大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師薪水的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)教師薪水的解答，讓我們一起看看吧。

中小學(xué)教師公積金是多少？

中小學(xué)教師住房公積金的多少取決于教師的崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資及其他待遇的多少。教師的住房公積金按國家規(guī)定是教師工資總和的百分之十二加上單位上繳的百分之十二，共是教師工資總和的百分之二十四。條件差的地方，單位和個(gè)人分別只繳了百分之八，即工資的百分之十六。

中小學(xué)教師的公積金不是統(tǒng)一的，所以每個(gè)教師的公積金是不同的。中小學(xué)教師公積金一般在500元——1300之間。中小學(xué)教師的公積金繳存基數(shù)是依據(jù)教師各人的工資的8—12%進(jìn)行繳存的。公積金繳存比例12%是上線。單位按照同樣的比例進(jìn)行繳存。

不固定，每個(gè)人的工資收入不一樣公積金也不一樣，可以這么說現(xiàn)在在校的教職工很少有兩個(gè)人工資一模一樣的，公積金是按工資收入的百分之二十交的，單位繳一半個(gè)人繳一半，工齡越長(zhǎng)職稱越高公積金也越多，在中小學(xué)有高的公積金能拿到三千大幾百塊錢。

教師公積金的繳存比例為5％-12％。【法律依據(jù)】《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)

班主任的工資是不是比任課老師的工資高?是的話高多少？

班主任的工作確實(shí)比一般任課老師工資高。

任課老師只需要對(duì)他\她J教的那門課負(fù)責(zé)，只關(guān)心他教的學(xué)生這門課的成績(jī)。

而班主就不一樣了，班主任任也需要上課，除了他教的那門課成績(jī)，還要管學(xué)生的總分成績(jī)。那么他就會(huì)拿一份教課工資，然后班主任帶一個(gè)班的學(xué)生，日常的教學(xué)任務(wù)啊、學(xué)生管理啊、家長(zhǎng)的溝通啊等等都需要花大量時(shí)間，所以學(xué)校會(huì)給班主任發(fā)放一些補(bǔ)貼，比任課老師的補(bǔ)貼要高很多。

班主任還有一項(xiàng)收入，那就是獎(jiǎng)金。比如高三班主任，我上學(xué)的時(shí)候，班上學(xué)生高考，考上重點(diǎn)的學(xué)生，一個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)班主任3000，考上一本的，一個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)班主任1000，當(dāng)年我們班八個(gè)重點(diǎn)，二十多個(gè)一本，這算下來就有4-5萬，2008年的時(shí)候，年終獎(jiǎng)金還是很不錯(cuò)的，現(xiàn)在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)肯定更高。

班主任的工資其實(shí)和普通教師是一樣的（同一條件下）！不同的是校內(nèi)補(bǔ)助不一樣。不同地區(qū)擔(dān)任班主任的補(bǔ)助會(huì)有不同。

給班主任補(bǔ)助多少都應(yīng)該理解。

俗話說：”上有千條線，下有一根針”。學(xué)校的各種工作最后都需要到班主任這里落實(shí)。可以說，班主任是一個(gè)學(xué)校的靈魂，工作也是最累的。補(bǔ)助的錢都是血汗錢。我們學(xué)校班主任一個(gè)月要比其他教師多出一千元，但還是沒有人愿意當(dāng)。

在學(xué)校當(dāng)中，班主任的壓力也是比較大的。

①班主任不僅要完成每天的教學(xué)任務(wù)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，每次考試之前還要給學(xué)生放松心理，考后還要分析，對(duì)學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)、激勵(lì)。

一個(gè)個(gè)地談心，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間。最大的擔(dān)心是怕學(xué)生出現(xiàn)各種問題。比如心理問題、早戀、打架等等。哪怕是晚自習(xí)放學(xué)在家，心里還會(huì)惦記著學(xué)校的學(xué)生。總是擔(dān)心，默默地祈求，千萬不要出什么亂子。

②班主任還要承擔(dān)著學(xué)校給的壓力。比如升學(xué)指標(biāo)是否能夠完成等。如果科任老師與學(xué)生有矛盾，班主任還要調(diào)節(jié)。還要與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。

③還要面對(duì)著來自社會(huì)的壓力。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格了家長(zhǎng)會(huì)有意見，不嚴(yán)格就認(rèn)為你不負(fù)責(zé)任。家長(zhǎng)對(duì)你的評(píng)價(jià)、認(rèn)可都對(duì)你產(chǎn)生心理影響。

所以說，班主任是累心累腦累體力的工作。需要有愛心、耐心、責(zé)任心。不是一般的人能勝任的。

我擔(dān)任班主任工作二十年，最后實(shí)在受不了來自各方面的壓力，說什么也不做了。尤其是新型的師生關(guān)系更難讓班主任工作難以開展。面對(duì)難以溝通的家長(zhǎng)更是感覺班主任工作太難。哪怕是補(bǔ)助再多也不愿意做。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)教師薪水的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師薪水的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。