正文

上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職,上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職怎么辦

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職的解答,讓我們一起看看吧。

停職停課什么意思?

停職是指用人單位要求員工暫時(shí)停止履行自己當(dāng)前的職務(wù)。

上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職,上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職怎么辦

大多數(shù)員工被停職的原因可能是違反了公司或國(guó)家的某些規(guī)定,需要暫時(shí)接受調(diào)查,等調(diào)查完畢之后,根據(jù)調(diào)查結(jié)果再進(jìn)行下一步的打算。

停職是用人單位內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費(fèi)用或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

停職和辭退的區(qū)別

停職跟辭退還是有著比較明顯的區(qū)別,辭退是解除勞動(dòng)關(guān)系,而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。

辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。停職是暫時(shí)停止其履行的職務(wù),接受調(diào)查或者審查。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)停職檢查還不算處分,還屬于檢查階段,怎么處分,是檢查之后的事。

停職停課是指在學(xué)習(xí)或工作期間因某種原因被暫時(shí)解除職務(wù)或者停止上課。
這種情況通常是由于個(gè)人原因或者組織內(nèi)部規(guī)定而引起的。
停職停課可以是有償或者無(wú)償?shù)模瑹o(wú)償?shù)囊话闶且驗(yàn)檫`反了組織或者學(xué)校的規(guī)定或者行為不當(dāng)而被處罰。
停職停課在某些情況下可以是一種保護(hù)措施,以幫助被暫離職位或?qū)W校的個(gè)人重新調(diào)整自己的行為和心態(tài),同時(shí)也是一種警告,希望個(gè)人能夠認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并為之付出代價(jià)。

攔停高鐵的女教師被停職是否合理?

最近這個(gè)家伙很火了,,,免費(fèi)上熱搜,為了等老公上車(chē),可以攔著高鐵不讓開(kāi),,這可是真愛(ài)呀!這可能不止是千年修來(lái)的福氣呀!

這么個(gè)大愛(ài),居然被學(xué)校停職,我覺(jué)得不合理。她在職務(wù)和工作上并沒(méi)有出現(xiàn)什么過(guò)錯(cuò),學(xué)校是沒(méi)有理由給她停職的。學(xué)校就是教書(shū)育人的地方,她好像是一個(gè)什么副主任,一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo),,,在學(xué)校里,可能是領(lǐng)導(dǎo)的好員工,家里的好妻子,,,好母親。。。。

那么在工作之外呢?

這可是赤裸裸的挑戰(zhàn)公共秩序,挑戰(zhàn)法律,居然為了自己的一己私利,攔著火車(chē)不讓開(kāi),讓一車(chē)的人等著她,讓后面的火車(chē)為她調(diào)整運(yùn)行時(shí)間。這個(gè)事情,估計(jì)在有了火車(chē)之后,就沒(méi)出現(xiàn)過(guò)個(gè)人敢攔著火車(chē)不讓開(kāi)的情況。電視里可能見(jiàn)過(guò),游擊隊(duì)人員破壞鬼子的火車(chē),那個(gè)可是為了民族大義呀。

這個(gè)我覺(jué)得應(yīng)該直接走法律程序了,,,判刑吧!這么公然藐視法律的人,應(yīng)該做下法律教育了,,,要不以后教出來(lái)的學(xué)生都去攔著火車(chē),攔著飛機(jī),那怎么辦?

一個(gè)蔑視法律的教師,能培養(yǎng)出好的學(xué)生嗎?你怎么看呢?

教育行政主管部門(mén)有權(quán)對(duì)違紀(jì)違規(guī)的教師進(jìn)行懲處,這是無(wú)可非議的。但合肥區(qū)教育局對(duì)扒車(chē)門(mén)女教師進(jìn)行停職處分,我認(rèn)為,這樣做法欠妥。其理由如下,

一,程序不合法。教育主門(mén)部要處理女教師,首先要同她約談,進(jìn)一步核實(shí)事情經(jīng)過(guò),聽(tīng)取女教師的陳述與解辯,而教育主管部在設(shè)有約談女教師的情下,僅僅根據(jù)網(wǎng)上的視頻和網(wǎng)友評(píng)論,就對(duì)女教師作出停職處分顯然有些草率。即使罪惡極大的犯罪分子也沒(méi)有說(shuō)說(shuō)判就判,在羈押階段公安人員首先要詢問(wèn)犯罪嫌人,做詢問(wèn)筆錄,核對(duì)事實(shí),犯罪嫌人鑒字,連犯罪嫌人這項(xiàng)基本權(quán)利都有,而女教師雖然犯了錯(cuò)誤,還不是罪大惡極,十惡不赦吧。

二,于法無(wú)據(jù)。《教師法》是對(duì)教師執(zhí)業(yè)的基本要求及獎(jiǎng)懲辦法,它是在教育系產(chǎn)生法律效力,只能對(duì)在教育系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)的教師進(jìn)行懲處,而是在任何系統(tǒng)都具有法律效力。比如教師交通違章由交警部門(mén)處理,教師參與賭博由公安部門(mén)處理。當(dāng)違紀(jì)違法教師,經(jīng)過(guò)交警,公安部門(mén)處罰后,教育行政主管部就不能再給當(dāng)事又一次處罰。就象一個(gè)企業(yè)職工,酒駕被交警處罰了,回到單位,單位領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)再處分酒駕職工一樣。教師為人師表,教書(shū)育人,首先自己要遵紀(jì)守法,要做表率作用,違紀(jì)違法教師,自己不正焉能教人?對(duì)于女教師,可以根據(jù)公安部門(mén)的處罰決定,可將其調(diào)離崗位,或辭退這樣做既在教育主管部門(mén)的職權(quán)內(nèi),又有法律根據(jù)。以上是我個(gè)人著法,不喜勿噴。

到此,以上就是小編對(duì)于上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于上海教育機(jī)構(gòu)停課導(dǎo)致停職的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。