大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)從業(yè)者待遇好嗎的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹教育機構(gòu)從業(yè)者待遇好嗎的解答，讓我們一起看看吧。

教育培訓行業(yè)上班，工作量和薪資怎么樣？

教育培訓行業(yè)有一個很大的優(yōu)勢，假期相對有放的長的時候。針對義務(wù)教育階段的行業(yè)，學生讀書期間是輪休。另外，你是在這個行業(yè)里的招生環(huán)節(jié)，還是教師崗位是不一樣的。招生環(huán)節(jié)是屬于銷售類的，招的多，工資高。教師崗位的話是按課時計算薪酬的。

如果是職稱類培訓，大部分都是招生崗位銷售類。只能說給你理清下思路。具體地工資多少還是看地區(qū)的。

想進入教培行業(yè)，首先做好周末不休班的準備，不能陪孩子過周末以及節(jié)假日（五一十一假期不用想），平均工資水平在濟南也就五六千。低一點的話是三四千，高一點的話一萬以上。但有點K12機構(gòu)有對員工孩子輔導免費的福利哦??

教育機構(gòu)課程顧問和教師，哪個更能掙錢？

這個問題不能一概而論，課程顧問與教師的收入沒有可比性。職位不同，計薪方式也不同。另外，收入的多少，給職位沒有多大的關(guān)系，主要在于一個人在本職崗位上為單位創(chuàng)造的成績與收入，另外還跟一個人的自我能力與專業(yè)素養(yǎng)水平的高低有密切的關(guān)系。另外一個原因，還要看一個人在一個單位與同一個崗位上的工作時間與年限有關(guān)，時間與年限越長收入會越多。

這個應(yīng)該是因人而異，如果自己傾向于與家長學生溝通交流，善于交際，引導家長學生消費。那建議你做課程顧問，咨詢師，學管師，如果你擅長教學，基礎(chǔ)知識扎實，那么你可以考一個教師資格證，做老師。

您只要干一行，愛一行，那么不論干什么工作都會掙到高工資的！

二者賺錢都不少。

其實這兩年的發(fā)展已經(jīng)讓教育機構(gòu)的口碑變得好很多了。教育機構(gòu)教師的工資也比往年高了很多。以我就職我的兩家機構(gòu)為例子，都在重慶，有一家是全國知名的教育機構(gòu)，他們的語文教師工資最低也要到六千，上真的不封頂，普遍大家的工資都是七千左右，而重慶市的平均工資為4130元。另一家是本土的教育機構(gòu)，由于他們校區(qū)不多，開銷不大，但是學生很多，所以他們的工資更高，基本上周末上兩天的課，周三周四周五每晚兩節(jié)課，都可以賺到五位數(shù)。

另外，真正的不參與銷售的課程顧問工資很低，基本上就和文員差不多。但是參與銷售的就不一樣了，基本上上不封頂，而且，教育真的很好賣課

課程顧問比教師掙錢。

課程顧問屬于銷售類工作，一般都是底薪加提成，工資跟業(yè)績掛鉤，招的學生越多，工資也越高，上不封頂，我一個朋友在教育機構(gòu)上班，說公司里的教育顧問最低工資8000+，大部分工資都是一萬往上，做的好的一個月4-5萬大有人在，我聽了很吃驚啊，教師工資，上下浮動不大，一般與教齡有關(guān)，剛從事的教師估計拿到1萬的不多吧。教齡久再加上能力強的教師工資不會低了。

題主可以結(jié)合自身的條件和興趣愛好來選擇。

課程顧問是底薪加提成，沒有上限。授課老師待遇相對比較固定。?

課程顧問，工資高低取決于你的狼性，教學指導老師，工資高低取決于你的專業(yè)性。不是說專業(yè)性對于課程顧問不重要，也不是說狼性對于教學指導老師不重要，而是有所偏重，工資都差不多，課程顧問比拼業(yè)績，壓力大，教學指導老師KPI復(fù)雜，事情比較繁瑣！

能成為機構(gòu)的顧問，一般都是老板認可有一定能力和經(jīng)驗的，所以工資待遇比較高。但作為骨干任課教師在機構(gòu)發(fā)展比較好的情況下待遇也不低，甚至比顧問還要高。而對于一般任課教師來說待遇相對就低了，作為機構(gòu)的舉辦者來說，生源是機構(gòu)生存的基礎(chǔ)，生源要靠骨干教師的教學能力和顧問的管理經(jīng)驗來鞏固。包括要依賴顧問來開拓更廣闊的市場，所以顧問的待遇相對要高一些。

教育培訓行業(yè)的老師待遇算高嗎？有一位名師，說自己再怎么努力也上不了兩萬了？

這個問題其實非常簡單

機構(gòu)教師主要收入=課酬*上課量

（續(xù)班獎金等都平攤?cè)胝n酬）

上課量，

k12個性化教師平均年上課量在年1000小時到1200小時

k12班級教師平均年上課量在年700小時到800小時

假設(shè)是班級教師，稅前2萬計算，年收入在24萬元，按照授課700小時，單小時課酬343元

大的培訓機構(gòu)一般課酬占比控制目標在20%到25%，按照25%計算，每小時需要收學費1372元，假設(shè)每小時學生單價為50元，者班級人數(shù)28人（以前計算全部采用進一法）

結(jié)論1 假設(shè)收費為50元每小時，班均28人，年上課700小時，平均月入2萬是沒問題的

如果年上課期間可以增加到800，所處機構(gòu)為中小機構(gòu)，課酬占比可以控制在40%甚至更高一點（當然，收費單價可能會更低一點），那可能班均不用這么高。如果續(xù)班獎金采用非平均模式，收入會更高。

到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)從業(yè)者待遇好嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)從業(yè)者待遇好嗎的3點解答對大家有用。