大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)分析的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)分析的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)率能信嗎？

連高校的畢業(yè)生就業(yè)率也是水份不知道有多少，培訓(xùn)機構(gòu)就更不用說了。就業(yè)率并不是衡量一個培訓(xùn)機構(gòu)好壞的主要標準。

但是，如果學(xué)員比較看重培訓(xùn)機構(gòu)公布的就業(yè)率，那么這個學(xué)員的培訓(xùn)要求一定是在學(xué)會技能的基礎(chǔ)上包就業(yè)的。包就業(yè)這種事情，一般在工廠招收普工或者技術(shù)含量較低的崗位上才會有高就業(yè)率。

高技能崗位的人才一定不是通過一個培訓(xùn)課程就能養(yǎng)成的。

培訓(xùn)機構(gòu)是公司，公司就會有一定的營銷策略，而營銷策略當(dāng)中的話術(shù)，那肯定是會有一定的夸張的成分，因為它需要在傳播的角度上面有一個通達的效果。所以呢，它的數(shù)據(jù)，還是有一定水分的。

當(dāng)然也不排除有個別的他們的培訓(xùn)機構(gòu)，確實做的是非常的好，而且本身人才的需求在當(dāng)下就是很急缺的啊，比如說現(xiàn)在特別火的人工智能，以及現(xiàn)在因為疫情的原因，會有像健身的教練，跟身體的營養(yǎng)相關(guān)的，等等。那么概括起來，也就是如果培訓(xùn)的學(xué)員，是當(dāng)下的市場所急需的，那他的就業(yè)率還是有保證的，當(dāng)然這也跟他的學(xué)校的品牌啊，師資的力量都有關(guān)系。

大家好！我是一名教育行業(yè)從業(yè)者，我來回答下這個問題。首先，培訓(xùn)機構(gòu)所謂的就業(yè)率可信度不高。我從如下幾個方面來剖析一下：

1.培訓(xùn)機構(gòu)都是屬于公司性質(zhì)，不管是K12領(lǐng)域還是成人教育、成人技能培訓(xùn)這塊等都是要盈利的，每家公司都會包裝，都有所謂的營銷話術(shù)，這時候你就要去甄別一家機構(gòu)的可靠度，一般選擇大的平臺會好很多。比如：K12領(lǐng)域像松鼠AI、新東方、好未來等。成人這塊像中公教育、達內(nèi)教育等。在業(yè)內(nèi)算不錯的！

2.培訓(xùn)機構(gòu)所謂的就業(yè)率只是說安排學(xué)員就業(yè)了，安排就業(yè)并不代表這份工作達到你的預(yù)期，或者和培訓(xùn)機構(gòu)承諾的有差距，但是，安排就業(yè)了，這就是所謂的就業(yè)率。一般來說，培訓(xùn)機構(gòu)安排的工作基本都是中小機構(gòu)基層崗位，甚至和你的專業(yè)有很大的不對稱。

3.培訓(xùn)機構(gòu)的老師資質(zhì)參差不齊，如果有好的老師授課，那么，你在這學(xué)的收獲相對好很多，如果只是一個普通老師甚至都沒有專業(yè)從業(yè)資格證的老師，你可想而知，要知道，很多培訓(xùn)機構(gòu)的老師都是沒證的或者是掛靠的。

大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)屬于公司，公司在營銷時會有夸張的成分，也是所謂營銷話術(shù)。

就業(yè)率這個看你怎么看這個問題。就業(yè)就是找到了了工作，但是能不能在就業(yè)崗位上干多久，這都是后話。

就業(yè)情況得看就業(yè)質(zhì)量，要是有認識這個培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生，可以問問他們真實情況。

教育培訓(xùn)行業(yè)，未來發(fā)展趨勢如何？

首先，從宏觀上來講。有兩個行業(yè)不會被經(jīng)濟波動、社會因素的影響。一個是醫(yī)療，一個就是教育。隨著人們經(jīng)濟條件越來越好，眼界意識提高。越來越重視教育以及健康兩個方面。

醫(yī)療暫且不說。我們只談教育。就目前而言，教育培訓(xùn)行業(yè)正式迅猛發(fā)展期（今年疫情特殊情況）。家長越來越重視對于孩子教育投資，以及對自己工作能力的培訓(xùn)。

