大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)欠發(fā)工資的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)欠發(fā)工資的解答，讓我們一起看看吧。

公辦學(xué)校招的代課老師一般什么待遇？

公辦學(xué)校招的代課教師一般待遇是很低的，僅能勉強(qiáng)夠養(yǎng)活自己，想存錢是不太現(xiàn)實(shí)了。工資待遇僅僅可能達(dá)到在編教師的三分之一左右。在我所待的江蘇揚(yáng)州地區(qū)，一個(gè)月工資大概僅僅是兩三千塊錢，是繳納保險(xiǎn)的，但都是最低檔次的企業(yè)保險(xiǎn)。但如果是臨時(shí)聘用的代課教師，只是代課一兩個(gè)月，就一般不會(huì)繳納保險(xiǎn)了。

公辦學(xué)校的代課教師，一般都是因?yàn)閷W(xué)校出現(xiàn)了教師臨時(shí)短缺，比如有教師請(qǐng)病假，或者事假等，懷孕生小孩等。所以代課教師，也稱之為臨聘教師，也就是臨時(shí)聘用。有的地區(qū)也稱之為校聘教師，是學(xué)校與你發(fā)生聘用關(guān)系。也有部分地區(qū)當(dāng)?shù)氐慕逃块T是知曉的，備案的，但待遇跟編制教師比差距還是非常大的。

代課教師一般只是臨時(shí)過度，年輕教師在考上編制之前，可以積累一定工作經(jīng)驗(yàn)，為考編制做準(zhǔn)備，領(lǐng)取一份微博的收入。

各個(gè)學(xué)校不一樣，代課老師有一部分是教育局備案，并且有當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)老師的工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買（有些地方按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）！教育局的標(biāo)準(zhǔn)是按照師生比來配置代課老師的工資的。

如果學(xué)校是因?yàn)樽陨戆l(fā)展的需要，需要招聘代課老師，這份工資學(xué)校支付，各個(gè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，也會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買職工的五險(xiǎn)一金。

當(dāng)然還有一種短期代課老師，比如我們老師請(qǐng)產(chǎn)假或者病假就需要請(qǐng)老師來代一段時(shí)間課，干的時(shí)間不長(zhǎng)，一般按照我們這個(gè)習(xí)慣都是請(qǐng)的是退休老師！

不管是哪種形式的代課，基本工資應(yīng)該是在2000左右

去年我介紹我一個(gè)侄女，到我們本地一所公辦小學(xué)校任代課老師，月代課工資是2300多。今年發(fā)放一次性目標(biāo)考核獎(jiǎng)2萬(wàn)，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)可能有5000左右。大概就是這個(gè)水平，坐標(biāo)成都。

具體的你要要去咨詢一下你所任教的學(xué)校。了解清楚具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)性工資以及五險(xiǎn)一金的購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別學(xué)校代課老師如果兼任班主任的話，可能另外有500左右的補(bǔ)貼。

希望我的回答能幫助到你！

這個(gè)應(yīng)該各地方不一樣，我們這里代課老師待遇很少的，我是去年退休，學(xué)校以代課老師返聘，第一學(xué)期說工資1500，帶班費(fèi)800，我?guī)б粋€(gè)班語(yǔ)文還帶班，一個(gè)月就是2300。第二學(xué)期我不想帶班了，要求漲工資，學(xué)校工資漲成一個(gè)月2000，不帶班一個(gè)月就這兩千塊錢。再什么也沒有了，我們學(xué)校雇三個(gè)代課老師 。就這個(gè)工資還不是月月發(fā)，半年下來一次性發(fā)。工資實(shí)在是太低，我這學(xué)期決定不干了。干個(gè)什么臨時(shí)工比這個(gè)工資高吧！只是覺得干習(xí)慣了，再干其他的又要從頭學(xué)起。就湊合的干了一年。學(xué)校一般都是有人請(qǐng)假才雇傭代課老師了，請(qǐng)假老師扣工資給代課老師發(fā)了，請(qǐng)假老師一般會(huì)扣很多錢，但是學(xué)校不會(huì)全發(fā)給代課老師，學(xué)校會(huì)留一部分用于其他開支，導(dǎo)致代課老師工資很低。現(xiàn)在不提高待遇也很難找到代課老師了。

你這里說的公辦學(xué)校招的代課老師，實(shí)際上指的就是二類聘用老師，或者叫校聘老師。這些老師的招聘是不在教育局年度師資計(jì)劃當(dāng)中的，基本上都是由于特殊原因?qū)е聦W(xué)校老師出現(xiàn)空缺，然后進(jìn)行臨時(shí)招聘的。

