正文

如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià),如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)管理工作

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)的問題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)的解答,讓我們一起看看吧。

教育培訓(xùn)行業(yè)應(yīng)該怎么引流?

引流方法有很多,關(guān)鍵的是得根據(jù)自身企業(yè)特點(diǎn)來做,簡單列舉幾種引流方式

如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià),如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)管理工作

一、傳統(tǒng)方式引流

1.做好教學(xué)質(zhì)量與服務(wù),打造個(gè)性課堂。這點(diǎn)是醉基本的,但是如果能做出機(jī)構(gòu)特點(diǎn),那么只需要稍已宣傳,就沒有問題了。

2.老帶新。就是通過口碑相傳,老學(xué)員引來新學(xué)員。可以是老學(xué)員自發(fā)幫忙,也可以是有償幫忙,至于“有償”方式,可以是機(jī)構(gòu)商量決定。

3.公開課招生。這種方式也是傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)的常用方式,在公開課上,展示出機(jī)構(gòu)特色,以及與其他教培機(jī)構(gòu)的差異性,基本還是可行性較高的方式。

二、線上引流方式

1.線上推廣平臺(tái)。這方面應(yīng)該,平常的平臺(tái)應(yīng)該每個(gè)教育機(jī)構(gòu)都在做,但是還有知乎也是不可忽略的。知乎的問答影響了也較大。

2.社交平臺(tái)。最常見的就是微信公眾號(hào)、微信朋友圈之類的,但是這些還真的挺重要的。如果是教培機(jī)構(gòu)主要的面對(duì)對(duì)象年齡較小,還有qq空間廣告也是不能忽略的。

目前各個(gè)行業(yè)都缺流量,教育培訓(xùn)行業(yè)也一樣,針對(duì)教育行業(yè)引流我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn):

一、挖掘精準(zhǔn)數(shù)據(jù):流量引入首先找準(zhǔn)我們的客戶數(shù)據(jù),客戶在哪里我們就去哪里找,通過異業(yè)聯(lián)盟,整合客戶的數(shù)據(jù)資源。

二、免費(fèi)課程設(shè)置:課程始終是為客戶服務(wù)的,我們的課程能為客戶解決哪些問題和痛點(diǎn),這是課程的核心價(jià)值所在。所以我們把課程分為:免費(fèi)課程和收費(fèi)課程兩大部分,免費(fèi)課程會(huì)給你帶來大量的流量,用開設(shè)免費(fèi)課程來成交收費(fèi)課程用戶(收費(fèi)課程價(jià)值感要放的更大),提升課程的核心用戶。

三、用戶身份多重性:現(xiàn)在的消費(fèi)者身份是多重性,不能把它看成單一消費(fèi)者,現(xiàn)在的消費(fèi)者即是消費(fèi)者也是你的課程的代理消費(fèi)商,設(shè)立課程代理消費(fèi)商機(jī)制,讓你的消費(fèi)者給你課程導(dǎo)入更多的流量。

四、體驗(yàn)與服務(wù):我們做任何一場培訓(xùn)課程,哪怕你的產(chǎn)品價(jià)值再高,缺少體驗(yàn)與服務(wù)都是走不長遠(yuǎn)的,好的體驗(yàn)與服務(wù)會(huì)給你帶來更多的流量和成交。

希望我的回答能給你帶來一點(diǎn)點(diǎn)幫助,更多的信息請(qǐng)關(guān)注『老宋談新零售』

如何控制出差的費(fèi)用?

說說了解的一家上市公司的做法,上市公司相對(duì)來說財(cái)務(wù)制度比較嚴(yán)謹(jǐn),最大限度的符合公司利益。控制出差費(fèi)用可以參考一下,那么在差旅費(fèi)方面做法簡單敘述如下:

1.總公司下文件,明文規(guī)定差旅費(fèi)的含義,標(biāo)準(zhǔn),包括員工級(jí)別享受的出差待遇,明確標(biāo)準(zhǔn),包括乘坐交通工具費(fèi)用,住宿,餐費(fèi)費(fèi)用。

2.因地制宜,具體給到相關(guān)區(qū)間范圍內(nèi),并且根據(jù)所在地,或要出差目的地根據(jù)消費(fèi)制定具體標(biāo)準(zhǔn),讓出差人有據(jù)可依,也限制其出差費(fèi)用。

3.員工先行墊付,實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,你多花有可能報(bào)銷不下來,所以在員工主動(dòng)節(jié)省方面加強(qiáng)了。

4.建立嚴(yán)格的懲戒機(jī)制,避免和警戒員工不能有惡意增加出差費(fèi)用入自己私囊的行為!

簡單說這幾點(diǎn),可從單位制度和員工自身兩方面入手,應(yīng)該會(huì)行之有效!