當(dāng)下來看，基本上所有的家長都會給孩子報班。這已經(jīng)成為一個普遍現(xiàn)象。如果不付費學(xué)習(xí)，才顯得不正常。

綜上，教育培訓(xùn)行業(yè)，未來發(fā)展趨勢會很好，

根據(jù)最新的雙減政策通知，國家今天出臺政策 對達標的機構(gòu)不會實行“一刀切” 但是不是說可以進行學(xué)科類輔今后工作提醒：

根據(jù)現(xiàn)在的綜合情況，各校區(qū)在8月期間，需要盡快整理如下事務(wù)：

1，棄用所有第三方軟件，處理所有數(shù)據(jù)，整理財務(wù)數(shù)據(jù)----迎接未來可能出現(xiàn)的稅務(wù)檢查。

2, 整理所有的學(xué)員剩余課時

3, 管理層核心要開始認真思考【教管一體化】體系對于本校區(qū)的改革和落地事宜。

4, 適當(dāng)裁員，保留種子。

5, 對于9月開學(xué)后通過引入【書法產(chǎn)品】如何進行【招生/教學(xué)】的相關(guān)問題的討論。

VR技術(shù)許多地方如果突破，比如VR眼鏡戴時間長的昏旋問題 皮膚問題，AI問題，和5G技術(shù)大面積應(yīng)用，人工智能普及，線下培訓(xùn)機構(gòu)就太難熬了，除非機構(gòu)個性化，獨特話，可以殘喘，建議可以看個電影(頭號玩家），估計5到10年，現(xiàn)在中國的發(fā)展太快了！

2020年教育行業(yè)在我國家庭開銷中占據(jù)了較大的比例且具有上升的趨勢。在央視的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，家長的焦慮情緒越嚴重，在一線城市的集中度達到了39.51%，東部地區(qū)的焦慮程度在37.88%。家長的教育除了自身對子女的期盼之外，有很大一部分的原因是因為教培機構(gòu)通過營銷的手段煽動了家長的焦慮情緒。

教培行業(yè)主要上市公司：目前國內(nèi)教育培訓(xùn)行業(yè)的上市公司主要有新東方(EDU.N)、好未來(學(xué)而思母公司，TAL.N)、高途(GAOTU)、精銳教育(ONE.N)及思考樂(01769.HK)等。

本文核心數(shù)據(jù)：國人2020年花費排行,2021消費者消費意愿方向,2020年教育焦慮城市分布,202年教育焦慮區(qū)域分布,教培機構(gòu)營銷費用增長和同比增長率

1、教育花銷比重較大

“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”是非常多中國家庭的教育理念，有孩子的家庭來講，孩子的教育支出占比絕對少不了。也因此在央視發(fā)布的《中國經(jīng)濟生活大調(diào)查》報告中顯示，教育培訓(xùn)已經(jīng)成為了我國2020年消費排行榜的第一，占比重達到了32.44%之多。該調(diào)查顯示，排名第二和第三的分別是住房和保健養(yǎng)生，振臂分別為31.53%和26.11%。

同時根據(jù)央視財經(jīng)節(jié)目中心推出的一份《中國美好生活大調(diào)查》顯示，在統(tǒng)計人數(shù)內(nèi)有31.3%的家長想要在2021年對“教育培訓(xùn)“方面增加消費，在總消費選項中排在第三。

2、經(jīng)濟越發(fā)達，家庭教育的焦慮越突出

依然是根據(jù)《中國美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)，從城市來看，我國一線城市的家長更為子女教育而感到發(fā)愁，二三線城市則差距不大。

從區(qū)域來看，我國東部地區(qū)的家庭更為“子女教育”感到焦慮，所占比例為37.88%。中部和西部地區(qū)相差不大，分別為35.45%和35.42%。

有上述的數(shù)據(jù)可以看出，子女的教育問題已經(jīng)不僅僅是個例，目前已經(jīng)發(fā)展成為了全國父母們所普遍焦慮的存在，而且經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)或城市，這種家庭教育焦慮越嚴重。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)分析的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)分析的2點解答對大家有用。