大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)工資最高的是的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育機構(gòu)工資最高的是的解答，讓我們一起看看吧。
為什么新東方和學(xué)而思這樣的教育培訓(xùn)機構(gòu)給出的工資很高？
謝是什么遮住了我的眼邀答！
問:為什么新東方和學(xué)而思這樣的教育機構(gòu)給出的工資很高？
我沒去應(yīng)聘過，不知他們開出的是多高的工資，如果真給出很高的工資，認(rèn)為也應(yīng)該，他們雖是培訓(xùn)，卻也是教書育人的機構(gòu)，相當(dāng)于去里面的學(xué)習(xí)者，有了一本萬利的機會，這一本，就是你學(xué)到的知識，萬利，就是你通過學(xué)到的知識去從多途徑拓展自己的事業(yè)。
新東方與學(xué)而思這樣的教育機構(gòu)為什么要給出很高的工資呢，我認(rèn)為一方面是吸引人才，另一方面是保證教學(xué)質(zhì)量，他們要吸納的是真正在教學(xué)上有本事的人才，你招聘的老師是濫竽充數(shù)的，不僅僅是砸了牌子，而且還會給他們以后的發(fā)展之路添堵。名師出高徒，強者帶能人，為師者必須要有真才實學(xué)，這樣你培育出來的人才能適應(yīng)社會，才有去闖天下的能力。我們在商場上常說一分價一分貨，人才又何不是這樣呢，高薪才能聘高才，高才方能育高徒，高徒多才能起高作用，樹高威望，揚高名氣，這就是教育機構(gòu)的高報酬效應(yīng)。
實事也是這樣，凡是進(jìn)入新東方和學(xué)而思學(xué)習(xí)過的人，出來給人的感覺都不一樣，不僅知識增加了，思維也變了，于社會的適應(yīng)能力也更強了，這既是一種教學(xué)效果，也彰顯了這樣的教學(xué)機構(gòu)，確實具有將人煉成材的熔爐功能，也說明了給聘用的老師高工資，值！
羊毛都出在羊身上，一個學(xué)員一年少則1萬多則5萬的英語培訓(xùn)費，只要學(xué)員足夠多，開班率足夠高，一個培訓(xùn)機構(gòu)的老師月入2萬其實很簡單。
一、高薪資以提成為主
教育培訓(xùn)機構(gòu)的工資構(gòu)成以“基本工資+績效+提成”為主，而他們的高工資基本來自提成，所以我們總能在大街上看到這些培訓(xùn)機構(gòu)的員工在發(fā)傳單拉新。
新東方在去年的寧波校招上薪資是這樣寫的：新東方寧波學(xué)校為優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的薪資待遇及福利機制。入職新教師保證首年年薪在8-12W/年，次年年薪在15-20W/年，第三年年薪在20-30W/年。
我一個朋友之前也在一家英語培訓(xùn)機構(gòu)上班，它說新東方給出的這個薪資數(shù)據(jù)還是靠譜的。基本上，一對一學(xué)生交三四百一小時老師能拿到提成60-80元，而那些職級高的一小時能拿到150—200元。
二、情況不同薪資不同
按照教授課程的不同，不同培訓(xùn)老師的收入也有差別。比如雅思托福的課程收費比較高，教授雅思托福的老師，他們的收入在16k-30k之間不等。
按照教課老師的不同，薪資也有差別。比如外教的單課學(xué)費要比中國的老師高。教的好的老師因為能喜迎更多的學(xué)員，所以他們的單課價格也會比一般的老師要高。
但基本上，像新東方和學(xué)而思這樣的教育培訓(xùn)機構(gòu)名氣較大，而且有持續(xù)穩(wěn)定且增長的學(xué)員，所以他們給員工開出的工資、福利待遇都不會低。
三、教育分期貸的盛行
