今天給各位分享教育機(jī)構(gòu)薪資績(jī)效分配的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教育機(jī)構(gòu)績(jī)效考核與薪酬方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、教師績(jī)效工資分配怎么算?
• 2、義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)
• 3、學(xué)校績(jī)效工資分配方案
• 4、光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引

教師績(jī)效工資分配怎么算?

1、老師的績(jī)效工資計(jì)算公式：全校績(jī)效補(bǔ)貼總額÷全校績(jī)效考核得分總和×教師個(gè)人績(jī)效考核得分=教師績(jī)效工資。教師績(jī)效工資分配以工作績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教師工作考核得分相加，得到全校教師工作績(jī)效考核得分總和。

2、基本工資：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元 教齡工資：80元/年 可是工資：按勞取酬 績(jī)效工資：一般占工資的10%左右 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。

3、教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況，則可根據(jù)其具體情況復(fù)合計(jì)算。（二）在校外帶領(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)生野外操作實(shí)習(xí)按每周每班40教分計(jì)，由參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師按情況分配，但每個(gè)教師不得超過(guò)每周22教分。

4、教師績(jī)效工資按照如下方法計(jì)算：工資總額：基本工資(看學(xué)歷)+工齡工資(看教齡)+崗位工資(具體的工作崗位)+工作業(yè)績(jī)(考核結(jié)果)教師(含職工)舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)

1、(二)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同清理規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼結(jié)合進(jìn)行，將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量。

2、義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度是根據(jù)國(guó)務(wù)院安排，從1月1日起，義務(wù)教育階段教師實(shí)施績(jī)效工資制度。為落實(shí)這一規(guī)定，2月5日教育部出臺(tái)了《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。

3、義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員的收入由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。各區(qū)縣義務(wù)教育學(xué)校的人均績(jī)效工資水平，按照本區(qū)縣公務(wù)員人均津貼補(bǔ)貼水平和學(xué)校工作人員上年度12月份的人均基本工資額度確定。

4、“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”近日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

5、義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)中指出：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。

學(xué)校績(jī)效工資分配方案

教育部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資工作的指導(dǎo)，確保獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的合理分配。

績(jī)效工資分配辦法 績(jī)效工資總額的70%分別按對(duì)應(yīng)檔次按月打入工資帳戶。績(jī)效工資總額的30%，由學(xué)校統(tǒng)籌整體安排，不屬于任何個(gè)人，學(xué)校按教師績(jī)效考核結(jié)果依照相應(yīng)職稱職責(zé)對(duì)應(yīng)量化分配。

中小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案 績(jī)效獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn) 義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)中指出：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。

光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

市編辦則提到，深圳已改變?nèi)藛T經(jīng)費(fèi)、薪酬待遇等與編制掛鉤的做法，但會(huì)參照公辦中小學(xué)教師有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以崗位職責(zé)為主的公辦園工資分配制度，公辦幼兒園教師工資將上漲。

深圳市公辦幼兒園工資分配指引如下：教師基本工資：中專非學(xué)前教育專業(yè)1800元每月，中專非學(xué)前育專業(yè)有教師資格證1900元每月，中專學(xué)前教育1900元每月，中專前教育有教師資格證2000元每月。大專非師范類教真專業(yè)2009元每月。

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