大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構管培生的問題，于是小編就整理了1個相關介紹教育機構管培生的解答，讓我們一起看看吧。

上市線上教育公司HR和建業(yè)物業(yè)管培生我該選擇哪一個，為什么？

這要分為兩個方面看：一個是你的職業(yè)規(guī)劃，一個是企業(yè)定位。

先說職業(yè)規(guī)劃，拋開企業(yè)不說，單講HR和管培生，一個企業(yè)可能同時有這兩個崗位，也就是管培生是個比較大的名詞，他最終的崗位不一定是HR，也可能是行政，策劃。管培生在很多企業(yè)是需要輪崗或者基層實習，半年或者一年之后才會定崗（以至于有些企業(yè)打著管培生的名義招銷售，普工）。HR就是一個相對明確的崗位，只是會有模塊的發(fā)展方向。

第二個是企業(yè)劃分。兩個企業(yè)的行業(yè)差距很大，一個是風口，一個是房地產及周邊。我覺得大概率你說的是新東方和建業(yè)吧。教育行業(yè)會是以后發(fā)展的很好的趨勢，房地產是在不斷走下坡路。

寫在最后，兩家公司都有健全的制度，但是也有很強的職場政治，與建業(yè)的部分中高層打過交道，那真是……，至于新東方，百度一下《釋放自我》。沒有完美的企業(yè)，不代表沒有選擇的權利。

到此，以上就是小編對于教育機構管培生的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構管培生的1點解答對大家有用。