內(nèi)容的梳理和總結(jié),包括具體的工作內(nèi)容,完成情況以及其他一些情況 其次,

教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得,教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

具體來說

1. 工作內(nèi)容:具體的工作事項(xiàng),逐條列出

2. 完成情況:放在每條工作內(nèi)容之后,反應(yīng)是否完成,是否需要協(xié)調(diào)或者等待的,記錄清楚

3. 時(shí)間:針對(duì)周報(bào)表,每項(xiàng)工作最好標(biāo)注完成時(shí)間限制,心里才有計(jì)劃,分清輕重緩急 4. 其他/領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦:也就是非日常性工作,一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作內(nèi)容,在此處記錄備注

5. 即使工作內(nèi)容簡(jiǎn)單也要自己換一種語言來豐富一下,比如端茶遞水可以寫成后勤,復(fù)印文件可以描述成行政事務(wù)性工作

6. 對(duì)工作具體內(nèi)容的一些建議,比如在某項(xiàng)工作流程中覺得不合理,可以寫出自己的想法意見及對(duì)策

占用周末時(shí)間培訓(xùn)和開會(huì)算加班嗎?

你好,這種情況在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下算加班。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下,加班,是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在《勞動(dòng)合同》約定的工作時(shí)間以外,正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者休息日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間,稱為“加班”

這里“加班”有兩個(gè)要件需要注意:

要件一:用人單位的需要和意志

要件二:法定工作時(shí)間以外

開會(huì)是用人單位根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行工作布置、提升、總結(jié)的一種工作形式;

培訓(xùn)是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提升員工能力而開展的工作形式,是工作的延伸補(bǔ)充。

所以,以上兩項(xiàng)均屬于加班。但是,根據(jù)要件排除以下情況:

用人雖然在工作時(shí)間以外,但是非強(qiáng)制性開展的培訓(xùn)與娛樂活動(dòng)可不認(rèn)定為加班。

例如:公司適齡女員工較多,公司周末組織“婦女健康大講堂”,女員工可自愿報(bào)名參加;或者單身青年較多的企業(yè),周末組織“相親活動(dòng)”。

這些都屬于用人單位推出的職工福利或者自愿性活動(dòng),則不列入加班。

這個(gè)問題就引出了一個(gè)思考,什么叫做加班?超出8小時(shí)之外的時(shí)間都是加班嗎?那可不一定,這有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一,看是不是在正常的工作時(shí)間之外,你還是繼續(xù)從事本職工作的。第二,是不是你自愿加班的?如果是用人單位安排的,那這就算是加班。

提到這個(gè)問題,那培訓(xùn)是算加班嗎?有的老板會(huì)說,我花錢雇老師來給你講課,提升你自己的工作技能,這事對(duì)你來說是一件很好的事情。但是員工會(huì)說,我周末可以干很多事兒。凡是提升工作技能的,請(qǐng)?jiān)谏习嗟臅r(shí)間進(jìn)行。

那我們就用前面那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量一下。首先這個(gè)培訓(xùn)是你自愿來參加的,單位并沒有安排你。只是你聽說有這個(gè)培訓(xùn),感覺對(duì)自己有益,所以你也就自己來了。更或者說你所參加的培訓(xùn),和你本職工作沒有任何的關(guān)系。這就不算是培訓(xùn)。

但是還有一種可能就是單位安排你來上班,你來參加。強(qiáng)制要求的這種就算是加班。比如說,像公司里面會(huì)經(jīng)常有很多的資質(zhì)需要自己的員工參加考試。為了不影響工作,這種考試一般都放在周末。這是為公司而工作的,這種事一定要算加班的。那這就可以按照勞動(dòng)法來進(jìn)行。工作日加班支付1.5倍的加班費(fèi),雙休日加班不能安排補(bǔ)休的支付雙倍工資,節(jié)假日加班則需要支付三倍工資。每天不能超過三小時(shí),每月不能超過36小時(shí)。

最后要說的就是開會(huì),培訓(xùn)我還增加點(diǎn)技能。有的單位開會(huì)又臭又長(zhǎng),毫無重點(diǎn),簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間。有什么重要的會(huì)非要到周末開呢?是一種變相的延長(zhǎng)工作時(shí)間。如果是單位安排的,仍然要算加班。

到此,以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)工作日培訓(xùn)心得的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。