大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析室招聘的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析室招聘的解答，讓我們一起看看吧。

做數(shù)據(jù)分析員前景如何？

，先mark下，關(guān)于金融行業(yè)的情況我找時間寫。

目前從事金融大數(shù)據(jù)相關(guān)工作，下面的情況僅限本行業(yè)；就接觸的情況來看，數(shù)據(jù)分析這一鄰域大概就是這幾部分的崗位為主：bi工程師，數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)挖掘工程師，建模（算法）工程師，人工智能方向。各崗位異同其他答主已經(jīng)說的很明白了，就不再說了。 但實(shí)際上各崗位間并沒有太過明顯的界限，例如數(shù)據(jù)分析師也（掌握sql，R，統(tǒng)計等知識）完全有可能向bi工程師或數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展，只是技能的側(cè)重不同而已。 數(shù)據(jù)分析師需求較大，尤其對于較大型的公司，從總部各部門到分公司甚至營業(yè)部都可能會配備自己的數(shù)據(jù)分析師，工作一般以數(shù)據(jù)查詢及完成報告為主，技能側(cè)重于ppt，sql。這類分析師的能力差異主要體現(xiàn)在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)理解上。其他崗位包括數(shù)據(jù)挖掘，建模等崗位主要在集中公司總部，崗位數(shù)量上會少于數(shù)據(jù)分析，編程技能及統(tǒng)計知識要求會更高，往往對相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也有要求。 關(guān)于數(shù)據(jù)分析師的前景，在未來幾年應(yīng)該還是十分吃香的，但更長遠(yuǎn)來看就未必像其他答主描繪的那么美好；目前數(shù)據(jù)分析師吃香很大程度上是由于近幾年各種數(shù)據(jù)相關(guān)的概念相繼出現(xiàn)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析師仍供不應(yīng)求，但這種供需情況終會達(dá)到平衡，紅利會逐漸消失。 另外，就目前情況來看，數(shù)據(jù)分析師入門難度相比很多行業(yè)并不算高，不像當(dāng)醫(yī)生的需要有醫(yī)學(xué)背景，律師/工程師則要求相關(guān)從業(yè)資格。我認(rèn)為，簡單的sql查詢在不久的未來將會成為一種通用技能，就類似現(xiàn)在office三件套的存在，到那時候簡單的數(shù)據(jù)處理工作就不需要招聘專門的數(shù)據(jù)分析師了。 所以就長遠(yuǎn)來看，若想在行業(yè)內(nèi)保持競爭力，要不在就業(yè)務(wù)方向積累經(jīng)驗(yàn)建立起自己的壁壘，要么在技術(shù)方面有所建樹。若留在原地的話，漲潮的時候可是會淹死的哦~~

一個本科生找到數(shù)據(jù)分析師的工作有多難？

謝謝邀請。

是千里馬，總會有賞持的伯樂。各行各業(yè)都有優(yōu)秀的人才，也需要優(yōu)秀的人才。伯樂是識千里馬，千里馬不動，伯樂又怎知？工作有時候很好找，只在你怎么展現(xiàn)自己，推銷自己。

我們一起進(jìn)行分析下。

1.數(shù)據(jù)分析師是一個專業(yè)性很強(qiáng)，又需要綜合能力的崗位。所以他不僅需要學(xué)歷高還需要一定工作經(jīng)驗(yàn)，你可以通過一些搜索獲得數(shù)據(jù):輸入“數(shù)據(jù)分析師 招聘”，然后匯總招聘信息的提到數(shù)據(jù)分析師的招聘要求和必備條件，以及崗位職責(zé)等。你會發(fā)現(xiàn)搜索的信息經(jīng)常提到數(shù)據(jù)分析師崗位要求本科學(xué)歷，兩年工作以上，或者研究生學(xué)歷之類的 。那么是否本科生就沒有機(jī)會了。其實(shí)，一切在于自己。

2.如果你還是在校大學(xué)生，可以先從數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作入手，從一些數(shù)據(jù)分析助理等方面工作入手做好校園學(xué)習(xí)規(guī)劃，一樣是通過師兄師姐畢業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享，專業(yè)老師的指導(dǎo)，還有就是網(wǎng)上搜索招聘相關(guān)助理崗位信息積極做準(zhǔn)備。將自身的條件和企業(yè)對該崗位的要求和崗位必備條件進(jìn)行比較，知道自己要勝任該崗位存在哪些不足和差距，要盡快通過相關(guān)的學(xué)習(xí)和鍛煉來完成崗位能力的提升，最終熟悉崗位，勝任崗位。

3.如果是企業(yè)工作多年，或者專業(yè)不對口情況就有借助網(wǎng)絡(luò)資源等方面學(xué)習(xí)。同樣給自己進(jìn)行規(guī)劃，但是這個時候搜索的就直接是數(shù)據(jù)分析師不是分析助理的的崗位具體要求了。然后只要你把這個崗位核心技術(shù)和工具掌握，按步驟完成崗位各方面能力提升，最終就一定能取得最終的信任和肯定而得到你想要的數(shù)據(jù)分析師的崗位。 4.如何縮短自己自身?xiàng)l件與企業(yè)崗位要求之間的差距。這里必須通過相關(guān)的規(guī)劃。一開始不要過多考慮薪水，主要工作是相關(guān)崗位的，朝好方向一步一個腳印，相信你本科找到數(shù)據(jù)分析師的工作就不再難。

到此，以上就是小編對于教育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析室招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析室招聘的2點(diǎn)解答對大家有用。