大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)招生提成管理辦法的問題，于是小編就整理了7個相關(guān)介紹教育機構(gòu)招生提成管理辦法的解答，讓我們一起看看吧。

成考幫招生的一般提成有多少？

現(xiàn)在大學(xué)擴招很嚴(yán)重啊！

成考，自考，函授，夜大。面臨嚴(yán)重招生困難。

至于幫招生給提成的事。費用當(dāng)然羊毛出在羊身上。

提成費用嗎：

每個地區(qū)不一樣。我們這大概300－800元左右。

介紹學(xué)生讀成人本科有提成嗎？

有。

可以通過招生工作掙取一定的提成或獎金；其次，可以在校外兼職或開設(shè)一些針對成人教育的課程，如學(xué)歷教育提升班、職業(yè)技能培訓(xùn)班等，通過教學(xué)收取相應(yīng)的課時費用；再者，可以撰寫教材或參與研發(fā)相關(guān)教育產(chǎn)品，獲取相應(yīng)的稿費或?qū)＠找娴取?/p>

私立中專招一個人提成多少？

不同的中專找一個人的提成是不一樣的，一般是在1000~2000元之間。比如青島的恒星學(xué)院招一個人提成是1200元。而青島的煤炭技術(shù)學(xué)院招一個人的提成是500元。所以每個學(xué)校的學(xué)生都是不同的，具體要看當(dāng)年的學(xué)院招生計劃。需要和當(dāng)年負(fù)責(zé)招生的學(xué)校老師進(jìn)行溝通。

技校在學(xué)校找招生老有錢嗎？

這個是肯定的，一切的工作都是利益在趨使，招生也是一樣的。

一般技校也許有達(dá)到一定數(shù)量的學(xué)生，才能更好的發(fā)展。

所以技校為了招生，肯定會給招生老師很多的提成，

以達(dá)到招到學(xué)生的目的。

你的問題是不是技校在學(xué)校招生老師有錢嗎？許多學(xué)校對于招生的老師都會有一個績效的考核在里面，對于招生效果明顯的老師，學(xué)校會對他有一定的獎勵，但有時不一定是現(xiàn)金，也可能是量化成績或是榮譽稱號什么的。

給工廠招人一個人有多少提成？

是的。現(xiàn)在人不好招。所以有提成。不過一般是50--200一人。另外工人至少要做滿1-3個月。反正看廠子怎么規(guī)定的。不過一般服裝廠這樣搞的多。再就是一些人不愿去的電子廠。

現(xiàn)在給工廠招人的話，一個人是有20%的提成的，也就是說，這個人去上班的話，工資是5000塊錢的話，你會有1000塊錢的提成，這個提成獎勵是非常豐厚的，也就是鼓勵你多給企業(yè)工廠招一些人才，所以說如果你有認(rèn)識的人的話，趕緊去推薦他們?nèi)ド习喟?/p>

        給工廠招人一般一個人有三百到五百元，特殊崗位如技術(shù)員之類能在企業(yè)獨當(dāng)一面的人才有兩千元左右。

        工廠叫員工拉人來上班的獎勵或提成是有條件限制的，介紹進(jìn)來的人必須做滿三個月介紹人才可以拿到錢，少一天都不行。職業(yè)介紹所給工廠招工則是按工價提成，大約在百分之二十左右。

招聘招生顧問一般工資多少？

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一般來說，因為地域的差別，招生顧問的薪資浮動也比較大，但大部分地區(qū)的待遇都是在2000左右，此外就是招生方面的提成了。

對于招聘這個行業(yè)來說，真正想要拿到高薪的話，那就只有努力招人，靠提成才能賺錢。至于底薪這一類，如果重點放在這一方面的話，那就是在浪費時間和生命。

午托班招生策略有哪些？想要生源爆滿需要如何做？

謝邀！

對于午托班來說，家長轉(zhuǎn)介紹是最常用也是最有效的招生方法！但是因為缺乏系統(tǒng)的機制和考核，很多機構(gòu)在這方面都做得很“佛系”，我通知到了，家長做不做隨緣吧。但真的是這樣嗎？

其實，家長幫不幫你轉(zhuǎn)介紹，其實跟學(xué)校的服務(wù)、機制等息息相關(guān)，如果學(xué)校能夠在轉(zhuǎn)介紹招生方式上給與足夠的重視，做到百分百轉(zhuǎn)介紹也是很正常的。有一個午托班，就曾經(jīng)有過一位家長，幫學(xué)校轉(zhuǎn)介紹了整整一個班的學(xué)生。

今天，我們就來了解一下他們是怎么做轉(zhuǎn)介紹的吧：

到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)招生提成管理辦法的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)招生提成管理辦法的7點解答對大家有用。