新東方和學(xué)而思這樣的教育培訓(xùn)機構(gòu)，他們的學(xué)費收取方式一般都是按學(xué)員所報名的課程進(jìn)行一次性繳費。由于大多數(shù)學(xué)員都是報名一年、2年的課程，至少需要2萬元的學(xué)費很難一下子拿出來，所以很多學(xué)員都會選擇貸款或分期。
前不久剛曝出一個新聞?wù)f，20年的老牌機構(gòu)韋博英語崩盤，疑似欠薪、高管跑路。新聞里說韋博英語的學(xué)員面臨課程停了但預(yù)付的全額學(xué)費卻討要無門的困境，上萬學(xué)員通過銀行或者消費金融公司進(jìn)行了分期貸款。其中，一門店韋博英語匯總的繳費及退款金額情況表顯示：截至10月12日，有39名學(xué)員登記繳納的學(xué)費金額合計140.825萬元、應(yīng)退金額共計77.9萬元。
不少的分期資金方在學(xué)員辦理學(xué)費分期業(yè)務(wù)時、該筆貸款已全額預(yù)付給了教育培訓(xùn)機構(gòu)。所以，在平常情況下，教育培訓(xùn)機構(gòu)一方面賺了學(xué)員的學(xué)費，另一方面還能通過和消費金融公司合作賺取一些分期貸合作費用。
歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。
工作了一年多，已離職，看到這個問題我想說：
不要去！！！！不要去！！！！！不要去！！！！！！
前面看到有些答主的評論區(qū)出現(xiàn)了給這個行業(yè)洗地的人，說他同期入職有努力晉升一個月賺12k的，也有劃水拿6k就知足的。
我離職之前就屬于前者，月薪12k。
可能有些人覺得這個工資挺香的。我爸媽也是特別不理解我為什么要辭職。
emmm……大概是我這個人比較有自己的想法吧，這個崗位上很多事情都讓我覺得不舒服。你又要講課答疑輔導(dǎo)，又要沒完沒了地二次銷售，為了完成組里的任務(wù)，一遍一遍地微信短信電話輪番轟炸騷擾家長。我覺得這特別不好，有點又當(dāng)又立的意思。我自認(rèn)為口才說得過去，所以讓我單純做個老師可以，單純做個銷售也可以，但是讓我一邊干著銷售的活兒，干著騷擾學(xué)生和家長的事兒，一邊又給孩子講課講題，聽著學(xué)生和家長喊我“老師”，我心里真的難受。這聲“老師”我受之有愧。
所以如果能力夠的話去線下機構(gòu)當(dāng)個主講吧。輔導(dǎo)老師這個崗位真的惡心，真的昧良心，給多少錢都干不了了。
（答案無圖，湊合著看吧，萬一被人舉報是廣告呢。）
學(xué)而思不清楚，有同學(xué)在新東方待過一段時間，他們給出來的工資確實很高，但是一定相信一句話，企業(yè)家給你這么高的工資，一定要求你創(chuàng)造出更高的價值。
新東方給老師的工資其實是分三部分的：基礎(chǔ)工資+課時費+續(xù)班提成。基本工資剛進(jìn)去一個月也就三四千塊。課時費是按階梯走的，最初可能還不到100塊，然后一年可以有兩次漲薪的機會。第三塊續(xù)班提成才是最重要的。新東方每年的暑假班寒假班，你帶的學(xué)生到開學(xué)后還有多少跟著你，達(dá)到一定比例后你會有一個提成，比例高的話，提成會高到可怕，但如果比例過低，這一塊是沒有的。那你的工資剛?cè)肼殨r基本一年七八萬頂天了。
新東方招聘時的工資，就是按三項工資綜合算出來的，也就是說，給你看的一年12萬工資，是建立在你較好的完成了學(xué)生續(xù)班任務(wù)的基礎(chǔ)上的，不是每一個老師都能實現(xiàn)的。這個，你是要到最終面試的時候人家才會告訴你。
所以，在新東方除了教授知識，更重要的是讓學(xué)生喜歡你，讓家長認(rèn)可你，你需要在教學(xué)之外，花費很多精力和家長溝通，課堂上也必須更注重知識之外的生動、幽默等教學(xué)風(fēng)格的呈現(xiàn)。
