大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)銷售預(yù)期成果的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)銷售預(yù)期成果的解答，讓我們一起看看吧。

教育顧問工資一般多少？

構(gòu)成具體明細(xì)如下：

基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500

元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績(jī)才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績(jī)效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績(jī)效即實(shí)際績(jī)效，也就是除去合作伙伴所得后的績(jī)效。例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績(jī)即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。

根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)顧問通過面對(duì)面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對(duì)話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)銷售預(yù)期成果的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)銷售預(yù)期成果的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。