教育機構(gòu)面試問缺點怎么說（教育機構(gòu)面試問個人優(yōu)缺點）_教育機構(gòu)

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1、回答示范1：我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張，不過談論我熟悉的領域我會比較放松。所以當我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。

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2、我的缺點是很在乎家庭，所以為了確保工作和家庭不會沖突，我想我應該在工作時間努力提供效率，這樣才有更多的時間陪陪家人。

3、面試被問你有什么缺點嗎考察要點崗位匹配程度，考察你是否有一些致命缺點，比如缺乏某項崗位必備技能或能力。反思和自我改進能力，考察你是否能夠意識到自己的不足并采取行動加以改善。

我們會從題庫中隨機抽取試題，你需要在規(guī)定時間內(nèi)完成教案撰寫和試講。考官會圍繞你的試講內(nèi)容和測試項目進行提問，你需要在規(guī)定時間內(nèi)完成答辯。考試成績面試總分為100分，你的成績由各分項得分加權累加而得。

談論自己對教師職業(yè)的看法？為什么選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。有否從事家教，你認為家教和教學工作之間的關系怎么樣？談論自己在教學環(huán)節(jié)當中有什么優(yōu)勢和劣勢。

您好，中公教育為您服務。可以參照福建教考網(wǎng)這么回答①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認知讓我覺得我做教師一個正確的選擇。

您好，中公教育為您服務。第一，有條件的話選擇一個面試培訓班，最好選擇那種時間為面試前一個禮拜的面試培訓，這樣可能還會附帶一些猜題，有一定的實戰(zhàn)效果。

更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發(fā)揮出自己的水平。

當然，這類問題考官也會有他的提問的一些考量。所以這類題目究竟應該怎么中公教育專家在此結(jié)合一道例題與大家共同探討分享。

1、回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。回答參考：領導您好，如果是個人效率問題，我一定會努力提高效率，在合理的時間內(nèi)完成工作安排，絕不用加班來彌補自己的工作效率問題。

2、要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。你對我們公司有什么樣的了解你必須能夠談論關于這個公司的產(chǎn)品，服務，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。

3、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

4、思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

5、面試常見問題回答技巧【1-20】請你毛遂自薦一下你本身。

6、常見面試試題及答案告訴我，你最大的弱點是什么？回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。

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