至于前景，不敢亂說。按他們的說法，進(jìn)去之后你可以走名師之路，也可以走教研之路，還可以走管理之路，職業(yè)規(guī)劃做得事非常好的，但據(jù)說內(nèi)部離職率其實特別高，個中原因，也許只有進(jìn)去了才會了解。
培訓(xùn)機構(gòu)有年薪百萬的教師嗎？肯定有，但是不多。年薪百萬的教師一定是在大機構(gòu)上大班課，這兩點缺一不可。
為什么必須是大機構(gòu)呢？小機構(gòu)一年的利潤可能都不到一百萬，怎么可能給教師百萬年薪？如果機構(gòu)利潤超過百萬，那機構(gòu)就會擴大規(guī)模，逐漸變成大機構(gòu)。
為什么是上大班課的老師呢？因為就目前的行情上小班課或者一對一不可能掙到這么多錢。我們按一次課500元計算（已經(jīng)很高了），要掙到100萬需要上2000節(jié)課，平均一天5節(jié)多。這個上課的頻次在寒暑假和周末是可以達(dá)到的，在淡季是不可能有這么多課的。即使理論上存在一年上2000節(jié)課的老師，我覺得他的身體也受不了。所以年薪百萬的教師一般都是上大班課的，大班課時費高，是有可能實現(xiàn)年薪百萬的。
然而大機構(gòu)、大班課，這樣的條件有些苛刻。所以在這個行業(yè)真正能做到年薪百萬的人不多。老李有幸認(rèn)識幾個百萬年薪的教師，都是非常優(yōu)秀的，可以說比重點中學(xué)的大部分在職教師優(yōu)秀。
這個行業(yè)年薪百萬很困難，但是你想掙到一個較高的工資還是可以的。單節(jié)課時費100元以上的城市有很多（課時費跟城市消費水平有很大關(guān)系）。一節(jié)課按100元計算，一個月上100節(jié)課就可以月薪過萬。
畢業(yè)生選擇校外輔導(dǎo)有沒有前途呢？我覺得在目前公辦學(xué)校不好進(jìn)的情況下，可以選擇進(jìn)入輔導(dǎo)機構(gòu)。通過幾年的歷練，你會變成能夠獨當(dāng)一面的老教師，這樣的話你相當(dāng)于掌握了一門隨時可以掙錢的本領(lǐng)。今后如果不想從事這個行業(yè)了可以試試其他領(lǐng)域，如果在其他行業(yè)混不下去了，隨時可以回來當(dāng)老師呀。
我是物理老師老李，感謝您的閱讀和關(guān)注！
某思前員工，跟你們算筆帳，一個班20人，一次課210×20=4200，新老師可以拿330一次課，其實只占7.86%，一年四次評估課時費，一次保證漲一級就是15元（大神漲三級也很多）一般一年后課時費會是390一次課，也占課時費9.29%，三年老老師課時費應(yīng)該有個600左右，那么也只占14.29%，所以你們覺得課時費很高是吧，但其實真正賺錢的還是資本家，只能說班課真的很掙錢，老師只是一次只能拿到家長們交的10%—15%。
輔導(dǎo)班收費那么貴，那輔導(dǎo)班老師是不是比普通中學(xué)的老師掙錢多？
公立學(xué)校老師賺多少不知道，我來說說培訓(xùn)機構(gòu)老師的大概收入
工資構(gòu)成
培訓(xùn)機構(gòu)老師的工資構(gòu)成一般就是底薪加課酬加獎金的模式
底薪一般不會太多，幾乎可以忽略不計
課酬就是指上課拿到的錢
獎金的話有很多花樣，目前比較多的是班級機構(gòu)的續(xù)班獎和個性化機構(gòu)的課消獎。
但是不論是底薪、課酬還是獎金，這些加起來在大機構(gòu)統(tǒng)稱為教師課酬，而這個課酬，是有占比的，一般的占比要求是班課在20%-25%，個性化在30%-33%
開始算賬
班級教師
班級教師一般年上課小時大約在700-800小時。我們按照800小時計算，假設(shè)單生收費50元，班均15，那么一年可以給機構(gòu)帶來的收益就是800*50*15=60萬，按照課酬占比25%計算，教師一年的全部收入是15萬，月均12500元
個性化教師