我認(rèn)為出差費(fèi)用這一塊來說,它分為兩部分。有一部分是不可控的。有一部分是可控的。可控的部分,比如說路費(fèi)。衣食住行,住賓館等等。選什么交通工具,吃什么東西,住什么檔次的酒店?這些都是可控的。那么這個(gè)群看業(yè)務(wù)員和出差當(dāng)事人的個(gè)人的價(jià)值觀。

如果你是老板,想控制出差費(fèi)用。就應(yīng)該和員工多做溝通,在一些方面作出明確的,只是比方說去某某客戶,我們統(tǒng)一的乘用汽車,火車,吃飯的時(shí)候一般訂到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?

這個(gè)就是出差的一些制度問題。

本人無論是做業(yè)務(wù)的時(shí)候還是現(xiàn)在做老板,出差都秉承一條原則,能省則省,只要不耽誤正事就可以。努力發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德。


首先了解出差的構(gòu)成,出差主要分為以下幾個(gè)部分為

地鐵飛機(jī)大巴汽車等長途交通工具使用費(fèi)用

公共汽車三輪車等短途交通工具的使用費(fèi)用

酒店賓館住宿費(fèi)用

吃飯請(qǐng)客等餐飲費(fèi)用

這些費(fèi)用分別從之前的彩禮情況了解各方面的使用比例和比重,經(jīng)過數(shù)據(jù)分析之后看哪些費(fèi)用比例比較大的可以比例的進(jìn)行嚴(yán)格控制。

或者是采用限額限款專項(xiàng)專用的報(bào)銷制度,也可以總體使用包干制度。每趟出差只給多少錢的預(yù)算。

如果想節(jié)省出差費(fèi)用,那么可以選擇最便宜的出行方式和最便宜的出行賓館進(jìn)行住宿,差旅費(fèi)就能夠得到很好的降低,餐飲費(fèi)就是平常的普通飯菜就可以。其他不必要的費(fèi)用就不花,我相信這里的出差費(fèi)用是已經(jīng)是最少的情況了。

如果是企業(yè)可以選擇商旅平臺(tái)。

商旅管理系統(tǒng)就是一款基于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以軟件作為工具,集財(cái)務(wù)管理、行程管理和數(shù)據(jù)管理于一體的智能出差管理系統(tǒng)。
它非常適合中大型企業(yè)作為員工差旅服務(wù)的工具,可以為員工的出差提供得心應(yīng)手的支持和管理,以此提高員工出差效率,降低出差成本。
除此之外,它還具備諸多功能,比如:

1、出差的申請(qǐng)、請(qǐng)求、審批以及審核等工作流程;

2、員工預(yù)定機(jī)票、酒店以及出行保險(xiǎn)等差旅服務(wù);

3、對(duì)出差員工的費(fèi)用和行程進(jìn)行支付、監(jiān)督、報(bào)銷、實(shí)時(shí)監(jiān)控等管理。總之,一套完善的差旅管理系統(tǒng),不僅能免去員工墊付、報(bào)銷的繁瑣,簡化財(cái)務(wù)審批流程。還能通過預(yù)算控制,實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后的全流程管控,有效降低企業(yè)成本,提高企業(yè)的營運(yùn)效率。

可以理解公司的不容易,各方面費(fèi)用都是計(jì)劃著省著花。公司如果想節(jié)省成本可以從以下幾個(gè)方面展開:

從自身出發(fā),合理的規(guī)劃出差行程。如果距離不遠(yuǎn),可以當(dāng)天來回就不要花1~2天;但是如果距離遠(yuǎn)的,最好可以去一趟,把所有可能要處理的事情一次解決,避免來回多趟的路費(fèi)。如果是2人…,避免安排異性出差,可節(jié)省一晚酒店住宿費(fèi)。

選擇第三方差旅管理公司。公司的員工出差,不管是預(yù)定機(jī)票、酒店還是商務(wù)用車都沒有太多議價(jià)的能力。但是如果選擇一些專業(yè)的商務(wù)出行管理平臺(tái),他們都是集中采購,有議價(jià)能力,往往可以拿到更優(yōu)惠的價(jià)格。特別是這些平臺(tái)還是一個(gè)針對(duì)企業(yè)的智能服務(wù)平臺(tái),提供在線OA審批、行程規(guī)劃、航空及酒店預(yù)訂、專車接送、機(jī)場體驗(yàn)廳、出國簽證、會(huì)務(wù)旅游等各類差旅服務(wù),幫助公司合理安排出行、節(jié)省成本、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控,為公司節(jié)省經(jīng)營成本。

人們?cè)诼殬I(yè)上存在貴賤之分的觀念,怎樣才能消除這種觀念?

虛榮心,攀比心,貪心驕傲和懶惰這幾樣導(dǎo)致人們把職業(yè)分成高低貴賤。什么時(shí)候社會(huì)上沒有了這幾樣,什么時(shí)候就沒有高低貴賤之分了。所以,致力于消除這些負(fù)能量的東西,就會(huì)消除高低貴賤了。

到此,以上就是小編對(duì)于如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于如何做好教育機(jī)構(gòu)控價(jià)的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。