大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構管理辦法的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育培訓機構管理辦法的解答，讓我們一起看看吧。
未成年人教育培訓機構管理辦法？
第一條 為加強校外培訓機構從業(yè)人員管理，規(guī)范機構和從業(yè)人員培訓行為，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國勞動合同法》等制定本辦法。
第二條 校外培訓機構從業(yè)人員是指按規(guī)定面向中小學生及3周歲以上學齡前兒童開展校外培訓的機構中的工作人員，包括：教學人員、教研人員和其他人員。其中，教學人員是指承擔培訓授課的人員，教研人員是指培訓研究的人員；助教、帶班人員等輔助人員按照其他人員進行管理。
第三條 本辦法適用于招用具有中國國籍的人員，招用外籍人員應符合國家有關規(guī)定。
培訓機構歸哪部門管理？
歸教育部門管。
以學歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓機構需，要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統(tǒng)。一般來說，這種機構或網(wǎng)站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息，也有包括對現(xiàn)任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內(nèi)容的專門性網(wǎng)站或培訓機構。
一般政府事業(yè)單位培訓是組織部和人力社保局兩個部門管的，組織部主要組織黨政方面的教育，人力社保局是其他方面的，比如公務員培訓等等。社會上的企業(yè)是歸人力資源部門管，學校一般是繼續(xù)教育學院。
培訓機構由地方政府人力資源管理部門會同教育機構管理。教育機構需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。
從培訓行業(yè)競爭主體可將培訓機構分為以下幾個類型：政府部門下屬的行政事業(yè)單位或培訓中心、各行業(yè)協(xié)會組織、高校專業(yè)院系與培訓公司、中國高層管理培訓機構類型劃分、職業(yè)教育集團、國外的培訓機構在中國授權辦學考證、各地一些當?shù)匦∨嘤枡C構。
從培訓形式可將培訓機構分為：技能培訓、商業(yè)培訓、課外輔導培訓。
教育培訓是勞工部門培養(yǎng)和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證；商業(yè)培訓不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓；課外輔導培訓是以中小學文化課輔導為主的培訓。
教育培訓班歸哪個部門管？
社會上的教育培訓機構，
應該全歸國家教育部管理。
沒有什么教育分支機構，
來管理社會上教育培訓機構。
但現(xiàn)在不論辦什么教育培訓機構，都有正規(guī)的資治才行，沒有就是無照行不通的。
教育培訓機構由地方政府人力資源管理部門會同教育機構管理。教育機構需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。
河南省教育培訓機構條例？
為促進河南省職業(yè)培訓事業(yè)發(fā)展，《條例》明確規(guī)定政府及其相關部門在職業(yè)培訓中應承擔的職責。明確縣級以上人民政府應當將發(fā)展職業(yè)培訓納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全職業(yè)培訓協(xié)調(diào)機制，推進職業(yè)培訓工作；明確人社部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督管理。要求發(fā)展改革、教育、工業(yè)和信息化、民政、財政、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、農(nóng)業(yè)、商務、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等有關部門在各自職責范圍內(nèi)做好職業(yè)培訓工作。工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、職教社以及其他社會組織，協(xié)助人民政府做好職業(yè)培訓工作。對自身沒有能力開展職工培訓，以及未開展高技能人才培訓的企業(yè)，縣級以上人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌，人社部門會同有關部門統(tǒng)一組織培訓服務。同時，《條例》也從加強職業(yè)培訓能力建設、師資培養(yǎng)、表彰獎勵等方面規(guī)定了政府及其相關部門的職責。
為推動企業(yè)發(fā)揮在職業(yè)培訓中的主體作用，《條例》要求企業(yè)應當建立職工職業(yè)培訓制度，明確機構或者人員負責職工職業(yè)培訓工作；規(guī)定企業(yè)應當按照國家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，通過多種方式開展在職培訓和高技能人才培訓；明確支持企業(yè)設立首席技師崗位，建立技能大師工作室、大工匠工作室、勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室。
為切實提高職業(yè)培訓質(zhì)量，《條例》規(guī)定職業(yè)培訓應當堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓的原則，在強化勞動者職業(yè)技能訓練的同時，加強勞動者的社會公德、職業(yè)道德和法律意識培養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)，弘揚和傳承工匠精神。要求職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構推行就業(yè)導向的培訓模式，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，合理設置專業(yè)課程和培訓內(nèi)容，突出實際操作技能，增強針對性和有效性。明確職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構應當建立產(chǎn)教融合、校企合作制度。要求技師學院、高級技工學校等職業(yè)院校依據(jù)國家職業(yè)等級標準加強高技能人才培訓工作。
為進一步規(guī)范職業(yè)培訓活動，《條例》明確舉辦民辦職業(yè)培訓機構應當具備國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的條件。未經(jīng)依法審批的，不得面向社會開展職業(yè)培訓。要求職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構面向社會發(fā)布的培訓招生簡章和廣告，應當客觀、真實、準確。民辦職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構面向社會發(fā)布的培訓招生簡章和廣告應當報審批機關備案。
為鼓勵勞動者參加各種形式的職業(yè)培訓，《條例》明確規(guī)定勞動者享有依法接受職業(yè)培訓的權利。要求有關部門對有勞動能力的殘疾人和當年的退役士兵開展免費培訓；對參加職業(yè)培訓的貧困
到此，以上就是小編對于教育培訓機構管理辦法的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓機構管理辦法的4點解答對大家有用。