大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構(gòu)假期工資多少違法的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育機構(gòu)假期工資多少違法的解答，讓我們一起看看吧。

什么情況下可以對一名在職在編教師施行停薪？

根據(jù)教師法，有下列情況之一的，給予行政處分或者解聘： （一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；　　 （二）體罰學生，經(jīng)教育不改的；　　 （三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教育培訓行業(yè)上班，工作量和薪資怎么樣？

教育培訓行業(yè)有一個很大的優(yōu)勢，假期相對有放的長的時候。針對義務教育階段的行業(yè)，學生讀書期間是輪休。另外，你是在這個行業(yè)里的招生環(huán)節(jié)，還是教師崗位是不一樣的。招生環(huán)節(jié)是屬于銷售類的，招的多，工資高。教師崗位的話是按課時計算薪酬的。

如果是職稱類培訓，大部分都是招生崗位銷售類。只能說給你理清下思路。具體地工資多少還是看地區(qū)的。

想進入教培行業(yè)，首先做好周末不休班的準備，不能陪孩子過周末以及節(jié)假日（五一十一假期不用想），平均工資水平在濟南也就五六千。低一點的話是三四千，高一點的話一萬以上。但有點K12機構(gòu)有對員工孩子輔導免費的福利哦??

學校說要加收560元的托管費，學校的依據(jù)是什么？合法嗎？

不合法！教師就應該一天24小時工作、無償為家長和學生服務。八小時工作時間，是其他單位的特權(quán)，教師已經(jīng)有兩個假期，憑什么要享受？！學校和老師太黑了、心?也太狠了，到了放學時間，不讓孩子回家找父母陪伴、輔導學習，偏偏要把人家的孩子給扣留下托管、輔導功課，這是嚴重的違規(guī)行為，既不合理也不合情，更讓人氣憤的是還要收托管費，更是不合法的行為！老師是多么神圣的職業(yè)，完全可以不食人間煙火，完全可以不休息，完全可以犧牲自己的休息時間，無私的、無償?shù)臑榧议L和學生奉獻、服務。至于老師自己的孩子和家務事，難道家里面再沒有其他人了嗎？非要等著你下班去照料嗎？有些家長倒班上夜班，孩子回家無人照顧，老師也應該“加夜班”無償照顧！學校和老師“昧著良心”收托管費 ，實在讓家長們生氣！建議家長們立點志氣，讓孩子到放學時間，按時接回家，偏不讓你學校和老師托管！如果自己家里有事，忙不過來 ，完全可以讓校外輔導機構(gòu)、托管機構(gòu)“無償免費托管”，那才是值得家長們信賴的地方啊——氣死學校和老師！（歡迎大家點評、點贊、關注作者！）

這么看:

一是收費是否合理，看一下幾方面:1.是否有文件規(guī)定。2.是否有當?shù)匚飪r部門的收費許可證。3.是否將收費文件及許可證張貼在校園門口明顯處……

二是近期國家可能出臺有關托管的收費政策，但是以無償為主，可以收取一定代收費。

三是看文件，預計收費正式文件出臺還有一段距離，這段時間不能收取。也就是說，校門口沒張貼文件，就是文件還沒有來到，還不能收取。

四是收取費用的數(shù)額有當?shù)匚飪r部門確定，如果物價部門還沒有出臺文件，也是不能收取的。

五是繳費者除去注意文件規(guī)定之外，還要注意有些地方搭車收費或者拆開收費，擴大收費范圍。1.收費是托管，就只能是托管費，不要把資料，印刷你，飲水等費用加進去。2.托管就是中午，下午全部托管，有時候可能改成中午一次，下午一次相加。擴大了氛圍，增加了收費標準。3.代收費是學校代社會機構(gòu)收費，學校就不能自己存取使用，應該由社會機構(gòu)收取使用……

六是對照以上內(nèi)容標準，你繳的560元就可以看出來交還是不繳，繳多了與否……

五是發(fā)現(xiàn)有提前，搭車，增加收費，可以拒絕繳納，保留證據(jù)，要是交了的話，向相關部門舉報。一經(jīng)查實，會對相關責任人進行紀律處分的……一般學校會相當謹慎。

到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)假期工資多少違法的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構(gòu)假期工資多少違法的3點解答對大家有用。