大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構與學校競爭的問題，于是小編就整理了1個相關介紹教育機構與學校競爭的解答，讓我們一起看看吧。

培訓機構靠譜嗎？

只要有清楚的職業(yè)規(guī)劃，任何工作都是有前途的。

根據(jù)你當下的情況，如果你在意薪水，培訓機構就是最佳選擇。如果你在意工作的穩(wěn)定，學校就是最佳選擇。

做了選擇以后，就會承擔這個選擇帶來的問題。培訓機構節(jié)奏快，競爭壓力大。學校穩(wěn)定，有編制，但是收入不高。

靠譜嗎這個問題問的好，其實你可以這么看。如果不靠譜，為什么還有那么多人前赴后繼的去培訓機構學習呢？對吧。那再從另一面看，如果培訓機構都那么靠譜，為什么還有那么多人在網(wǎng)上破口大罵培訓機構坑呢？所以說這個問題有兩面性的。即是培訓機構并不是所有的都靠譜非常好，也不是所有的機構都非常不好，就像商品一樣。有優(yōu)質就有劣質，而我們如果想要培訓，能做的無非就是從這些商品中找出那些優(yōu)質的，排除掉那些劣質的商品而已。

我覺得如果你想培訓可以從以下幾點入手。

1.調查該培訓機構師資力量如何，教學好不好，課程體系如何。一個好的機構的師資絕對不是老師掛牌的那種，也絕對不會聘請那種能力不足的人來當講師。

2.查看該機構的口碑如何。好的機構可以從老學員入手，問問該機構口碑如何，網(wǎng)上也能查到。

3.先自學一段時間Java，然后再進行咨詢，孰好孰壞自見分曉。

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靠不靠譜？我的親身經(jīng)歷告訴我培訓機構都差不多。他們所謂的師資力量，所謂的就業(yè)保障，面試官跟你聊的行業(yè)前景為你規(guī)劃的天馬行空的未來，你聽聽也就算了，別太當真。你只要知道他們會帶你入門，畢業(yè)了也能幫你推薦工作就行了。這兩點你不用太擔心，培訓機構競爭這么激烈，這兩點他們都做不到，那么這個機構早都不存在了，也輪不到你去面試了。還有的機構會承諾你一些學習補助，少一點幾千，多一點一萬元左右的都有可能。這個到了結業(yè)工作兩個月以后回去跟他們說這個事就好了。一般不會出問題，況且合同里對于補助有寫。其實真正取決定性因素的一方面取決于你自身，在你學習前是否真的下定決心想投身到IT行業(yè)中去，還有學習后是否做好準備每天對著電腦遨游在代碼的世界。另一方面取決于你要發(fā)展工作的城市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是否發(fā)達。我培訓期間，同一期班的同學從開班的四十人到結業(yè)的十六人，何其壯觀。這對于那些思想不堅定的同學來說，他們一定會覺得培訓機構不靠譜，這是必然的，就像我們無法要求一個看了一遍菜單轉身離開的客人來夸我們家店的飯菜好吃一樣。剩下的人順利畢業(yè)陸陸續(xù)續(xù)找到合適自己的工作，有幾名同學放棄機構推薦而是選擇去了北京，還有一個去了深圳，因為這樣的大城市機會更多。如我開始說的，一些同學在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不太發(fā)達的城市工作，拿著相比其他崗位稍高一點的工資，比起一線城市的程序員不足，但是比起其他一些職業(yè)有余，日子過的倒也安穩(wěn)，不久前聊天聽說現(xiàn)在有兩個同學已經(jīng)拿到年薪幾十萬了。這也是一件開心的事。這里要說一點，我們要了解自己的水平給自己一個客觀的定位，不要覺得培訓出來了，就成了這個行業(yè)的大牛了。IT行業(yè)牛人太多了，不是我們能想象到的。因為我的同學中確實有這樣的例子，把自己定位過高，覺得任何公司給他的都是他理想的待遇，自己又沒有去大城市的打算。不停的換工作，哪家公司也沒干長遠，浪費了時間和精力，到現(xiàn)在不得不再次轉行。這也是我參加工作以來的經(jīng)驗，真的受用。還有證書的事，這個我沒有考，因為我所在的公司不看重這個，只看中能力。個人建議如果不是去特別大的公司，先不用考。我不是技術大牛，所以回答也沒有太深奧，我毫不避諱的承認自己就是一個半路出家，培訓班出身的人，我的的親身經(jīng)歷若能給想要走這條路的同學一星半點的幫助，我也算挺知足。

到此，以上就是小編對于教育機構與學校競爭的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構與學校競爭的1點解答對大家有用。