大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于什么教育機構(gòu)比較合適上班的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹什么教育機構(gòu)比較合適上班的解答，讓我們一起看看吧。
中公優(yōu)就業(yè)和達(dá)內(nèi)兩家教育培訓(xùn)機構(gòu)，哪個好呢？求解答？
個人感覺中公比較靠譜一點，我身邊也有去達(dá)內(nèi)的朋友，一個班好多人，老師講課都聽不清楚，而且有不會的問題也沒辦法解決，我之前也去好多機構(gòu)做過對比，優(yōu)就業(yè)人家食宿都是全包，而且?guī)熧Y方面都是全國一流的講師，有多年的工作經(jīng)驗，重點還是小班教學(xué)，有不會的問題可以隨時解答
個人建議去中公教育，因為達(dá)內(nèi)教育一些公認(rèn)的不足之處，所以不建議你去:
①喜歡過度承諾，招生無底線套路滿滿……
②生源質(zhì)量參差不齊。達(dá)內(nèi)不像中公教育對對基礎(chǔ)和學(xué)歷有一定要求門檻……其實這個才是好機構(gòu)應(yīng)該有的負(fù)責(zé)態(tài)度，如果不論學(xué)歷基礎(chǔ)，讓初中生和985一起上課會是怎樣的效果？你應(yīng)該可以想象的出來！
③視頻教學(xué)效果不佳。達(dá)內(nèi)的教學(xué)模式主要采用遠(yuǎn)程授課，雙師教學(xué)，即線上視頻+線下輔導(dǎo)。隨著規(guī)模的擴張，機構(gòu)師資必然會捉襟見肘，達(dá)內(nèi)的雙師制確實可以提高內(nèi)部師資利用率……同時，線上加線下的學(xué)習(xí)方式，能夠為學(xué)員帶來更多名師的課程學(xué)習(xí)資源。但線上教學(xué)也存在一定的缺陷，視頻學(xué)習(xí)的方式并不適合每一個學(xué)員，視頻教學(xué)缺乏與講師的互動，效果難免打折扣，雖說有助教，但助教其實基本是由達(dá)內(nèi)剛畢業(yè)的學(xué)員組成，水平確實不敢恭維。如果未來達(dá)內(nèi)能把更多精力放在打磨教學(xué)產(chǎn)品上，還是很有發(fā)展的……關(guān)于兩家對比，我就說那么多。
培訓(xùn)有風(fēng)險，你要選擇培訓(xùn)機構(gòu)，還是要擦亮眼睛，首先你要給自己一個清晰的定位，如學(xué)歷、基本素質(zhì)、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，綜合考慮，選擇一個相對適合自己的機構(gòu)，才能事半功倍。其次，在考慮機構(gòu)的時候，也要著重的考察以下幾點：
就培訓(xùn)方面來收，優(yōu)就業(yè)比較其他機構(gòu)還是有很多優(yōu)點的，我當(dāng)初選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候考察了很多家，最后選定的優(yōu)就業(yè)，第一，可靠性，優(yōu)就業(yè)是中公教育旗下的，而中公教育是上市公司，起碼在可靠度上沒有什么問題。第二，性價比，相比較其他培訓(xùn)公司來說，優(yōu)就業(yè)是包食宿的，在北京一個月的食宿沒有二千多根本不行。第三，培訓(xùn)師資，優(yōu)就業(yè)的師資確實不錯，認(rèn)真、負(fù)責(zé)。我是去年三月份開始培訓(xùn)的，現(xiàn)在也是一個合格的碼農(nóng)了。謝謝優(yōu)就業(yè)的老師。
有一說一，不捧一踩一。
達(dá)內(nèi)的話面授班分校貌似都是看直播學(xué)習(xí)，助教在旁邊看著解決問題，貌似只有總部才是老師面對面教學(xué)。達(dá)內(nèi)的名氣很大，但是這幾年的風(fēng)評越來越不好了，可以去看看貼吧、知乎里貌似都是一邊倒的說這個機構(gòu)。所以可以看出，如果想報名達(dá)內(nèi)的，建議去總部，而且一定要考察多一些機構(gòu)作對比。
