大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)后勤工資的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)后勤工資的解答，讓我們一起看看吧。

學(xué)校后勤的待遇怎么樣？

學(xué)校后勤的待遇主要與用工形式有關(guān)。舉例來說，如果學(xué)校后勤崗位是正式編制的話，那么它的待遇相對來說還是比較好的。但如果學(xué)校后勤招工使用的是外聘的形式，那么該崗位的待遇水平一般來說只能參考或略低于同類型崗位的社會平均薪資水平。

醫(yī)院后勤臨時工待遇？

1. 待遇相對較低。
2. 因為醫(yī)院后勤臨時工通常是按小時計酬，工資水平相對較低，且沒有穩(wěn)定的工作保障和福利待遇。
3. 如果想要提高收入，可以考慮參加一些技能培訓(xùn)或者提升自己的專業(yè)技能，以便能夠獲得更高的工作報酬。
同時也可以關(guān)注一些招聘信息，尋找更好的工作機(jī)會。

學(xué)校一般如何招聘后勤人員？

I、思想覺悟高，具有良好的職業(yè)道德；

2、愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

3、身心健康，性格開朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；

4、無刑事犯罪記錄和共他不得聘用的違法記錄；

薪酬待遇：

1、薪酬：月工資·=崗位工資十職務(wù)工資十薪級工資十滿勤獎，一旦錄用后按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險），寒暑假享受基本工資；

2、待遇：免費提供食宿。

學(xué)校后勤正式工吃香嗎？

在學(xué)校做后勤工作，如果是有編制的正式職工，那懇定是吃香的，因為學(xué)校是屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的福利非常好，工資也比較高，是很多人都想進(jìn)入的單位。

如果在學(xué)校做后勤只是一個合同工，那就不吃香了，就是一個打工者，所以區(qū)別還是很大的。

后勤服務(wù)編制是什么？

的慨念上說學(xué)校的后勤人員屬于事業(yè)單位的職工。

　　從分類上說現(xiàn)在好多學(xué)校的后勤服務(wù)推向了社會化管理，與學(xué)校只有合同關(guān)系，這類人員不再占有學(xué)校教職工編制了。

　　從實際中說學(xué)校后勤人員也屬于事業(yè)編制，后勤人員分兩種——事業(yè)干部和事業(yè)工勤。

　　總體上說實學(xué)校崗位目前三種：

　　一種是管理崗位就是機(jī)關(guān)后勤辦公室人員；

　　一種是專業(yè)技術(shù)崗位，就是老師；

　　還有就是工人崗位，如司機(jī)，工勤和食堂工作人員等。

　　至于在后勤是否事業(yè)編，那要看干啥了，實際上，目前雖然人事制度改革了，但是人員還是分為正式在編和不在編。以正式在編為例，就是過去說的正式職工，還是分為干部和工人兩種。一般來說教師都是干部編，也就是事業(yè)編制，后勤的管理干部大部分也是，但是后勤的雜工不是。干活的多是工人編制，如木工，電工，司機(jī)等。不過，這不是絕對的，有的還屬于臨時用工。

一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位，比如學(xué)校，除了教學(xué)實習(xí)相關(guān)編制以外，還有就是工勤崗位，屬于工人，如司機(jī)、食堂工作人員等。后勤是否有編制，要看實際情況，人事制度在不斷地改革，但是后勤人員還是分為在編和不在編。在編就是過去說的正式職工，不在編就是臨時工。

后勤人員工資分錄怎么做?比如搞衛(wèi)生的,做飯的,司機(jī)等.謝謝了？

你至少要說清楚你們單位是什么性質(zhì)的，政府部門，事業(yè)單位，還是商業(yè)企業(yè)。還有你們單位的這些個人員是屬于正式職工還是臨時工 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記?“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目；企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。在實務(wù)中，企業(yè)一般在每月發(fā)放工資前，根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”中的“實發(fā)金額”欄的合計數(shù)向開戶銀行提取現(xiàn)金，借記“庫存現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目；然后再向職工發(fā)放。

到此，以上就是小編對于教育機(jī)構(gòu)后勤工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)后勤工資的6點解答對大家有用。