大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)在職老師的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)在職老師的解答，讓我們一起看看吧。

教師違規(guī)補(bǔ)課處理流程？

1.給予黨紀(jì)政務(wù)處分；

2.如數(shù)退還有償補(bǔ)課所得；

3.當(dāng)年度師德師風(fēng)考核為不合格;

4.扣發(fā)當(dāng)年除工資以外的所有績效工資及獎勵(lì)性工資;

5.取消五年內(nèi)評優(yōu)評先資格和五年參加的評聘高一級技術(shù)職稱資格;

6.若出現(xiàn)第二次違反教育“三違”行為，將調(diào)整工作崗位，人事關(guān)系調(diào)往農(nóng)村學(xué)校并在農(nóng)村學(xué)校任教三年內(nèi)不得參加選調(diào)考試;

7.取消學(xué)科帶頭人、骨干教師等學(xué)術(shù)稱號;

8.若出現(xiàn)2次以上（含2次）違反教育“三違”行為，五年內(nèi)教師資格證定期注冊時(shí)定為暫緩注冊。

別的地方教師違規(guī)補(bǔ)課處理流程我們不清楚，我就以我所在的城市教師違規(guī)補(bǔ)課，最終受到懲罰是什么樣的？

首先是停止教師一切資格，發(fā)配到農(nóng)村去教學(xué)兩年到三年時(shí)間，處罰是一萬元到十萬元不等，這是比較輕的處罰，如果是嚴(yán)重的直接開除教師資格，永不錄用，而且還得接受半年到一年的刑事處罰。

一)組織處理。包括：1.給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評；2.扣發(fā)獎勵(lì)性績效工資；3.取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位晉級等方面的資格；4.調(diào)離原單位。

組織處理可以選擇上述若干類型并處。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。

(二)政紀(jì)處分。包括：1.警告；2.記過；3.降低崗位等級或撤職；4.開除。

警告期限為6個(gè)月，記過期限為12個(gè)月，降低崗位等級或撤職期限為24個(gè)月。

教師涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。是中共黨員的，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。

教師有下列行為之一者，應(yīng)從重處理：

      1、教師將正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動中進(jìn)行，并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課的；

      2、教師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課而不公正對待學(xué)生的；

      3、教師組織有償補(bǔ)課發(fā)生學(xué)生人身傷害事故的。

      學(xué)校的校舍和教育教學(xué)設(shè)備不得租借給個(gè)人或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，供其舉辦以學(xué)生為對象的有償補(bǔ)課活動。學(xué)校、教師不得參與各種有償補(bǔ)課的宣傳、組織活動。學(xué)校不得通過社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家長委員會等形式組織有償補(bǔ)課。

　   教師從事有償補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予以下處理：

　　1、由所在學(xué)校予以通報(bào)批評，責(zé)令其停止違規(guī)行為，寫出書面檢查并清退違規(guī)所得，當(dāng)事人當(dāng)年年終考核為不合格，按有關(guān)規(guī)定扣減績效工資。學(xué)校可根據(jù)情況將當(dāng)事人調(diào)離教學(xué)崗位，或由學(xué)校申請、所屬教育主管部門研究，將當(dāng)事人調(diào)離原單位。當(dāng)事人三年內(nèi)不得參加各類評先評優(yōu)，不得晉升教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。有關(guān)部門三年內(nèi)不得聘其擔(dān)任中高考、學(xué)科質(zhì)量檢測的命題人和市、縣(市、區(qū))兩級學(xué)科中心組成員，不得聘其擔(dān)任市、縣(市、區(qū))兩級名特優(yōu)教師評選、學(xué)科競賽、教科研活動評比、職稱評定的評委。

      2、依照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》, 根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除或者解除聘用合同處分。從事有償補(bǔ)課被查實(shí)一次的，給予警告或警告以上處分；查實(shí)兩次的，給予記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)的處分；查實(shí)三次的，給予開除或者解除聘用合同處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可直接給予開除或解除聘用合同處分。其中，警告期限為6個(gè)月，記過期限為12個(gè)月，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個(gè)月。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)在職老師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)在職老師的1點(diǎn)解答對大家有用。