中公優(yōu)就業(yè)是這幾年起來的機構(gòu)，可能在別的地方有的小伙伴沒有聽過，但是在北京也是挺有名的大機構(gòu)。因為他是唯一一家包吃住的機構(gòu)就已經(jīng)能吸引大部分目光，畢竟在北京還包吃住，培訓(xùn)的幾個月能省一大筆錢，而且學(xué)費還比別的機構(gòu)低一些，這也是他們誘惑人的一點。師資的話建議也去試聽考察看看，應(yīng)該也不必別的差，要不然怎么能做那么大呢？
個人建議去中公教育，因為達(dá)內(nèi)教育一些公認(rèn)的不足之處，所以不建議你去:
①喜歡過度承諾，招生無底線套路滿滿……
②生源質(zhì)量參差不齊。達(dá)內(nèi)不像中公教育對對基礎(chǔ)和學(xué)歷有一定要求門檻……其實這個才是好機構(gòu)應(yīng)該有的負(fù)責(zé)態(tài)度，如果不論學(xué)歷基礎(chǔ)，讓初中生和985一起上課會是怎樣的效果？你應(yīng)該可以想象的出來！
③視頻教學(xué)效果不佳。達(dá)內(nèi)的教學(xué)模式主要采用遠(yuǎn)程授課，雙師教學(xué)，即線上視頻+線下輔導(dǎo)。隨著規(guī)模的擴張，機構(gòu)師資必然會捉襟見肘，達(dá)內(nèi)的雙師制確實可以提高內(nèi)部師資利用率……同時，線上加線下的學(xué)習(xí)方式，能夠為學(xué)員帶來更多名師的課程學(xué)習(xí)資源。但線上教學(xué)也存在一定的缺陷，視頻學(xué)習(xí)的方式并不適合每一個學(xué)員，視頻教學(xué)缺乏與講師的互動，效果難免打折扣，雖說有助教，但助教其實基本是由達(dá)內(nèi)剛畢業(yè)的學(xué)員組成，水平確實不敢恭維。如果未來達(dá)內(nèi)能把更多精力放在打磨教學(xué)產(chǎn)品上，還是很有發(fā)展的……關(guān)于兩家對比，我就說那么多。
培訓(xùn)有風(fēng)險，你要選擇培訓(xùn)機構(gòu)，還是要擦亮眼睛，首先你要給自己一個清晰的定位，如學(xué)歷、基本素質(zhì)、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，綜合考慮，選擇一個相對適合自己的機構(gòu)，才能事半功倍。其次，在考慮機構(gòu)的時候，也要著重的考察以下幾點：
1、看口碑，可以找些朋友或者學(xué)員，從他們口中，先了解下培訓(xùn)過程，或者經(jīng)歷過那些坑。
2、看師資，看師資一方面是看師資水平，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快，有些機構(gòu)宣稱師資有多少年的教學(xué)經(jīng)驗，帶出過多少學(xué)生這些都是否屬實、老師講課是否過于死板，IT行業(yè)發(fā)展過快，老師講授的課程內(nèi)容是否能跟得上行業(yè)發(fā)展。
3、看教學(xué)模式，看是線上還是線下，是否能夠針對不同程度的人分級教學(xué)等都是非常關(guān)鍵的因素，因此，在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時也要著重的關(guān)注一下這點，適合自己的才是最好的。
4、看后期就業(yè)，是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實力和面試競爭力，不可忽略。在你選擇過程中，一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，教學(xué)效果不是短期能看得到的，所以，學(xué)生要走進培訓(xùn)機構(gòu)、走進教室，實地考察。目前據(jù)我了解，中公和達(dá)內(nèi)2家機構(gòu)應(yīng)該都推出了線下實地試聽課程，你可以去考察一下，再做出理性選擇，希望回答可以幫助到您，祝您一切順利！
到此，以上就是小編對于什么教育機構(gòu)比較合適上班的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于什么教育機構(gòu)比較合適上班的1點解答對大家有用。