個性化教師一般年上課量大約在1000-1200小時。我們按照1200小時計算，假設(shè)單學(xué)生單小時收費200元，那么一年可以給機構(gòu)帶來的收益就是1200*200=24萬元，按照課酬占比33%計算，教師一年的全部收入誰79200，月均6600元。
當(dāng)然，有多有少，這個行業(yè)收入高的教師，光上課（不是自己開機構(gòu)）一年也能達(dá)到上百萬，收入低的連房租都付不起。
這是一個“看臉”的時代，我這里指的“臉”是實力
輔導(dǎo)機構(gòu)的收費有大約50%用于老師的教學(xué)支出
哇塞，這個比例好像很爽哎！老師拿的工資挺高的，確實是這樣的，有的老師如果上課上的多，掙的確實是挺多的，一個月幾W也是常事，相比較輔導(dǎo)機構(gòu)的老師工資確實是要高一些的。
但是這份高工資不是誰都可以拿的
簡單點說，就是有本事就拿的多，沒本事工作都保不住，這是很現(xiàn)實的問題，一切以實力說話。老師的實力強，學(xué)生反饋好，教務(wù)就會多給這個老師排課；如果自己能力不足，講課磕磕巴巴，學(xué)生問的問題還要反應(yīng)半天，自然教學(xué)質(zhì)量不好，學(xué)生反饋也不好，這樣的老師輔導(dǎo)機構(gòu)不會留的。
任何事都不能只看其光鮮而不看背后的艱辛
輔導(dǎo)機構(gòu)競爭大，但是也挺鍛煉人，做的好工資可以挺高，做的不好一個月吃飯都難。應(yīng)該多多提升自身實力，增大自己的競爭力，同樣的一門學(xué)科，別人都在教，我自己怎么教的比別人好，這些都是要思考的問題。
那可不一定，輔導(dǎo)班一般都是培訓(xùn)機構(gòu)掙錢，員工工資應(yīng)該就是底薪加提成，帶的課多掙的就多，現(xiàn)在教育部門嚴(yán)格控制在職教師到機構(gòu)兼職，所以教育機構(gòu)大部分聘用的都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，工資待遇不會高。當(dāng)然，隨著經(jīng)驗的累積，名氣的增加，工資自然會水漲船高的。畢竟名師是更有號召力和吸引力的，價值也就更大。
輔導(dǎo)班收費那么貴，那輔導(dǎo)班老師是不是比普通中學(xué)老師掙的多？
你好，很高興回答您的問題
輔導(dǎo)班收費標(biāo)準(zhǔn)，一般都是按照課程，課時，時間，月，季度，年等等收費
作為學(xué)校老師，基本上是一年按照13個月工資發(fā)放，節(jié)假日休息，一般一個月出勤也就是22天左右（個別時間值班除外）
那么作為自己身為校外輔導(dǎo)機構(gòu)的創(chuàng)辦人來深入的聊一聊這個問題
像我的輔導(dǎo)班里，真正賺大錢是真的很困難，畢竟我做的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面，家長的認(rèn)可度不是很高，非常優(yōu)秀的課程，家長的認(rèn)可度不高，普遍孩子的成績差的原因，就是家長的監(jiān)督出現(xiàn)了問題，所以孩子成績越來越低。
但是問題出來了，就算孩子成績那么差，家長任然不管不問。
所以在我這邊，輔導(dǎo)班真正想賺到錢更是難上加難！
說實話，作為一個輔導(dǎo)班創(chuàng)辦者，如果自己有一份持久的，收入穩(wěn)定的工作，肯定不會繼續(xù)做輔導(dǎo)這塊！
老師要求的課時費很高，就拿我們這邊來說，一節(jié)課40-60分鐘。低一點的代課老師，可能收費20-30，但是有些老師一節(jié)課都敢要100---200元
到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)工資最高的是的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)工資最高的是的2點解答對大家有用。