大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于上海教育機構(gòu)會計工資的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹上海教育機構(gòu)會計工資的解答，讓我們一起看看吧。

上海畢馬威會計師事務(wù)所工資待遇？

“四大”第1年：審計助理基本月薪：7K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：10K“四大”第2年：審計基本月薪：8K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：12K“四大”第3年：高級審計師第一年基本月薪：10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：16K“四大”第4年:高級審計師第二年基本月薪：13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：30-40K“四大”第5年：高級審計師第三年基本月薪：17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：40-50K“四大”第6年：經(jīng)理基本月薪：33k-70k這個階段加班費不會很多不過工作滿一年后會額外獲得12-15W的獎金“四大”第7-10年：高級經(jīng)理基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。“四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔著更大的風(fēng)險。Partner（合伙人）賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。

上海醫(yī)師規(guī)培有工資？

有的。國家一年給三萬整，然后你簽約醫(yī)院會給你發(fā)基礎(chǔ)工資。

按衛(wèi)生部近年頒布的《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》，培訓(xùn)分二個階段。2009年發(fā)布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準（試行）》明確說明規(guī)范化培訓(xùn)時間為3年。

第一階段三年，在二級學(xué)科范圍內(nèi)，輪轉(zhuǎn)參加本學(xué)科各主要科室的臨床醫(yī)療工作，進行全面系統(tǒng)的臨床工作基本訓(xùn)練。

以臨床實踐、專業(yè)必修課、公共必修課專業(yè)課為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，要求住院醫(yī)師在二個階段別通過考試取得相應(yīng)課程學(xué)分。

培訓(xùn)的方法：臨床實踐以在崗培訓(xùn)為主，由科室集體指導(dǎo)。外語及專業(yè)必修課主要通過自學(xué)完成，部分公共必修課和選修課則通過業(yè)余辦班面授完成，也可通過自學(xué)、參加該課水平測試獲得學(xué)分。

上海幼兒園老師月入究竟多少？

那要看是什么幼兒園了，而且你要問清楚這是不是稅后的凈到手的工資。

公辦幼兒園里老師有編制，評職級，不可能工資上萬，一些老教師也最多凈到手不過六七千。

民辦幼兒園中，有少數(shù)一些名牌幼兒園、雙語幼兒園、音樂幼兒園、涉外幼兒園、貴族幼兒園，那對教師的職業(yè)要求很高，上萬的收入很正常。

公司會計的工資一定會大于別的員工嗎？

如果我是老板，一定付高薪給會計人員，不付高薪的老板一定在其他開支虧得更多。一，可以讓你多納稅，別否認會計核算的技術(shù)，二是你賬本上的數(shù)，是個商業(yè)機密。因此，有一個忠誠的會計核心，很重要。

通常不會。但現(xiàn)實中的情況是，大多數(shù)會計，尤其是企業(yè)里的資深會計，或多或少掌握企業(yè)乃至于老板的一些黑料，攜私自重，老板也投鼠忌器，開的薪資比同等級別職務(wù)人員高些，所以大家被表象迷惑了。

當然，企業(yè)的財務(wù)安全非常重要，牽扯到產(chǎn)品物料等進、銷、存、損的各個方面，差之毫厘，就會謬以千里。給開高薪是那份責(zé)任比一般崗位要重，而不是人本身有多值錢（小三小四七大姑八大姨除外）。

說到底，會計工作紛繁復(fù)雜，和數(shù)字打交道，涉及到審計、核算、報稅、成本控制、現(xiàn)金流、制單、建賬、記賬、報表等很多科目，出了錯，那就是大錯，是要擔責(zé)任的。

所以，大多數(shù)會計從業(yè)者有一種優(yōu)越感或者說傲氣。覺得自己的工作才是企業(yè)里最重要的，離了她誰都玩不轉(zhuǎn)，其他職能部門算個卵！而且咱通著高層，直接和一把手對接，能說上話，你不服？來咬我呀～

到此，以上就是小編對于上海教育機構(gòu)會計工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于上海教育機構(gòu)會計工資的4點解答對大家有用。