比如有老師學(xué)期中途生病，辭職，懷孕等，這些情況的出現(xiàn)都會(huì)導(dǎo)致要臨時(shí)招聘代課老師。這類老師的待遇是很低的，在我們這邊三線城市，他們基本上每個(gè)月只能拿到2500左右的現(xiàn)金工資，另外再加一個(gè)五險(xiǎn)，是沒有公積金的，績(jī)效分配也是沒有的。所以這類老師一般情況下都干的不會(huì)太長(zhǎng)。

還有一類聘用老師，很多人也會(huì)把它理解為代課老師，實(shí)際上不應(yīng)該算真正的代課老師。這類老師就是一類聘用的老師，我們都知道現(xiàn)在編內(nèi)聘用數(shù)量很少，編制控制的非常嚴(yán)格，很多的城市都在逐漸推行一類聘用制度，原則上這些聘用的人員待遇是參照編制老師的，但實(shí)際上還是有差距的。

同樣以我們這邊三線城市為例，一類聘用的老師，每個(gè)月拿到手的基本工資也在2500左右，但是有公積金和五險(xiǎn)，也有年度績(jī)效，以上這些和編制類的老師是完全一致的。但是現(xiàn)在的年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)一類聘用制老師是沒有的，這部分待遇也是可觀的，每年大約在3~4萬(wàn)元，雖然很多人也在抱怨，但實(shí)際這個(gè)問題仍然未解決。

另外，我認(rèn)為教師的待遇不僅僅是表現(xiàn)在工資收入上，還應(yīng)該表現(xiàn)在工作的穩(wěn)定性上和幸福感上。這一點(diǎn)代課老師和編制內(nèi)的老師有很大差距，代課老師會(huì)隨著學(xué)校師資力量的調(diào)整隨時(shí)需要退出，在工作量安排上也會(huì)明顯處于劣勢(shì)。

所以說，不管是哪一類型的代課老師，他們的待遇和編制內(nèi)老師還是有差距的，但是之所以有大量的老師愿意做，他們更多的是在等待機(jī)會(huì)，等待考取編制，或者說等待國(guó)家政策調(diào)整，我們也期待最終同工同酬的美好局面的出現(xiàn)。

這個(gè)真是各地不同，說一說我們這里。我曾在三種學(xué)校代過課：一，公立職中，不坐班，一節(jié)課30元，每月300元餐補(bǔ)，教六個(gè)班一周12節(jié)課，一個(gè)月到手1500-1700左右，因?yàn)橛谢顒?dòng)或遇到放假課時(shí)就少；二，公立初中，一個(gè)月2200，只簽協(xié)議，不簽合同，要坐班，看早晚自習(xí)，上班時(shí)間和工作內(nèi)容跟正式老師一樣，寒暑假?zèng)]有工資，剛好那年遇到疫情開學(xué)很晚，沒開學(xué)時(shí)要在網(wǎng)上布置作業(yè)改作業(yè)，但沒有工資。開學(xué)后周六也要上課，一天補(bǔ)80元；三，公立小學(xué)，簽合同，可以買社保，沒有公積金，一個(gè)月1500，如果不買社保一個(gè)月1800，寒暑假后如果繼續(xù)還在這所學(xué)校，寒暑假也有工資。工作時(shí)間內(nèi)容跟正式老師一樣。

謝邀。這個(gè)由各校自己決定。差距很大，我知道老家有的公辦學(xué)校生源多，編制少，只得招很多代課老師。工資2000左右，是正式在編老師的一半不足，這樣的老師還出成績(jī)。

這些都是學(xué)校自己說得算，上級(jí)主管部門不干涉。我們學(xué)校缺老師時(shí)也招過代課老師，根據(jù)老師資歷不同，價(jià)位也不同。

去年考編制入職教師，至今沒發(fā)工資，又讓自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)？怎么辦？

我不知道你是哪個(gè)地區(qū)的，這種情況在貧困地區(qū)是常見的。由于地方財(cái)政收入不足，無(wú)法保證編制內(nèi)人員的正常開支，造成工資拖欠現(xiàn)象。是這種情況是沒有辦法的，只能等政府有錢時(shí)開支，工資是不會(huì)拖欠黃的。如果不是這種情況，地方財(cái)力很好，拖欠時(shí)間長(zhǎng)的話，你就可以通過法院起訴維權(quán)。

至于交養(yǎng)老金，是要交到社會(huì)保險(xiǎn)那里，并且不能間斷。所以，單位沒有開支的情況下只能自己先交，以免影響到退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

建議看實(shí)際情況，進(jìn)行維權(quán)。可以通過學(xué)校再往教育局、財(cái)政局等逐級(jí)上訪。維權(quán)一定要理性，不能逾越信訪法規(guī)，做出觸犯法律的事！

