大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于讓自己的教育機(jī)構(gòu)火起來的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹讓自己的教育機(jī)構(gòu)火起來的解答，讓我們一起看看吧。

為什么教育機(jī)構(gòu)招那么多應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)老師？

一，成型的教育機(jī)構(gòu)肯定會有自己的骨干老師，并不都是應(yīng)屆生。

二，教育機(jī)構(gòu)流動性大，長期缺老師，而畢業(yè)生相對來說更容易進(jìn)來。

三，剛畢業(yè)的雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但是可塑性比較強(qiáng)，可以按照公司的想法進(jìn)行培養(yǎng)。

4，誰都想招經(jīng)驗(yàn)足的老師，有的時候真的沒辦法，好老師不好招，只能從畢業(yè)生入手慢慢培養(yǎng)。

因?yàn)榻逃龣C(jī)構(gòu)離職率極高 通常半年以上的就是老員工了你問我為什么會離職 一個離職三四家教育機(jī)構(gòu)的朋友跟我說過好實(shí)話 教育機(jī)構(gòu)就要違背自己良心做事 騙人錢財 對自己有要求的人 有信仰的人 不到萬不得已 不要去那工作

為什么教育機(jī)構(gòu)招那么多應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)老師？

第一，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離職率高，缺口大。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師是全能型的，一方面要面臨的教研賽課上課的壓力，另一方面要做好家校溝通，應(yīng)對各種奇奇怪怪的家長，還有老師是有續(xù)班壓力的。續(xù)班直接影響績效獎金，一旦續(xù)班不好，工資拿到手就3000左右，薪資與努力的達(dá)不到正比的。所以離職率高，也造就了老師的缺口大。

第二、應(yīng)屆畢業(yè)生生源多，特別是開放了二三本的界限，大學(xué)生遍地走，可以滿足教育機(jī)構(gòu)的招老師的需求。

第三、應(yīng)屆畢業(yè)生好調(diào)教，用人成本低。職業(yè)生涯一片空白，對于薪資方面要求不算非常高。只要安排專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的流程培養(yǎng)，又可以成為獨(dú)當(dāng)一面的老師。

第四、教育機(jī)構(gòu)與公立學(xué)校不同，家長和學(xué)生主要看顏值、靠哄，年輕化的應(yīng)屆畢業(yè)生與家長學(xué)生更能交流溝通，課程氛圍也會更加活躍。

結(jié)合個人經(jīng)歷，我來談?wù)勎业目捶ā?/p>

1.應(yīng)屆畢業(yè)生每年在畢業(yè)時，都面臨就業(yè)壓力，合適的崗位少，競爭人數(shù)多，找到合適的崗位很難，尤其對一些大類的傳統(tǒng)的專業(yè)，就業(yè)更難，例如，機(jī)械，化工，生物等。如果不做專業(yè)對口的工作，轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)，最簡單也是最容易的就是去教育行業(yè)，招聘人數(shù)多，要求的條件少，對很多剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，只能先就業(yè)后擇業(yè)，畢竟待遇還行，能養(yǎng)活自己，解決畢業(yè)之后的壓力。

2.教育機(jī)構(gòu)，以賺錢為目的，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)去后，待遇低，聽話，好用，有活力，拼勁，滿足機(jī)構(gòu)發(fā)展的需求。

3.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，政府也有相關(guān)的優(yōu)惠政策，譬如稅收，或者其他方面的補(bǔ)助。

4.教育機(jī)構(gòu)，人員流動量大，為了滿足發(fā)展，必須儲備更多的人員，不斷對外招聘，尤其應(yīng)屆生，既省錢，又能擴(kuò)大規(guī)模。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能招三類人:

一是退休教師，不受在編在職的限制，可以到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮余熱。

二是往屆大中專學(xué)生，在工作之余兼職，賺取點(diǎn)外快。三就是應(yīng)屆畢業(yè)生了，這類學(xué)生一時之間未找到工作，又要利用時間復(fù)習(xí)，參加各類招考，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作時間固定，工作相對輕松，流動性又大，最適宜應(yīng)屆畢業(yè)生了。

另外，在編在職教師是嚴(yán)禁有償補(bǔ)課，更不可能光明正大的到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的。

好的機(jī)構(gòu)會選擇留住人才，工資待遇不合適時就會流動性大。應(yīng)屆畢業(yè)生成本低，可塑性大，合適的就會選擇留下，不合適的就離職，每年都會進(jìn)入一個死循環(huán)，招聘期間都會招收大量應(yīng)屆畢業(yè)生

做教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問好做嗎？主要是通過電銷的方式給客戶銷售的，相對于房產(chǎn)中介的銷售來說哪個好做？

電銷，其實(shí)就是一般的客服，每天主要任務(wù)就是打電話，現(xiàn)在很多人接到類似的電話，都很排斥。過程會打擊你。

房產(chǎn)中介銷售，主要還是面對面的接觸，相比前者，在建立信任的問題上，后者有明顯優(yōu)勢。

信任有了，那么對于銷售，那就是很大的優(yōu)勢了。

多接觸，了解用戶需求然后幫他解決，不只是賣房。多結(jié)識人脈。把你這個人的品牌打出去，讓你的客戶接受。生意不成，可以成朋友，這是有遠(yuǎn)見的做法。

人脈，對于一個人，不管做什么工作，都是莫大的人生財富。祝你事業(yè)成功哈！

到此，以上就是小編對于讓自己的教育機(jī)構(gòu)火起來的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于讓自己的教育機(jī)構(gòu)火起來的2點(diǎn)解答對大家有用。