大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于疫情時期教育機構思考的問題,于是小編就整理了1個相關介紹疫情時期教育機構思考的解答,讓我們一起看看吧。
疫情讓開學延遲,你如何看待教育培訓機構的前景?
你好,很高興來回答你這個問題。
首先說明一下,本人也是教育培訓機構的從業(yè)者,從業(yè)四年,創(chuàng)業(yè)一年,地點坐標四線城市,補課班規(guī)模在本市屬于中間,主要做高中培訓,小學、初中業(yè)務才開始著手啟動。不得不說這次疫情對我的打擊還是蠻重的,基本上算是回到了剛創(chuàng)業(yè)的時候那種吧。
下面我來說說我對教育培訓行業(yè)前景的看法。
首先需要明白,教育是一個長期過程!然后我們來分析一下題主的問題。
第一,從培訓機構所在城市來說。
處于一二線城市的培訓機構,由于其本身發(fā)展處于行業(yè)前端,加之受眾客戶(學生、家長)本身有超前的消費意識,因此雖然本階段部分知名培訓機構都紛紛上線免費課程,但由于人家雄厚的資金實力,這點經(jīng)濟損失不會有太大影響!而且人家之所以上線免費課程,根本目的也不在于盈利,更多是通過塑造良好公眾形象而達到宣傳的目的。
處于三四線城市的培訓機構,由于受眾客戶(學生、家長)不會有一二線城市那么超前的意識,而且由于現(xiàn)在學生上網(wǎng)課的效果幾乎為零,所以在疫情之后補習的學生應該會比疫情之前要多。
第二,從教學特點來說。
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由于疫情的影響,2020年校外培訓機構應該面臨非常大的困境,2018年大整頓大量的資金投入,房租,消防,裝修,讓很多培訓機構已經(jīng)開負債,可以2019年校外培訓機構都是療傷期,都準備2020年好好在干一場,沒有想到疫情的出現(xiàn)的,有給本來就不景氣的校外機構雪上加霜。
從年后到目前不止校外機構都沒有復工,有條件的機構上一些線上課程,來緩解來的一些壓力,房租要正常的付,老師人員工資照發(fā),對于平常的開支是一項都少不了,但是收入來說一分錢都沒有錢,大多數(shù)機構已經(jīng)發(fā)不出工資,房租付不出,針對這樣的情況個人有以下建議。
一、現(xiàn)在釘釘都是可以免費在線上課,有條件的都可以上起來,能上多少,上多少,也可以消耗一些,這樣的對老師也是一種維護。
二、開學臨近,大家可以把開學的招生計劃做起來,現(xiàn)在也可以宣傳起來,暑假的幼小班也可以招上起來,提前可以建立養(yǎng)魚塘,平常可以在群里語音分享,為暑期打好基礎。
三、打好基,做好老師招聘,做好充分的準備,一定要確保開課的老師的足夠。還有就是做好線上培訓老師,為開課打好一場硬仗做準備。
四、重新調整全年計劃,也可以尋求其它合作共贏。增加機構抗風險能力
一句話形容……現(xiàn)在不轉變經(jīng)營思路更待何時。
每次疫情都意味著一次契機。這一次把人和人的接觸隔開了,但是并不意味著市場沒有上課的需求。可以說這次疫情讓網(wǎng)課至少提前五年!
但是線下課程完全取消可不可能?也并不可能!線上課程取代不了線下課程。未來發(fā)展方式更多是線上線下相結合的模式了。
疫情讓開學延遲,你如何看待教育培訓機構的前景?
疫情過后,教育培訓機構迎來發(fā)展的大好時機,筆者認為有以下幾個方面:
1. 疫情期間,全國人民都在遵行居家隔離的規(guī)定,教培也不離外,從線下轉為線上。這期間,收益可能不好。學生都在家看自己的老師直播課,跟機構老師線上互動的總在少數(shù)。說實在的,線上教學效果實在不敢恭維,就等著疫情過后開學了。
2. 疫情過后開學,教學時間緊張,拉下的教學內容,學生、家長、老師都很著急。該補的補,該上的上,盡量彌補失去的教學效果,打個時間差。
3. 在疫情期間能夠獨善其身的機構,肯定迎來學員的井噴。
大家好!我是少兒美術木子老師,我們培訓機構在剛開業(yè)就面臨了疫情造成的開學延遲,在這樣的大環(huán)境下,所有的校外培訓機構都面臨著重擊,開學延遲,開學后周末時間壓縮,暑假縮短、面臨著既使開學了,也無法進入正常運行的狀態(tài),但是在這個時候我們校外機構都積極配合國家的防御政策,停課不停學,免費為學員進行假期內的知識培訓,大部分人認為校外機構唯利是圖,虛夸教育,但也不乏認真做教育的,作為校外培訓的一員,我認為機遇和困難是并存的,難在于線下教育機構在開學后活躍度不能得到有效的保證,無法支付運行費用,造成的資金無法回籠,甚至會出現(xiàn)其他教育機構的惡性競爭,機遇在于如何綜合運用市場資源,轉變新的教學模式,新的課程設計,這些都是可以帶來機遇,想知道更多可以留言,相互討論,一起找出適合自己的路。
到此,以上就是小編對于疫情時期教育機構思考的問題就介紹到這了,希望介紹關于疫情時期教育機構思考的1點解答對大家有用。