大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于縣級(jí)教育機(jī)構(gòu)教師編制待遇的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹縣級(jí)教育機(jī)構(gòu)教師編制待遇的解答，讓我們一起看看吧。
瀏陽(yáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編待遇？
基本工資3250X12= 39000元
學(xué)期績(jī)效4800X2=9600元/年
班主任費(fèi)1200X2= 2400元/年
2020年獎(jiǎng)金合計(jì)約 61840元
實(shí)際到手合計(jì)112840元（未包含三點(diǎn)半課后服務(wù)和公積金）
2020年獎(jiǎng)金具體發(fā)放情況如下：
（1）綜合治理獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)5300元；
（2）文明城市獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)10000元（2020年11月發(fā)放）；
（3）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資7月和12月各發(fā)放一次5520X2= 11040元；
合肥廬江縣教師待遇怎么樣？
本人09年8月入編，現(xiàn)在每月打卡工資1900，績(jī)效工資620±10%每個(gè)月（每半年一發(fā)）住房公積金325×2每個(gè)月；每年400左右的醫(yī)保（不用可累計(jì)）！希望我的回答對(duì)你有用。
縣城的小學(xué)老師一年能收入多少？
縣城老師工資不高，也就勝在穩(wěn)定一些。我一同學(xué)，坐標(biāo)四線(xiàn)城市開(kāi)封，初中副課老師，一月3200左右，年底獎(jiǎng)金4000，法定節(jié)假日、寒暑假工資照發(fā)。
剛?cè)胄Ｊ浅跫?jí)教師，基本工資3000，這是剛漲過(guò)，以前是2000出頭。績(jī)效每月看上課課時(shí)，一般一月幾百塊。當(dāng)班主任的話(huà)每月有1000塊錢(qián)補(bǔ)助。此外五險(xiǎn)一金交的很及時(shí)。
工資是真不高，關(guān)于教師要提工資這個(gè)說(shuō)法一直沒(méi)斷過(guò)，并且國(guó)家也出臺(tái)了一系列提升教師工資待遇的政策，要求2020年教師工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員水平，一個(gè)月多拿幾百塊還是有可能的。
老實(shí)說(shuō)教師在校任務(wù)是非常多的。
1.安全問(wèn)題
學(xué)校學(xué)生多，安全是放在首要位置的，安全比學(xué)生成績(jī)還要重要。因此每天班主任需要做到對(duì)學(xué)生行為和行程了如指掌，每天盯著學(xué)生不讓有出格的舉動(dòng)。
此外非住校生如果走得晚了還要通知家長(zhǎng)過(guò)來(lái)把學(xué)生親自接走，再晚也得等著，每天學(xué)生起床前要到學(xué)校，開(kāi)始一天的工作。
2.學(xué)生紀(jì)律和成績(jī)
紀(jì)律跟安全都很重要，紀(jì)律好是基礎(chǔ)，打好基礎(chǔ)其他的才能同步提升。成績(jī)也不容忽視，如果一個(gè)老師帶的學(xué)生成績(jī)差，那是要被全校點(diǎn)名批評(píng)的。
如果沒(méi)有更好的選擇，那么教師工作相對(duì)穩(wěn)定得多。
不用羨慕老師，尤其是縣城的老師。
首先縣城老師工資肯定比不上市里，我們這里，縣城老師比市區(qū)老師工資低2000元左右，因?yàn)槭袇^(qū)老師工資是有市財(cái)政發(fā)的，縣城老師工資是有縣財(cái)政發(fā)的，縣財(cái)政肯定沒(méi)有市財(cái)政有錢(qián)。
其次縣城老師工資比鄉(xiāng)下也低，因?yàn)猷l(xiāng)下有鄉(xiāng)村補(bǔ)貼，每月根據(jù)距離遠(yuǎn)近大概600元左右。但縣城老師是沒(méi)有的。
總之，縣城老師待遇處于最低端。
和待遇最低相比，縣城老師的工作量又是最大的。
市區(qū)學(xué)校一般都比較規(guī)范，都是標(biāo)準(zhǔn)班；鄉(xiāng)下現(xiàn)在各校學(xué)生都很少，老師們工作量自然也不重。
但縣城，我們這里目前班級(jí)人數(shù)還是70多人，前些年曾經(jīng)每班90多人。工作量絕對(duì)是最重的。
縣城老師群體是極其龐大的，因?yàn)槟壳班l(xiāng)下孩子基本都在縣城上學(xué)，他們不可能跑到市區(qū)，所以基本都擠在縣城了。
我們縣城這幾年又蓋了多所學(xué)校，但還是人滿(mǎn)為患。
那么縣城老師待遇到底怎么樣呢？每個(gè)縣城都不一樣，因?yàn)槊總€(gè)縣的經(jīng)濟(jì)狀況都不同，所以待遇自然也不同。
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，不同城市之間小學(xué)教師年收入差距還是比較大的，中學(xué)教師其實(shí)也一樣！小學(xué)教師職業(yè)讓人羨慕的地方大家應(yīng)該是有共同認(rèn)知的，如超長(zhǎng)寒暑假，以及平時(shí)的雙休!和大多數(shù)職業(yè)來(lái)看，確實(shí)極具誘惑力，但畢竟崗位本身也是具備很多硬性門(mén)檻條件的！
以自己所處的三線(xiàn)小縣城（也是全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣）為例，一般小學(xué)教師每月的基本工資3000左右，五險(xiǎn)一金等各種福利加起來(lái)，每年到手的大概在六七萬(wàn)左右！一線(xiàn)城市肯定是遠(yuǎn)超于這個(gè)數(shù)目，當(dāng)然對(duì)應(yīng)的那里房?jī)r(jià)和消費(fèi)也是比較高的。
對(duì)于女性而言，是十分不錯(cuò)的一份職業(yè)，前提是自己也得具備和孩子們打交道的興趣。因?yàn)橛械娜耸呛茈y有耐心教小學(xué)生的，能教好小學(xué)生的老師是值得敬佩的！大多數(shù)父母長(zhǎng)期帶娃，最后都有感慨“頭疼”！可想而知，小學(xué)生老師得每天面對(duì)那么多不同性格的孩子們，其實(shí)也并未有想象中的那般輕松！
我所在地房?jī)r(jià)1萬(wàn)起步，對(duì)于男性而言，小學(xué)教師就未必是最好的選擇了!假期長(zhǎng)，反而沒(méi)有更好的收入，同時(shí)也很難有利用假期賺外快的渠道，除非去做大多數(shù)家長(zhǎng)詬病的“帶學(xué)生賺補(bǔ)習(xí)費(fèi)”！
到此，以上就是小編對(duì)于縣級(jí)教育機(jī)構(gòu)教師編制待遇的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于縣級(jí)教育機(jī)構(gòu)教師編制待遇的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。