教育機(jī)構(gòu)有實(shí)習(xí)期嗎（教育機(jī)構(gòu)能干多久）_教育機(jī)構(gòu)

在編教師有試用期嗎

實(shí)習(xí)期屬于在編教師，只是在職稱一欄上會(huì)寫見習(xí)期（未定等次），但實(shí)習(xí)期如果有其他情況，可以延期或者不予轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)，教師一般享受聘用工資，以基本工資為主，再加上一些獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的工資。

教師試用期一般是一年。具體情況可以查看當(dāng)?shù)氐恼衅腹妫话愎娑紩?huì)有說明。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

教育機(jī)構(gòu)有實(shí)習(xí)期嗎（教育機(jī)構(gòu)能干多久）

教師編制試用期通常為六個(gè)月，這是為了確保雙方都有足夠的時(shí)間進(jìn)行相互了解和適應(yīng)。在這段試用期內(nèi)，新教師將有機(jī)會(huì)展示自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也能夠更深入地了解學(xué)校的工作環(huán)境和文化。

試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是初次考入教育行業(yè)的話，試用期是1年。如果你是有過學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)的老師選擇辭職的話，跳槽到新單位后的試用期是6個(gè)月。如果你是通過辦理調(diào)動(dòng)入職的話，則沒有試用期。

我于2015年在一個(gè)教育機(jī)構(gòu)簽了一年的合同,崗位是教師,其中試用期三個(gè)月...

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

現(xiàn)在做了倆個(gè)多月，跟老板說辭職，他一直轉(zhuǎn)移話題跟我說在好好想想。怎么讓老板在一定時(shí)間里把工資給我！辭職書要怎么寫！... 公司合同簽約一年，實(shí)習(xí)期三個(gè)月。現(xiàn)在做了倆個(gè)多月，跟老板說辭職，他一直轉(zhuǎn)移話題跟我說在好好想想。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

需要具體分析沒取得教師資格證的原因，如果是客觀的學(xué)校可以接受的，可以再定一個(gè)延長器；如果學(xué)校不接受，也許會(huì)認(rèn)定沒通過試用期，抓緊時(shí)間主動(dòng)找學(xué)校溝通吧。不要編造理由，誠實(shí)很關(guān)鍵。

在教育機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)期需要上交學(xué)士學(xué)位證和教師資格證嗎?

需要學(xué)位證，但是需要畢業(yè)證。通過筆試和面試，拿到合格證，同時(shí)通過普通話測試拿到二乙及以上等級證，然后憑合格證、普通話證、畢業(yè)證申請教師資格認(rèn)定，全部合格即可獲得教師資格證。

合理呀，因?yàn)楹炗喓贤憔蛯儆谟變簣@的員工了，肯定需要查看相關(guān)證件呀，還要建立員工檔案的吧。但是一般都是查看后留復(fù)印件，。原件不要留在幼兒園哦，幼兒園沒權(quán)利扣你證件的。

成為正式老師需要教師資格證。教育學(xué)位和教師資格證書成為正式老師通常需要獲得教育學(xué)位，例如學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或博士學(xué)位。此外，還需要獲得相應(yīng)的教師資格證書，證明自己具備從事教育工作的專業(yè)知識和能力。

教師資格證認(rèn)定不是必須要提供畢業(yè)證和學(xué)位證的。申請認(rèn)定教師資格，應(yīng)提交身份證明；學(xué)歷證書或者教師資格考試合格證明；教育行政部門或者受委托的高等學(xué)校指定的醫(yī)院出具的體格檢查證明等。

教師資格證認(rèn)定不需要學(xué)位證。考生無學(xué)位證也可以進(jìn)行教師資格證認(rèn)定，無學(xué)位的申請人在進(jìn)行學(xué)位信息添加時(shí)，學(xué)位名稱選擇“無學(xué)位”。學(xué)歷符合認(rèn)定要求的，無學(xué)位不影響認(rèn)定。

招聘單位一般需要畢業(yè)證，學(xué)位證視具體學(xué)校要求而定。進(jìn)學(xué)校當(dāng)老師應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷：幼兒園教師資格應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。

實(shí)習(xí)期、試用期、見習(xí)期的區(qū)別?

1、法律主觀：試用期與實(shí)習(xí)期的區(qū)別：適用人群不同。實(shí)習(xí)期適用于在校未畢業(yè)學(xué)生，試用期適用于社會(huì)勞動(dòng)者；期限長短不同。實(shí)習(xí)期沒有明確規(guī)定期限，試用期有規(guī)定明確期限；福利待遇不同。

2、試用期與見習(xí)期的區(qū)別：從功能上看：設(shè)立見習(xí)期是用人單位便于對勞動(dòng)者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn)，其主要功能是學(xué)習(xí)；而試用期強(qiáng)調(diào)的是相互了解、選擇，認(rèn)定彼此是否適應(yīng)，其功能是評判。

3、實(shí)習(xí)期與見習(xí)期也有明顯不同，其中見習(xí)期一般是專指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。畢業(yè)生見習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長不超過一年。

4、關(guān)于“見習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。見習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。

國家教育部規(guī)定大專頂崗實(shí)習(xí)期是6個(gè)月嗎

1、根據(jù)教育部等五部門2016年發(fā)布的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十條的規(guī)定，“學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。

2、一般來說，大專實(shí)習(xí)期可能需要一個(gè)月、兩個(gè)月、三個(gè)月、半年或一年的時(shí)間。實(shí)習(xí)的時(shí)間長短也與學(xué)校和企業(yè)有著緊密的關(guān)系。在絕大部分情況下，學(xué)生需要按照相應(yīng)的實(shí)習(xí)規(guī)定，參加實(shí)習(xí)，從而獲得相應(yīng)學(xué)分。

3、頂崗實(shí)習(xí)是需要六個(gè)月的，其他的就看學(xué)校安排了。如果還沒有畢業(yè)的話，實(shí)習(xí)期的長短可以與用人單位約定的。法律沒有明確規(guī)定的。一旦畢業(yè)后用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期最長不得超過六個(gè)月的。

4、建立企業(yè)接收職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)的制度。實(shí)習(xí)期間，企業(yè)要與學(xué)校共同組織好學(xué)生的相關(guān)專業(yè)理論教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)工作，做好學(xué)生實(shí)習(xí)中的勞動(dòng)保護(hù)、安全等工作，為頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生支付合理報(bào)酬。