大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)裁員無賠償條款的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)裁員無賠償條款的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

（一）合法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司裁員

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

（二）非法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償：

按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

綜上所述，公司在勞動(dòng)合同到期后裁員可分為兩種，合法裁員與非法裁員。合法裁員的情形包括企業(yè)破產(chǎn)需要重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。如果是合法裁員的，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我校不在編教師已近一半，萬一學(xué)校裁員了，他們?cè)摵稳ズ螐模?/h2>

隨著學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我校不在編教師也日益增多，目前已占教師總數(shù)的百分之四十還多，他們?nèi)司鹿べY在3000左右。這一百多號(hào)不在編教師人，光工資一項(xiàng)，學(xué)校每年大約就需支出四百多萬。這對(duì)學(xué)說是一個(gè)不小的沉重的負(fù)擔(dān)。但也沒有更好的解決辦法。因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)校正處于上升發(fā)展期，招生人數(shù)每年都在增加，同時(shí)部分不在編教師每年都有十幾人考編到其他單位，學(xué)校需要招聘的教師很多。另一方面，教育局雖然每年都給我校一些編制，但學(xué)校對(duì)教師管理過于嚴(yán)苛，愿意報(bào)考我校的人數(shù)很少，并且最大的問題是很多老師都得不到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生尊重，時(shí)時(shí)處處處在被監(jiān)控的這種狀態(tài)，毫無尊嚴(yán)可言，自尊心受到很大的傷害。所以，學(xué)校招人都很困難，不在編教師沒有必要擔(dān)心被辭退，即使辭退，也相當(dāng)于從監(jiān)獄般的學(xué)校里解脫了，在社會(huì)上又不是找不到工作，擔(dān)心個(gè)啥？

我們?cè)瓉韺W(xué)校就有這樣的例子。

那年學(xué)校招生人數(shù)增多了，因?yàn)樵谵r(nóng)村初中，考編考上的考試來了一趟，然后就再也沒來過了。

校長(zhǎng)只好在社會(huì)上招聘代課老師。這代課老師工作兢兢業(yè)業(yè)，很踏實(shí)，第一學(xué)期期中考試七個(gè)班級(jí)得了第二，期末直接到了第一，而且把第二名甩的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。校長(zhǎng)背地里說，看看人家怎么努力的，你們這些正兒八經(jīng)考上的，還不如人家一個(gè)臨時(shí)的。

到了第二年期末考試的時(shí)候，校長(zhǎng)找了代課老師，大致意思是你抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)，考到咱這，以后這個(gè)班還是你帶。

這位老師因?yàn)閼B(tài)度認(rèn)真，學(xué)生和家長(zhǎng)知道這件事，都讓她去考試。

好吧，這位老師就這樣莫名其妙的報(bào)名，考試，一路順風(fēng)順?biāo)剂说谝幻嫉娇h城里去了。

校長(zhǎng)聽后，一邊為她高興，一邊后悔，失去一人才。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)裁員無賠償條款的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)裁員無賠償條款的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。