大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中公教育機構優(yōu)勢和劣勢的問題，于是小編就整理了3個相關介紹中公教育機構優(yōu)勢和劣勢的解答，讓我們一起看看吧。

中公教育的優(yōu)勢與不足？

1.中公教育創(chuàng)建于1999年，公司總部位于北京，是目前國內直營分校覆蓋城市廣、專職教師數(shù)量多、公職類職業(yè)培訓規(guī)模大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構。

2.經過十余年潛心發(fā)展，中公教育在國內31個省份、300余個地市，擁有300余家直營分校和旗艦學習中心、3000余名專職授課教師、2000余種教輔圖書出版物、7000余名員工，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產業(yè)實體。

3.中公教育秉承著“實用、有效、專業(yè)、深度”的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發(fā)實力，培訓業(yè)務涵蓋公務員考試、事業(yè)單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法干警考試、公開選撥領導干部考試、教師招聘考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000余萬人次，為眾多考生實現(xiàn)公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

4.作為職業(yè)教育服務業(yè)的綜合性企業(yè)，中公教育針對公眾“終身學習”和“素質教育”的需求，在國家專業(yè)碩士（MBA/MPA等）招生考試、建筑工程行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、銀行/農信社等金融系統(tǒng)入職資格考試、會計從業(yè)資格考試等領域，提供全方位的考前培訓，并在職業(yè)規(guī)劃、求職就業(yè)培訓等領域為廣大青年人提供深度輔導實現(xiàn)了培訓產品的規(guī)模化、多元化和差異化，在中國職業(yè)教育領域獨樹一幟。

中公教育工作待遇怎么樣？

中公待遇福利確實還可以了，作為上市公司，周末雙休，節(jié)假日休息，還有五險一金，年終獎等等，不過也是有缺點的，經常會加班，作為領導階層幾乎沒什么休息，可能每個公司都會這樣吧，工資方面也還可以，四千左右吧，業(yè)績好的可以達到五千到一萬多不等，升職空間也是比較大的，只要有業(yè)績，其他都不是問題，做的長久，做的好基本上都年薪幾十萬到百萬，所以不能說一個公司如何如何不好，每個公司都有優(yōu)點也有缺點，關鍵在于自身的心態(tài)和工作態(tài)度怎么樣，是金子在哪里都會發(fā)光，是狗屎在哪里都會被嫌棄，純粹看個人。

粉筆公考有哪些值得華圖和中公借鑒的地方？其劣勢是什么？

粉筆的優(yōu)勢在于：

一，會玩營銷。粉筆初期，老板出臺“唱戲”，diss華圖中公，吸引了一大批粉絲，利用微博等社交平臺，直接和客戶互動，傾聽客戶的要求，不斷改進課程。隨后各科老師也在微博和考生互動，都形成了各自的“人設”，討好考生。

二，性價比高。與華圖、中公相比，粉筆系統(tǒng)班課程不過千，一般學生都消費的起，書籍裝訂比較好，排版清新，不時搞一些一元課、一元大禮包等，讓考生感覺公考界“良心”非粉筆莫屬。

三，體驗較好。APP做的好，刷題、聽課互動效果好，開創(chuàng)“模考”新時代，每周組織模考大賽，免費參與。班級群、客服等比較尊重考生，形成良好備考氛圍。

其劣勢在于：

一，線下實力薄弱，尤其是三四線城市，因為粉筆走“線上包圍線下”路線，目前線下擴張還是不及華圖、中公等老牌強敵。

二，師資儲備跟不上。粉筆初期，授課的基本都是名師，張小龍親自授課教申論，隨著規(guī)模擴大，班級增多，后期不少都是新老師帶班，之前的名師退居二線，去培養(yǎng)更多的講師，這樣也導致粉筆口碑下降。

三，價格逐漸上漲，到了“割韭菜”的時候，粉筆手也不軟，雖然有平價課程，但是將課程分個三六九等，已經不是當初粉筆的“初心”了，當年張小龍親自說過，永遠不搞協(xié)議班，沒成想沒過幾年，商人的屬性逐漸顯現(xiàn)，這也無可厚非，畢竟在當時也算拉低了參加公考培訓的門檻，只是現(xiàn)在性價比優(yōu)勢慢慢下降。

到此，以上就是小編對于中公教育機構優(yōu)勢和劣勢的問題就介紹到這了，希望介紹關于中公教育機構優(yōu)勢和劣勢的3點解答對大家有用。