大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構降本提效方法的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育機構降本提效方法的解答，讓我們一起看看吧。

提效降本是什么意思？

提效降本是指通過提高企業(yè)生產效率和管理效益，實現(xiàn)企業(yè)成本的降低。它是企業(yè)管理上的一種重要策略，可以提高企業(yè)的盈利能力，減少浪費和不必要的開支，同時提高產品和服務的質量和客戶滿意度，提高企業(yè)的市場競爭力。

提效降本是人力資源關注的重點在兩個方面:一個是提效，一個是降本。

所謂提效，就是通過人力資源的規(guī)劃、人才配置、培訓培養(yǎng)、激勵等手段提高人崗匹配度，提高崗位任職人的業(yè)務能力，進而達到提升人均勞效的目的。

提效的同時也就達到了降本的目的，同時也可以通過改變用工模式、調整薪酬結構等方式進行降本。

煤礦如何搞好班組建設？

以義棠煤業(yè)公司為例。創(chuàng)建“五型”班組為目標，以強化班組管理為基礎，在制度化、規(guī)范化、標準化管理上下功夫，在班組安全管理、降本提效上做文章，強化現(xiàn)場管控和員工隊伍建設，促進了安全生產的穩(wěn)定運行。

義棠煤業(yè)公司抓班組建設始終堅持競爭機制，以爭創(chuàng)“學習型班組、爭做知識型員工”為內容，開展形式多樣的競賽活動。

現(xiàn)階段，教培機構如何降本提效？

大家好！很高興和各位分享這個話題！我是一名專業(yè)的口才教練。受這次疫情影響，線下的課程很難開課。這也是我的痛點。

從三月中荀開始，我就在尋找網上適合教學的平臺，也嘗試做些課程，發(fā)現(xiàn)效果不好！一直在探索，也有些收獲！希望分享給大家，可以節(jié)約大家的時間，少走彎路。

首先，要活下來！除非你不做了！活下來就要有現(xiàn)金流！每個人都要吃飯，必須有現(xiàn)金流！最快的方式是信用貸款，國家有政策，具體咨詢當?shù)劂y行。

其次，線上線下同步運營！有條件的機構打造學校網校平臺，沒條件的機構找些投資少或免費的網校平臺。總之，前期提供價值輸出，吸引流量，轉入線下課堂！這是今后必走的路！

最后，減員開源節(jié)流！打造精品課，小班課，一對一輔導課！多種形式并存！活下來才是王道！

好了，說了這么多，也是個人的看法，希望能幫到你！2020年是希望的一年，打造品質的一年，打通線上線下的一年！祝教培機構同行們不忘初心，方能始終！謝謝！

作為一名曾經在教育機構呆過的教師，我來說一下關于這個問題的一點看法。

大家都知道，因為今年新型冠狀病毒的影響，導致了社會上的服務業(yè)一大半都處在破產或者已經瀕臨破產的邊緣，那么教育機構作為服務業(yè)行業(yè)的一個分支，現(xiàn)狀也是不容樂觀。

零收入高支出

教育機構一般都是租的房子，聘任的老師或者自己招的老師，最大的經濟來源就是學生的報名費和學費了，而在沒有學費來源的情況下，教育機構還要付相應的房租、教師的工資以及一些水電費等等這些費用，加起來就很多了。

所以實力稍微強一點的教育機構還是能夠撐下這幾個月的，實力稍弱規(guī)模比較小的教育機構估計就要瀕臨關閉了。

總之，今年上半年對于教育機構來說，是一個不折不扣的寒冬期。

首先是穩(wěn)定教師。

一個教育機構最大的核心是培訓教師，一個教師的好壞和名氣，足矣影響一個教育機構的發(fā)展。

在現(xiàn)階段，一定要按時發(fā)放教師的工資，不能拖延，這是穩(wěn)定教師最好的辦法，此刻雖然經濟比較困難，但是這卻是籠絡人心最好的辦法。

其次是尋找資金

到此，以上就是小編對于教育機構降本提效方法的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構降本提效方法的3點解答對大家有用。