依法辦即可。

謝謝《悟空小秘書老師》邀請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》84條規(guī)定，員工入職30日必須由用人單位持勞動(dòng)合同或入職手續(xù)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)（四險(xiǎn)兩金）登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是：養(yǎng)老保險(xiǎn)24%，用人單位繳納16%，個(gè)人繳納8%：失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳8%（含生育保險(xiǎn)0,5%），個(gè)人繳4%（個(gè)人不繳生育保險(xiǎn)）；工傷保險(xiǎn)單邊繳0,3%至1,93%，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)。

樓主去年考入帶編教師，至今末發(fā)工資，可能有試用期。在正常情況下，繳納社會(huì)保險(xiǎn)各費(fèi)的個(gè)人部分，由用人單位或當(dāng)?shù)卣呢?cái)政結(jié)算中心從本人工資中直接扣除，不用本人再掏腰包。

但題主單位讓個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)各費(fèi)，這是非法行為。如果是繳納個(gè)人部分，是比較正常的，從工資中扣除即可。但要求個(gè)人全部繳納就是非法的了。建議通過用人單位或個(gè)人直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。

管見了。

IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的一般薪資多少啊？

我之前在IT行業(yè)工作了10，我覺得要看是什么工種吧。一般的不用去培訓(xùn)，直接到崗學(xué)習(xí)就好，如果特殊的肯定是要培訓(xùn)的。而且IT業(yè)已經(jīng)是夕陽(yáng)行業(yè)了[捂臉][捂臉]工資不高的

也是看你學(xué)的咋樣 再就是 看他們給你推的都是啥公司了 我在中公培訓(xùn)的 給推的都還行 我班都是 8 9 10 11 高中同學(xué)在某軟培訓(xùn)的 聽說 全部3000 去外包 ，，嗯 選擇很重要

很榮幸回答問題！

培訓(xùn)出來，年薪一般是7-20W，也就是說，月薪差不多是6K-15K的居多，當(dāng)然，跟你的學(xué)的IT的課程也有關(guān)系，開發(fā)的一般如java，9K居多，測(cè)試的，8K居多。其他的，自己看情況。

當(dāng)然，如果是非一線城市，會(huì)適當(dāng)減少

當(dāng)然，培訓(xùn)出來，看你的學(xué)到的情況，是不是學(xué)到真的，一般來說，能找到工作，都是不錯(cuò)的，后期，可以慢慢發(fā)展，工資還是可以漲起來的

找到工作，不建議挑，先上班，又學(xué)習(xí)的心態(tài)。

有的機(jī)構(gòu)更加會(huì)教你一些實(shí)在的東西，會(huì)在面試上面看重，培訓(xùn)你面試的注意點(diǎn)和技巧，還有職場(chǎng)的一些東西，可能工資會(huì)相對(duì)的高上1-2K，因?yàn)槟愀薪?jīng)驗(yàn)的一樣。而普遍的，或者一些很出名的機(jī)構(gòu)，反而工資上面會(huì)偏低。

根據(jù)《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在眾多企業(yè)校招的崗位中，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)更多、更受企業(yè)歡迎。

企業(yè)校園招聘的主要目標(biāo)專業(yè)前三分的是：計(jì)算機(jī)類占17.7%;工商管理類占16.79%;機(jī)械類占8.82%。可以看出來，計(jì)算機(jī)專業(yè)IT行業(yè)在行業(yè)中還是比較容易就業(yè)的。我們打開各大招聘網(wǎng)站，查找IT相關(guān)的行業(yè)可以看到，每天都有大量的IT行業(yè)人員招聘信息。無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行人員;無(wú)論是軟件開發(fā)、技術(shù)研發(fā)，還是簡(jiǎn)單的軟件測(cè)試、UI設(shè)計(jì)，需求量都不在少數(shù)。

目前國(guó)內(nèi)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生僅為 16萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。

有需求、有市場(chǎng)、IT行業(yè)的就業(yè)前景自然是廣闊。我們?cè)诰€看各大招聘網(wǎng)站的IT崗位薪資范圍的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在北上廣等一線城市，IT類職位薪資待遇月薪過萬(wàn)非常常見，即使是普通的小程序員，工作2-3年也有機(jī)會(huì)月薪達(dá)到2到3萬(wàn)元。像騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，月薪會(huì)更高。

　從機(jī)構(gòu)學(xué)到的知識(shí)足以達(dá)到1年的工作經(jīng)驗(yàn)，走進(jìn)職場(chǎng)的起薪一般在7000左右，比較常見的工作方向是Java軟件開發(fā)，Java是當(dāng)前的熱門行業(yè)，受關(guān)注度高，發(fā)展前景廣闊，薪資升值空間也大。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)欠發(fā)工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)欠發(fā)工資的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。