今天給各位分享教育機(jī)構(gòu)人事糾紛的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教育機(jī)構(gòu)責(zé)任糾紛案由進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、教育機(jī)構(gòu)不退費(fèi)屬于什么案件
• 2、今年涉教培訴訟超17萬(wàn)件,哪些法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)機(jī)構(gòu)最致命?
• 3、教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找誰(shuí)
• 4、中公教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛處理依據(jù)
• 5、教育機(jī)構(gòu)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決最快
• 6、人事合同爭(zhēng)議案件先仲裁,可以把區(qū)教育局作為被告嗎?

教育機(jī)構(gòu)不退費(fèi)屬于什么案件

法律分析：教育機(jī)構(gòu)不退錢(qián)報(bào)警沒(méi)用。不退錢(qián)一般是民事糾紛，要通過(guò)提起民事訴訟解決。如果涉及到詐騙等行為的，可以報(bào)警處理。

中公教育逾期退款不是刑事案件。根據(jù)最新的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，故意拖延退款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，是民事案件。

培訓(xùn)班退費(fèi)屬于什么糾紛 教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛是民事訴訟糾紛。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛通過(guò)消費(fèi)者協(xié)會(huì)來(lái)解決，也可以向有關(guān)行政部門(mén)投訴，向法院起訴等方式來(lái)解決。

這個(gè)是民事糾紛，不屬于警察管轄案件范圍，建議找教育主管部門(mén)或者市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)協(xié)調(diào)解決，當(dāng)然，也可以起訴通過(guò)訴訟來(lái)解決。

法律主觀：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給退費(fèi)的糾紛該找消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者法院解決。對(duì)于損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，消費(fèi)者可以向其主張賠償。雙方無(wú)法達(dá)成一致的，可以依法向轄區(qū)法院提起訴訟。

法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退相關(guān)費(fèi)用的，一般是民事糾紛，報(bào)警是沒(méi)有用的，要通過(guò)提起民事訴訟解決，如果涉及到詐騙等行為的，可以報(bào)警處理。

今年涉教培訴訟超17萬(wàn)件,哪些法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)機(jī)構(gòu)最致命?

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問(wèn)題，因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)視頻具有一定的獨(dú)創(chuàng)性，就可以構(gòu)成機(jī)構(gòu)的著作權(quán)作品，如機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)的，那著作權(quán)就屬于機(jī)構(gòu)所有，如果是老師開(kāi)發(fā)的，一般是老師所有，但機(jī)構(gòu)可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。

近日，新東方杭州線下中心突然全面關(guān)閉，是因?yàn)橐晃粊?lái)自浙江杭州叫“鐵頭”的博主舉報(bào)違規(guī)補(bǔ)課。說(shuō)是一位家長(zhǎng)提供給他的信息，她家小孩沒(méi)有補(bǔ)課，但是班上其他孩子補(bǔ)課，她心里不爽。

王一博與南部縣匯智百年培訓(xùn)學(xué)校的名譽(yù)糾紛案即將開(kāi)庭，該涉事機(jī)構(gòu)將會(huì)面臨賠償處罰。

但現(xiàn)在由于很多教育機(jī)構(gòu)的倒閉，導(dǎo)致很多孩子的補(bǔ)習(xí)和家庭教育已經(jīng)受到了不小的沖擊。我認(rèn)為將會(huì)帶來(lái)重大影響。第一：教育行業(yè)將會(huì)重新回歸本質(zhì)。

第二個(gè)原因：不同類型的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)橫空出世隨著人們對(duì)孩子的各方面發(fā)展的要求越來(lái)越高，家長(zhǎng)越來(lái)越希望孩子通過(guò)不同的領(lǐng)域，凸顯出個(gè)人能力。

一是被依法隔離和受政府緊急措施影響的勞動(dòng)者工資待遇，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部與最高人民法院17號(hào)文件和人力資源和社會(huì)保障部等三方四家8號(hào)文件規(guī)定處理。

教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找誰(shuí)

1、教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找消費(fèi)者協(xié)會(huì)和市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)投訴。教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛可以通過(guò)以下方式解決：當(dāng)事人可以先找教育機(jī)構(gòu)的總部進(jìn)行投訴，并與對(duì)方總部負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)事人可以要求對(duì)方進(jìn)行按照合同約定退費(fèi)。

2、法律分析：培訓(xùn)班不退費(fèi)應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。

3、教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找誰(shuí) 可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門(mén)投訴，可以根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

4、可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴處理，對(duì)消費(fèi)者的投訴，由被訴方所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理。教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找誰(shuí)解決 找教育局投訴，培訓(xùn)班不退費(fèi)還可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。

中公教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛處理依據(jù)

1、如果出現(xiàn)報(bào)班后退費(fèi)難的問(wèn)題，解決方式一般有幾種，一種是與其協(xié)商，另一種就是根據(jù)訂立的合同，向法院申請(qǐng)退賠。主要還是看退費(fèi)的原因，如果是因?yàn)樵摴静宦男泻贤x務(wù)，可以申請(qǐng)解除合同。

2、三倍計(jì)算。根據(jù)中公官網(wǎng)得知，中公教育的違約金是以學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用的3倍計(jì)算，中公教育在學(xué)員取消課程后不返還培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，中公教育應(yīng)向?qū)W員支付3倍課程費(fèi)用作為違約金。

3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退相關(guān)費(fèi)用的，一般是民事糾紛，協(xié)商不成要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴處理，對(duì)消費(fèi)者的投訴，由被訴方所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理。

教育機(jī)構(gòu)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決最快

1、合同糾紛是可以找行政部門(mén)調(diào)解，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟的。合同糾紛在調(diào)解或者仲裁不成后起訴到人民法院的，在審理中，法院首先要進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)節(jié)無(wú)果，則按司法程序進(jìn)行。

2、發(fā)生合同糾紛找調(diào)解部門(mén)解決最快。如果是合同糾紛仲裁調(diào)解的，由仲裁機(jī)構(gòu)主持調(diào)解形成的調(diào)解協(xié)議書(shū)、與仲裁機(jī)構(gòu)所作的仲裁裁決書(shū)具有同等的法律效力。

3、解決合同糾紛最快的部門(mén)，首先一般是第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，可以立即生效執(zhí)行。

4、合同糾紛找第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)解決最快。通過(guò)調(diào)解，可以立即生效執(zhí)行。

5、教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛找：消費(fèi)者協(xié)會(huì)或依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院；教育局。

6、法律分析：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)合同發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起民事訴訟。

人事合同爭(zhēng)議案件先仲裁,可以把區(qū)教育局作為被告嗎?

一般而言，公務(wù)員是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟的，只能申請(qǐng)行政復(fù)議。但是，政府部門(mén)并不具備獨(dú)立主體地位，因此若作為非公職人員，是可以將政府作為第二被申請(qǐng)人的。

勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議還是屬于勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，所以按照規(guī)定，需要先申請(qǐng)仲裁，仲裁不成的，再向法院提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議可以調(diào)解，仲裁，起訴有先后順序。調(diào)解可以在每一個(gè)階段都可以提出；必須先仲裁才能訴訟，這叫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序；仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服可以到法院起訴。

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

此次《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》(簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)對(duì)暫行規(guī)定進(jìn)行了修改，以解決新變化與現(xiàn)行制度的銜接問(wèn)題。

如果原告不知道是誰(shuí)侵犯了自己的合法權(quán)益，則會(huì)出現(xiàn)無(wú)人應(yīng)訴的情況，也無(wú)法進(jìn)行訴訟，人民法院也無(wú)從審理。

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